HR Expert (m/w/d) Talent in München

Schön Klinik Gruppe; München; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeitszeitmodell

Homeoffice möglich

Faire Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket Zuschuss

Gesundheitsangebote

Zusammenfassung

Schön Klinik Gruppe sucht eine erfahrene HR-Expert Talent (m/w/d) in Vollzeit am Standort München. Sie verantworten Talentgewinnung, Recruiting-Prozesse und HR-Systeme, gestalten die Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft aktiv mit und beraten die Standorte bei Personalprojekten.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung in Recruiting, HR-Projektmanagement und Change-Management mit, arbeiten flexibel, kommunikativ und lösungsorientiert.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition und HR-Projektmanagement.
• Erfahrung mit HR-Systemen und deren Einführung von Tests bis Go-Live.
• Starke Beratungskompetenz für Standorte und Stakeholder.

Aufgaben

• HR-Systeme implementieren und HR-Prozesse weiterentwickeln.
• Neue HR-Lösungen von Anforderung bis Rollout begleiten.
• Qualitätssicherung, Test- und UAT-Phasen planen und durchführen.
• Trainings und Anwenderschulungen für HR, Führungskräfte und Nutzergruppen durchführen.
• HR-Beratung der Standorte zu Talentgewinnung, Recruiting-Prozessen und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen.
• Strategische Konzepte entwickeln und bereichsübergreifende HR-Projekte vorantreiben.

Kenntnisse

HR-Systeme

HR-Projektmanagement

Talentgewinnung

HR-Beratung

Change-Management

Stakeholder-Management

Testen HR-Systeme

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen

Tools

SmartRecruiters

SAP SuccessFactors

SAP HCM

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

Herzlich willkommen

Freue Dich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position, in der Du Deine Erfahrung im Recruiting mit anspruchsvollem HR-Projekt- und Prozessmanagement verbindest und die Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft aktiv vorantreibst.

• HR-Systeme erfolgreich implementieren: Du übernimmst eigenständig Verantwortung für Workstreams und Teilprojekte im Rahmen der Weiterentwicklung und Implementierung unserer HR-Systeme und Recruiting-Prozesse und koordinierst relevante interne Schnittstellen.
• Erfolgreiche Systemeinführung: Du begleitest die Einführung neuer HR-Systeme und digitaler Lösungen von der Anforderungsaufnahme und Konzeption über Testing und Training bis hin zum erfolgreichen Rollout, Go-live und Stabilisierung an unseren Standorten.
• Strukturierte Qualitätssicherung: Du planst und koordinierst Test- und UAT-Phasen, entwickelst Testszenarien und führst System- und Prozesstests eigenständig durch. Dabei identifizierst du Optimierungspotenziale und stellst die Qualität der Lösungen sicher. Dabei koordinierst Du relevante Key User und Stakeholder, dokumentierst Ergebnisse strukturiert und stellst die Nachverfolgung identifizierter Fehler und Optimierungspotenziale sicher.
• Nachhaltige Anwenderentwicklung: Du konzipierst und führst Trainings und Anwenderschulungen für HR, Führungskräfte und weitere Nutzergruppen durch. Neue Systeme und Prozesse begleitest Du mit geeigneten Kommunikations- und Change-Maßnahmen bis in die Organisation.
• Kompetente HR-Beratung unserer Standorte: Du begleitest unsere Standorte als erfahrene Ansprechperson rund um Talentgewinnung, Recruiting-Prozesse und HR-Systeme, berätst zu geeigneten Maßnahmen und sorgst für eine zielgruppengerechte Veröffentlichung und optimale Platzierung unserer Stellenausschreibungen.
• Strategische Themen vorantreiben: Du entwickelst eigene Konzepte und wirkst an der Weiterentwicklung unserer Talent- und Recruiting-Landschaft mit. Dabei bringst du deine Expertise in bereichsübergreifende HR-Projekte ein.

Herzlich willkommen

Hast Du Spaß daran, unsere Standorte als kompetenter Ansprechpartner rund um die Talentgewinnung zu begleiten und spannende HR-Projekte aktiv mitzugestalten? Dann komm in unser Team!

Mit ihren 17 Kliniken sowie 38 tagesklinischen und ambulanten Einrichtungen ist die 1985 gegründete Schön Klinik Gruppe das größte Familienunternehmen im deutschen Krankenhaussektor. In der Zentrale mit Sitz in München und Rosenheim kümmern sich rund 300 Mitarbeitende um die nicht-medizinischen Belange für alle Einrichtungen der Klinikgruppe und tragen dazu bei, dass unsere Patientinnen und Patienten an Körper und Seele gesunden können.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen HR Expert Talent (m/w/d) in Vollzeit, befristet auf 2 Jahre.

Freue Dich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position, in der Du Deine Erfahrung im Recruiting mit anspruchsvollem HR-Projekt- und Prozessmanagement verbindest und die Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft aktiv vorantreibst.

Deine Aufgaben - Darauf kannst Du Dich freuen

• HR-Systeme erfolgreich implementieren: Du übernimmst eigenständig Verantwortung für Workstreams und Teilprojekte im Rahmen der Weiterentwicklung und Implementierung unserer HR-Systeme und Recruiting-Prozesse und koordinierst relevante interne Schnittstellen.
• Erfolgreiche Systemeinführung: Du begleitest die Einführung neuer HR-Systeme und digitaler Lösungen von der Anforderungsaufnahme und Konzeption über Testing und Training bis hin zum erfolgreichen Rollout, Go-live und Stabilisierung an unseren Standorten.
• Strukturierte Qualitätssicherung: Du planst und koordinierst Test- und UAT-Phasen, entwickelst Testszenarien und führst System- und Prozesstests eigenständig durch. Dabei identifizierst du Optimierungspotenziale und stellst die Qualität der Lösungen sicher. Dabei koordinierst Du relevante Key User und Stakeholder, dokumentierst Ergebnisse strukturiert und stellst die Nachverfolgung identifizierter Fehler und Optimierungspotenziale sicher.
• Nachhaltige Anwenderentwicklung: Du konzipierst und führst Trainings und Anwenderschulungen für HR, Führungskräfte und weitere Nutzergruppen durch. Neue Systeme und Prozesse begleitest Du mit geeigneten Kommunikations- und Change-Maßnahmen bis in die Organisation.
• Kompetente HR-Beratung unserer Standorte: Du begleitest unsere Standorte als erfahrene Ansprechperson rund um Talentgewinnung, Recruiting-Prozesse und HR-Systeme, berätst zu geeigneten Maßnahmen und sorgst für eine zielgruppengerechte Veröffentlichung und optimale Platzierung unserer Stellenausschreibungen.
• Strategische Themen vorantreiben: Du entwickelst eigene Konzepte und wirkst an der Weiterentwicklung unserer Talent- und Recruiting-Landschaft mit. Dabei bringst du deine Expertise in bereichsübergreifende HR-Projekte ein.

Dein Profil - Das bringst Du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition, (HR-)Projektmanagement oder in der HR-Systembetreuung mit und bist es gewohnt, Themen eigenständig zu verantworten.
• Du kennst Dich mit der Einführung bzw. dem Rollout von HR-Systemen und die damit verbundenen Projekt- und Veränderungsprozesse aus und hast idealerweise bereits selbst eine HR-Systemimplementierung oder einen größeren System-Rollout über mehrere Projektphasen hinweg aktiv mitverantwortet.
• Du verfügst über Erfahrung im Testing von HR-Systemen und digitalen Prozessen und hast idealerweise bereits Testfälle entwickelt sowie Test- und UAT-Phasen begleitet oder koordiniert.
• Du hast Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings und Anwenderschulungen und kannst komplexe Inhalte verständlich und zielgruppengerecht vermitteln.
• Du arbeitest strukturiert, behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick und übernimmst gerne Verantwortung.
• Du bist kommunikationsstark, arbeitest gerne bereichsübergreifend und überzeugst als Teamplayer durch eine selbstständige, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise.
• Du gehst sicher mit den gängigen Office-Produkten um und hast idealerweise bereits Erfahrung mit dem Bewerbermanagementsystem SmartRecruiters. Erfahrung mit weiteren HR-Systemen, beispielsweise SAP SuccessFactors, SAP HCM oder vergleichbaren Lösungen, ist von Vorteil.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des

• 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).

Deine Benefits – Darauf Kannst Du Dich Verlassen

• Gestaltungsspielraum, der begeistert: Bringe Deine Ideen ein und gestalte die Transformation unserer HR-Abteilung aktiv mit – eigenverantwortlich, innovativ und mit viel Raum für neue Impulse.
• Flexibilität, die zu Dir passt: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil aus dem Homeoffice zu arbeiten. So kannst Du Deine Work-Life-Balance individuell gestalten – in einem Team mit wertschätzender Führung und offener Zusammenarbeit.
• Faire & attraktive Vergütung: Dein Engagement verdient Anerkennung – deshalb bieten wir Dir eine faire Vergütung, die sich an Deiner Qualifikation und Deinem Einsatz orientiert.
• Exklusive geldwerte Vorteile: Profitiere von Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Rabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Jobticket, einer betrieblichen Altersvorsorge und vielseitigen Gesundheitsangeboten.
• Fitness & Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainierst und entspannst Du für nur 29,90 € pro Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen – ganz flexibel in Deiner Freizeit.
• Privatpatientenstatus für Dich & Deine Angehörigen: Genieße eine exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten.
• Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder Unterstützung in herausfordernden Lebenssituationen – wir stehen Dir rund um die Uhr zur Seite.
• Gemeinsam stark – Teamspirit, der verbindet: Freue Dich auf regelmäßige Teamevents, gemeinsame Aktivitäten und ein Miteinander, das von Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.
• Das Beste kommt zum Schluss: Dich erwartet ein motiviertes und sympathisches HR-Team mit viel Herz, Humor und Zusammenhalt. Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und feiern gemeinsame Erfolge – denn gute Zusammenarbeit macht einfach mehr Spaß.

Kontakt

Mehr zum Thema Karriere in der Schön Klinik Gruppe: https://www.schoen-klinik.de/karriere/verwaltung