Head of Payroll (m/w/d)

Headmatch GmbH & Co. KG; München; Vor Ort; EUR 90.000 - 135.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Headmatch GmbH & Co. KG sucht eine erfahrene Fachkraft für internationale Entgeltabrechnung in München. Sie verantworten länderübergreifende Payroll-Zyklen, steuern externe Dienstleister und entwickeln Payroll-Prozesse weiter.

Sie arbeiten eng mit Finance, Accounting, Tax und People Operations zusammen, um Compliance sicherzustellen und Transformationsprojekte voranzutreiben.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen Payroll-Funktion mit internationalem Bezug.
• Nachweisbare Erfahrung in Payroll-Transformationen, Implementierungen oder Outsourcing-/Insourcing-Projekten.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Payroll, Sozialversicherung, Lohnsteuer und Compliance.
• Erfahrung in der Steuerung externer Payroll-Provider und komplexer Stakeholder-Strukturen.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Hohe Eigenverantwortung sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für die internationale Entgeltabrechnung über mehrere Länder, Gesellschaften und Payroll-Zyklen hinweg
• Steuerung und Weiterentwicklung externer Payroll-Dienstleister sowie interner Stakeholder
• Aufbau und Optimierung skalierbarer Payroll-Prozesse, Governance-Strukturen und Kontrollmechanismen
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen
• Verantwortung für Payroll-Audits sowie Zusammenarbeit mit Finance, Accounting, Tax und People Operations
• Analyse und nachhaltige Lösung komplexer Payroll- und Systemthemen
• Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen durch Automatisierung, Digitalisierung und moderne Technologien
• Begleitung von Payroll-Transformationen, Provider-Wechseln sowie internationalen Wachstumsinitiativen

Kenntnisse

Mehrjährige Erfahrung in international

Payroll-Transformationen

Payroll-Compliance

Externen Payroll-Provider steuern

Analytische Fähigkeiten

Eigenverantwortung

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Jobbeschreibung

Jobbeschreibung

• Verantwortung für die internationale Entgeltabrechnung über mehrere Länder, Gesellschaften und Payroll-Zyklen hinweg
• Steuerung und Weiterentwicklung externer Payroll-Dienstleister sowie interner Stakeholder
• Aufbau und Optimierung skalierbarer Payroll-Prozesse, Governance-Strukturen und Kontrollmechanismen
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen
• Verantwortung für Payroll-Audits sowie Zusammenarbeit mit Finance, Accounting, Tax und People Operations
• Analyse und nachhaltige Lösung komplexer Payroll- und Systemthemen
• Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen durch Automatisierung, Digitalisierung und moderne Technologien
• Begleitung von Payroll-Transformationen, Provider-Wechseln sowie internationalen Wachstumsinitiativen

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen Payroll-Funktion mit internationalem Bezug
• Nachweisbare Erfahrung in Payroll-Transformationen, Implementierungen oder Outsourcing-/Insourcing-Projekten
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Payroll, Sozialversicherung, Lohnsteuer und Compliance
• Erfahrung in der Steuerung externer Payroll-Provider und komplexer Stakeholder-Strukturen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe Eigenverantwortung sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse