Head of Marketing (F/M/X)

ablefy; Berlin; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge (bis zu 30

Mitarbeiterrabatte (Fitness, Shopping)

Job summary

ablefy sucht in Berlin eine Marketing-Allrounder-Person mit Growth-Mindset. Du bringst operative Umsetzung im 3-Personen-Team, AI-First Thinking und Erfahrung in B2B SaaS/Fintech mit.

Du steuerst Paid-Media, Content/SEO, Channels und GTM-Konzepte und entwickelst zugleich E-Mail-Marketing- und Onboarding-Strecken. Du arbeitest eng mit dem CSM-Team zusammen, verantwortest Events von Branchen-Konferenzen bis zu Sales-Events und setzt moderne AI-Infrastrukturen für skalierbare Content-Produktion um.

Qualifications

• Marketing-Allrounder mit Growth-Mindset und operativer Umsetzung im kleinen Team.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Bereitschaft, Strategien auch operativ umzusetzen und KI-Tools intensiv zu nutzen.

Responsibilities

• Paid-Media-Strategie für Meta & Google Ads inkl. Führung der externen Agentur.
• Content-, SEO- & GEO-Engine entwickeln und steuern.
• Go-To-Market-Konzepte für Produkt-Launches entwickeln und umsetzen.

Skills

Marketing Allrounder

Growth Mindset

AI-First Thinking

Steuerung & Execution

Deutsch & Englisch

Tools

AI-Tools

Prompting

Job description

Bei ablefy glauben wir, dass jede:r aus seiner Leidenschaft einen Beruf machen kann. Mit ablefy.io geben wir Coaches, Berater:innen, Creator:innen und Unternehmer:innen alles, was sie brauchen, um digitale Produkte online zu verkaufen – einfach und effizient. Über 70.000 Unternehmer:innen vertrauen bereits darauf, ihr Business mit uns aufzubauen.

Seit 2015 gewachsen, heute die Nr. 1-Plattform im deutschsprachigen Raum. Kurse, Memberships, Zahlungen, E-Ticketing – in einem System. Wir übernehmen den operativen Aufwand, damit du dich auf dein Business konzentrieren kannst.

Unsere Mission: eine Software zu entwickeln, die jeden dabei unterstützt, ein erfolgreiches digitales Business zu starten, zu führen und zu skalieren – grenzenlos. Unterstützt wird diese Mission von unseren High-Performance-Prinzipien, die entscheidend für unseren Erfolg sind:

• Radikale Zusammenarbeit
• Anpassungsfähige Umsetzung
• Kollektiver Ehrgeiz
• Weiterentwicklung von Fachwissen
• Einfühlsame Führung

Über die Rolle

Wir suchen keinen reinen Strategen, der Arbeit nur weiterdelegiert. Dein Team besteht aus 3 Leuten. Das bedeutet: Du bringst die strategische Richtung mit, steuerst Partner smart und packst im Alltag selbst mit an - smart, indem du AI-Systeme baust, die für dich arbeiten.

Themenschwerpunkte

• Paid Media: Performance-Strategie für Meta & Google Ads steuern – inkl. enger Führung der externen Paid-Agentur.
• Content, SEO & GEO: Content-Engine aufbauen und steuern, mit klarem Fokus auf SEO und Generative Engine Optimization (GEO).
• Channels: YouTube & Video-Formate als nachhaltigen Kanal aufbauen.
• Go-To-Market: GTM-Konzepte für anstehende Product Launches entwickeln und vollverantwortlich umsetzen.
• Nuturing & Onboarding: E-Mail-Marketing und Automation-Strecken für Long-Tail-Accounts aufbauen und optimieren.
• Collaboration: Enger Schulterschluss mit dem CSM-Team zur gemeinsamen Betreuung und Skalierung der Kundensegmente.
• Event-Strategie: Ganzheitliches Event-Management – von der Präsenz auf großen Branchen-Konferenzen (Sponsoring, Speaking, Messe-Stand) bis zur Organisation kompakter Event-Reihen für und mit dem Sales-Team.
• Organic & Social: Hands-on Betreuung von Instagram & Social-Media-Kanälen.
• Value Prop: Schärfung von Messaging, Positionierung und Tone of Voice direkt am Markt.

Erste 90 Tage (Konkrete Roadmap)

In den ersten 3 Monaten übernimmst du schrittweise und in enger Zusammenarbeit folgende Themen:

• Deep Dive Content & AI-Infrastructure: Onboarding durchführen und eine AI-Infrastruktur für die skalierbare Content-Produktion aufsetzen.
• GTM Product Launches: Anstehende Product Launches kreieren, planen und owne.
• SEO / GEO Boost: Website-Content für Suchmaschinen und AI-Engines optimieren.
• Organic Social: Instagram & Social Media Channels übernehmen.
• Paid Performance: Führung und Management der Paid Meta Campaigns zusammen mit Robin, Emilio und der Agentur.
• Google Ads: Aufsetzen und Skalieren von Google Ads als Performance-Kanal (mit Agentur-Support).
• Email Marketing: E-Mail-Nurturing & Onboarding-Funnels für Long-Tail-Accounts optimieren.
• Event-Management: Großes Konferenz-Setup steuern sowie erste Small-Event-Reihen mit dem Sales-Team organisieren.

Dein Profil

• Marketing Allrounder: Erfahrung in B2B SaaS oder Fintech mit Growth-Mindset. Du bringst Strategie mit, scheust dich aber nicht vor der operativen Umsetzung im kleinen Team.
• Growth & Learner Mindset: Offen für Feedback, enges Führung-und-Sparring zu Beginn sowie der Wille, schnell zu iterieren.
• AI-First Thinking: Du nutzt AI-Tools (Prompting, Content, Workflows) wie selbstverständlich, um den Output eines 3-Köpfe-Teams zu multiplizieren.
• Steuerung & Execution: Du kannst externe Agenturen (Paid) hart auf KPIs steuern, machst aber bei Content, Social und Lifecycle die Dinge auch selbst wissenschaftlich fundiert wettbewerbsfähig.
• Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsabhängig und nicht gedeckelt.
• Verantwortung ab Tag 1. Kein Einarbeitungs-Limbo.
• Zugang zu den größten Events und Persönlichkeiten der Creator Economy in der DACH-Region.
• Insider-Wissen darüber, wie erfolgreiche digitale Businesses wirklich funktionieren.
• Individuelles Coaching und Weiterbildung, die wirklich zu dir passt.
• Mitarbeiterrabatte (Fitness, Shopping und mehr).
• Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 30 % Arbeitgeberzuschuss.
• Ein Team, das dich als Person ernst nimmt. Nicht nur als Headcount.

KI bei ablefy

Wir sind ein KI-orientiertes Unternehmen. Das ist keine Buzzword-Übung. KI ist die Art, wie wir bauen, lernen und vorankommen. Wer hier arbeitet, nutzt intelligente Technologie nicht als Werkzeug, sondern als Arbeitsweise.

Vielfalt & Inklusion

Bei ablefy sind Unterschiede keine Fußnote, sie sind der Punkt. Unterschiedliche Persönlichkeiten, Hintergründe und Perspektiven machen uns besser. Diskriminierung tolerieren wir nicht. Wir meinen das ernst.

Nicht jede Qualifikation auf dieser Liste ist ein Muss. Wenn die Rolle dich anspricht und du glaubst, dass du unser Team besser machst, bewirb dich.