Head of Human Resources (m/w/d)

GoHiring GmbH; Ettlingen; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Parkplätze

Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Obst

Résumé du poste

GoHiring GmbH in Ettlingen sucht eine erfahrene Persönlichkeit als Head of Human Resources (m/w/d). Sie tragen die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich und gestalten Strategie sowie operatives Handeln in einem mittelständischen Medizinprodukteumfeld.

Sie agieren als Sparringspartner der Geschäftsführung, treiben Themen voran, entwickeln HR-Prozesse weiter und arbeiten eng mit Führungskräften sowie Mitarbeitenden zusammen.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Führungsverantwortung.
• Ausgeprägte strategische Denk- und Umsetzungsfähigkeit.
• Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Geschäftsführungsebene.

Responsabilités

• Gesamtverantwortung für alle HR-Themen – strategisch und operativ.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in personalrelevanten Fragestellungen.
• Aktive Rolle im operativen HR-Tagesgeschäft.
• Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, Systeme und Strukturen.
• Förderung und nachhaltige Entwicklung einer starken Unternehmenskultur.

Connaissances

Führungserfahrung

Strategische Personalentwicklung

Sparringspartner Geschäftsführung

Englischkenntnisse

HR-Systems/Personio

Outils

Personio

Description du poste

76275 Ettlingen Festanstellung Veröffentlicht: 29.09.2026

Wir sind ein führendes Medizintechnik Unternehmen mit Sitz in Ettlingen bei Karlsruhe. Unser Fokus liegt auf der Herstellung von hochwertigen Medizinprodukten für die Dental- und Audiologietechnik. In diesem Kontext suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Head of Human Resources (m/w/d), die unseren HR-Bereich strategisch wie operativ weiterentwickelt.
Sie möchten gestalten statt verwalten? In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich eines mittelständischen Unternehmens im produzierenden Medizinprodukteumfeld. Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum und verbindet strategische Personalarbeit mit operativer Verantwortung.
Sie fühlen sich sowohl in der Rolle als strategischer Sparringspartner der Geschäftsführung als auch im operativen HR-Alltag wohl und schätzen es, Themen selbst voranzutreiben und umzusetzen. In einem zunehmend internationalen Umfeld entwickeln Sie die Personalarbeit zukunftsorientiert weiter und begleiten die Organisation auf ihrem weiteren Wachstumskurs.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für alle HR-Themen – strategisch und operativ


• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen


• Aktive Rolle im operativen HR-Tagesgeschäft


• Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, Systeme und Strukturen


• Förderung und nachhaltige Entwicklung einer starken Unternehmenskultur


• Steuerung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen


• Präsenz im Unternehmen als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende


• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Führungsverantwortung in mittelständischen Strukturen


• Erfahrung im produzierenden Umfeld von Vorteil


• Freude daran, strategische Themen voranzutreiben und gleichzeitig operative Personalarbeit selbst umzusetzen


• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise


• Gespür für gewachsene Strukturen und die Fähigkeit, Veränderungen erfolgreich zu begleiten


• Hohe Präsenz im Unternehmen und ein ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse von Führungskräften und Mitarbeitenden


• Souveränes Auftreten sowie hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz


• Fundierte Kenntnisse in allen relevanten HR-Prozessen (Recruiting, Payroll, Personaladministration, Arbeitsrecht)


• Verhandlungssichere Englischkenntnisse


• Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Personio

Was wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum


• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege


• Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten


• Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem dynamischen und internationaler werdenden Medizinprodukteumfeld


• Ein attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen


• Ein motiviertes Team und ein gutes Betriebsklima


• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten


• Flexible Arbeitszeiten im 1-Schicht-Betrieb


• 30 Tage Urlaub


• Kostenloser Kaffee, Tee, Wasser und Obst


• Vergünstigtes Mittagessen


• Kostenlose Parkplätze

Über uns

Seit über 70 Jahren entwickeln wir hochwertige Silikone und Komposite für Zahnmedizin und Hörgeräteakustik. Unsere innovativen Materialien ermöglichen es Menschen, ihr Lächeln wiederzuerlangen und durch verbessertes Hören ihre Lebensqualität zurückzugewinnen.
detax wächst und auch unsere Teams vergrößern sich, deshalb freuen wir uns über jede Bewerbung. Vom Erstkontakt über Onboarding und Update-Meetings bis hin zu Weiterbildungen: Wir begleiten und unterstützen jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter in allen Phasen seines Berufslebens.