Head of HR Stores (M / W / D)

Coolblue GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Düsseldorf sucht einen Head of HR Stores, der das HR Team für das Retail Department leitet. Der ideale Kandidat hat mindestens 3 Jahre relevante HR-Erfahrung, spricht fließend Deutsch und verhandlungssicher Englisch, und bringt Führungserfahrung mit. Dieses Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, Home-Office-Zulagen und ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeit.

Leistungen

Marktkonformes Gehalt

Home-Office-Zulage

32 Tage Urlaub

25% Zuschlag zum Deutschlandticket

Mitarbeitenderrabatt

Zugang zur Mental Health Plattform

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre relevante HR-Erfahrung gesammelt.
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil.
• Muttersprache Deutsch, verhandlungssicheres Englisch.

Aufgaben

• Verantwortlich für strategische HR-Themen innerhalb der Stores.
• Führung und Entwicklung des HR-Teams.
• Analyse der HR-Daten und Ableitung von Aktionspunkten.
• Entwicklung neuer Prozesse und Umsetzung der passenden Richtlinien.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Teamentwicklung

Datenanalyse

Initiativverhalten

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Führungserfahrung

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

Overview

Als Head of HR Stores (m / w / d) leitest du das HR Team für unser Retail Department und fungierst als Sparring Partner der verschiedenen Abteilungen innerhalb von Coolblue in Deutschland. Wie werde ich Head of HR Stores bei Coolblue?

Als Head of HR Stores (m / w / d) leitest du das HR Team für unser Retail Department und fungierst als Sparring Partner der verschiedenen Abteilungen innerhalb von Coolblue in Deutschland. Das machst du gerne

Verantwortlichkeiten

• Du bist für strategische HR-Themen innerhalb der Stores in Deutschland verantwortlich.
• Führung und Entwicklung deines Teams, Unterstützung der Führungskräfte bei HR-bezogenen Themen.
• Du analysierst alle verfügbaren HR-Daten aus allen deutschen Stores und leitest daraus Schlussfolgerungen und Aktionspunkte ab, um die Coolblue Stores weiterzubringen.
• Du entwickelst neue Prozesse, formulierst anschließend die passenden Richtlinien und gehst in die Umsetzung.
• Du magst es, Ideen möglich zu machen und suchst immer nach verschiedenen Optionen, wie du in die Umsetzung gehen kannst.
• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium.
• Du konntest mindestens 3 Jahre relevante HR Erfahrung sammeln.
• Idealerweise hast du bereits erste Führungserfahrung.
• Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und auf Englisch bist du verhandlungssicher.
• Du bist reisebereit, um regelmäßig an unseren Standorten in Deutschland und am Hauptsitz in Rotterdam zu sein.
• Du ergreifst gerne die Initiative und treibst proaktiv Verbesserungen voran.
• Vorkenntnisse im Retail Bereich sind von Vorteil.

Benefits und Unternehmenskultur

• Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket, einem kostenlosen Zugang zu der Mental Health Plattform Open Up und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur :
• Freunde . Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
• Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen / Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
• Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.
• Ungewöhnlich . Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.
• Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).