Head of Lead Generation | Remote (m/w/d)

LOTARO; München; Remote; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten

100 % Remote - Arbeite von überall!

Job summary

Lotaro GmbH sucht eine erfahrene Führungskraft für Leadgenerierung. Du verantwortest Aufbau, Performance und Weiterentwicklung unserer Leadgenerierung im B2B-Umfeld.

Dein Fokus liegt auf Cold Calling, Outbound-Strategien und der Schulung des Cold-Calling-Teams. Du nutzt KI-Tools, optimierst Prozesse und treibst neue Kanäle wie LinkedIn-Outreach voran.

Du arbeitest operativ und strategisch, analysierst KPIs, definierst Ziele und setzt Best Practices um – flexibel remote, mit Fokus auf Ergebnisse.

Qualifications

• Mindestens 1 Jahr praktische Cold-Calling-Erfahrung.
• Erfahrung in der B2B-Neukundengewinnung.
• Erfahrung in der Führung und im Training von Vertriebsteams.
• Du bist technisch affin, prozessverliebt und bringst Erfahrung mit KI-Tools mit.
• Idealerweise Erfahrung mit weiteren Outbound-Kanälen.
• Strategisches Denken und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

Responsibilities

• Potenzielle B2B-Kunden telefonisch kontaktieren, Leads qualifizieren und Termine vereinbaren.
• Cold-Calling-Team führen, Mitarbeitende schulen und Performance coachen.
• Leadgen-Strategie weiterentwickeln, Ziele definieren und Prozesse optimieren.
• Weitere Outbound-Kanäle wie LinkedIn-Outreach, Cold Mailing, Paid Ads ausbauen.
• KPIs analysieren, Verbesserungspotenziale identifizieren und Ziele erreichen.
• Leitfäden, Standards und Best Practices für skalierbare Leadgenerierung entwickeln.

Skills

Kaltakquise

Teamführung

Outbound-Kanäle

Strategisches Denken

Hands-on-Mentalität

Tools

KI-Tools

Job description

Als Head of Lead Generation verantwortest du den Aufbau, die Performance und die Weiterentwicklung unserer Leadgenerierung.

Dein Schwerpunkt liegt auf Cold Calling. Du bringst fundierte praktische Erfahrung aus der telefonischen Kaltakquise mit, weißt, wie erfolgreiche Outbound-Prozesse funktionieren, und kannst dieses Wissen an ein Team weitergeben.

Du bist sowohl operativ als auch strategisch tätig: Du führst und trainierst unsere Cold Caller, optimierst Prozesse und erschließt bei Bedarf weitere Kanäle zur Leadgenerierung. Dabei bist du technisch affin, prozessverliebt und nutzt gerne technische Lösungen und KI-Tools, um unsere Leadgenerierung smarter und effizienter zu gestalten.

Aufgaben

Operatives Cold Calling

Du kontaktierst potenzielle B2B-Kunden telefonisch, qualifizierst Leads und vereinbarst Termine für unser Sales-Team

Teamführung Und Training

Du führst unser Cold-Calling-Team, schulst neue Mitarbeitende und coachst das Team, um die Gesprächsqualität und Performance kontinuierlich zu verbessern

Strategische Leadgenerierung

Du entwickelst unsere Leadgen-Strategie weiter, definierst Ziele und optimierst bestehende Prozesse.

Weitere Outbound-Kanäle

Du steuerst und entwickelst zusätzliche Kanäle wie LinkedIn-Outreach, Cold Mailing und Paid Ads

Performance-Management

Du analysierst KPIs, identifizierst Verbesserungspotenziale und sorgst für die Erreichung individueller und gemeinsamer Ziele

Prozessoptimierung

Du entwickelst Leitfäden, Standards und Best Practices für eine effiziente und skalierbare Leadgenerierung und nutzt Technologie, KI und Automatisierung, um unsere Prozesse kontinuierlich zu optimieren

Qualifikation

Was Du Dafür Mitbringen Musst

Mindestens

• 1 Jahr praktische Cold-Calling-Erfahrung
• Erfahrung in der B2B-Neukundengewinnung
• Erfahrung in der Führung und im Training von Vertriebsteams
• Du bist technisch affin, prozessverliebt und bringst Erfahrung mit KI-Tools mit und hast Lust, diese gezielt im Vertrieb einzusetzen
• Idealerweise Erfahrung mit weiteren Outbound-Kanälen
• Strategisches Denken und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Benefits

• Betriebliche Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• 100 % Remote - Arbeite von überall!

Unsere Vision? Wir bauen das beste Livetrainingsangebot für Unternehmen im deutschsprachigen Markt auf! Aktuell haben wir zu viele hungrige Interessenten und brauchen dringend High-Performer, die sich unsere Mission anschließen wollen.

Art Der Stelle

Festanstellung, ggf. Freelance