Head of Software Engineering

HeyJobs; Berlin; Vor Ort; EUR 150.000 - 190.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

35 Std./Woche

Flexibles Arbeiten

Betriebsrestaurant

Altersvorsorge

Sabbatical

Jobrad

Zuschuss VBB-Ticket

Zentrale Lage

Zusammenfassung

DIN Solutions GmbH sucht ab sofort in Berlin eine/n Head of Software Engineering (m/w/d). Als Bereichsleiter entwickeln Sie Teamstrukturen, fördern Mitarbeitende, und gestalten den Wandel zu einer modernen, skalierbaren Engineering-Organisation.

Sie arbeiten eng mit Leadership, Product Management und Architektur zusammen und treiben Veränderungen voran. Der Schwerpunkt liegt auf People Leadership, Organisationsentwicklung und Change Management.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in Software- oder Engineering-Teams.
• Disziplinarische Führung von Mitarbeitenden.
• Technisches Verständnis moderner Softwarearchitekturen und Entwicklungsprozesse.
• Begeisterung für People Leadership, Organisationsentwicklung und Change Management.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.
• Interesse an modernen Technologien und Künstlicher Intelligenz.

Aufgaben

• Verantwortung für einen großen Entwicklungsbereich übernehmen.
• Engineering-Organisation weiterentwickeln und skalieren.
• Zusätzliche Führungsebene mit Teamleitungen aufbauen.
• Mitarbeiterentwicklung, Coaching und Führungskräfteentwicklung.
• Offene Führungs-, Feedback- und Lernkultur gestalten.
• Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Softwarearchitektur und Stakeholdern.
• Einführung neuer Technologien, insbesondere KI, unterstützen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Disziplinarführung

Architekturverständnis

People Leadership

Change Management

Kommunikation

Deutsch fließend

KI-Interesse

Jobbeschreibung

Wir suchen ab sofort in Berlin einen Head of Software Engineering (m/w/d)

Deine Aufgaben

Firma: DIN Solutions GmbH - Head of Software Engineering (m/w/d)

Als Head of Software Engineering (Bereich 1) übernimmst Du die Verantwortung für einen unserer größten Entwicklungsbereiche. Gemeinsam mit dem Leadership Team entwickelst Du unsere Engineering-Organisation weiter und gestaltest den Wandel hin zu einer modernen, skalierbaren Organisation. Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt auf People Leadership, Organisationsentwicklung und Transformation. Du entwickelst Teams, stärkst die Zusammenarbeit und baust perspektivisch eine zusätzliche Führungsebene mit Teamleitungen auf. So schaffst Du die Rahmenbedingungen für erfolgreiche Softwareentwicklung – heute und in Zukunft.

• Disziplinarische Führung eines Entwicklungsbereichs mit rund 10–15 Softwareentwickler*innen.
• Weiterentwicklung einer modernen Engineering-Organisation und nachhaltiger Teamstrukturen.
• Aufbau und Entwicklung einer zusätzlichen Führungsebene mit Teamleitungen.
• Entwicklung, Coaching und Förderung von Mitarbeitenden sowie zukünftigen Führungskräften.
• Gestaltung einer offenen Führungs-, Feedback- und Lernkultur.
• Begleitung organisatorischer Veränderungen und Weiterentwicklung bestehender Teams.
• Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Softwarearchitektur und weiteren Stakeholdern.
• Unterstützung der Einführung neuer Technologien, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz.

Dein Profil

Must-have

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Softwareentwicklungs- oder Engineering-Teams.
• Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden.
• Technisches Verständnis moderner Softwarearchitekturen und Softwareentwicklungsprozesse.
• Begeisterung für People Leadership, Organisationsentwicklung und Change Management.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Entscheidungsfähigkeit.
• Interesse an modernen Technologien und Künstlicher Intelligenz.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Nice-to-have

• Erfahrung in der Führung von Führungskräften.
• Hintergrund in Transformation oder Change Management.
• Erfahrung in öffentlich-rechtlichen oder standardisierungsnahen Umfeldern.

Nicht geeignet, wenn

• Du Führung primär über Autorität und Hierarchie verstehst statt über Dialog und Vertrauen.
• Dein Hintergrund ausschließlich in Hardware-, Netzwerk- oder Infrastruktur-IT liegt.
• Du eine rein fachliche Leitungsrolle ohne disziplinarische Verantwortung suchst.
• Du ausschließlich remote arbeiten möchtest.

Das erwartet Dich

• Eine Schlüsselrolle beim Aufbau der zukünftigen Engineering-Organisation der DIN Solutions GmbH.
• Großer Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Strukturen nachhaltig mitzugestalten.
• Perspektivisch Verantwortung für Teamleitungen und den weiteren Ausbau der Führungsorganisation.
• Zusammenarbeit in einem engagierten Leadership-Team mit kurzen Entscheidungswegen.
• Langfristige Perspektiven in einem stabilen Unternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz.

Wir bieten

• 35 Std./Woche (Vollzeit)
• Maxi-Flex-Modell: Möglichkeit der Anhebung der Wochenarbeitszeit auf bis zu 42 Std./Woche
• Flexible Arbeitszeiten, bis zu 49 % Mobilarbeit
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• Ein top modernisiertes Gebäude in zentraler Lage (Wittenbergplatz/Zoologischer Garten)
• Kostenfreie Nutzung des hauseigenen Physiozentrums
• Zuschuss zum VBB-Firmenticket, Jobrad
• Betriebsrestaurant mit bezuschusstem Essen
• Betriebliche Altersvorsorge, Sabbatical etc.
• Umfassende und strukturierte Einarbeitung und Betreuung

Ansprechperson: Vanessa Dinh

Vielfalt ist unsere Stärke: Wir verpflichten uns, allen Mitarbeitenden und Bewerbenden gleiche Chancen zu bieten – unabhängig von persönlichen Merkmalen. Wir garantieren, dass alle Entscheidungen hinsichtlich Einstellung, Beförderung, Weiterbildung und Vergütung ausschließlich auf der Grundlage von Fähigkeit, Leistung und Eignung getroffen werden.

Bist Du so neugierig auf unsere Arbeit wie wir auf Dich?