Head of Equipment & Asset Management (w/m/d)

Satis&Fy Llc; Karben; On-site; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmenfitness

Kinderbetreuungszuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Mobility Leasing für PKWs und Fahrräder

Fortbildungsangebote

Mitarbeiterevents

Mitarbeiterrabatte

Bonuszahlungen

Job summary

satis&fy AG in Karben sucht einen Head of Equipment & Asset Management, der ein zentraler Werttreiber des Unternehmens führt. In dieser Führungsposition werden Sie für die strategische sowie operative Leitung des Equipment-Managements verantwortlich sein und Engagement und Kreativität ins Team bringen.

Sie gestalten Strukturen und Prozesse und arbeiten eng mit dem Management und anderen Stakeholdern auf C-Level zusammen. Neben Leadership-Fähigkeiten sind Kenntnisse im Bereich Veranstaltungstechnik erforderlich.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in Führung mehrerer Teams.
• Erfahrung in Matrixorganisationen sowie Steuerung ohne direkte Weisungsbefugnis.
• Fundiertes Verständnis für Equipment und Materialstrukturen.

Responsibilities

• Führen, Entwickeln und Inspirieren eines Teams.
• Verantworten der strategischen Weiterentwicklung des Equipment-Managements.
• Sicherstellen einer effektiven bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.

Skills

Leadership

Teamentwicklung

Kommunikationsstärke

Strategisches Denken

Veränderungsmanagement

Education

Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams

Erfahrung im Bereich Veranstaltungstechnik oder vergleichbar

Job description

Hallo bei satis&fy – wo Teamfähigkeit und Miteinander keine Floskeln sind, sondern gelebte Realitäten. Unsere Arbeit sorgt weltweit seit über 30 Jahren für unvergessliche und einzigartige Momente. Was wir auch umsetzen, machen wir mit Leidenschaft, Kreativität und einem hohen Qualitätsanspruch.

Um dem gerecht zu werden, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Karben (bei Frankfurt a. M.), Werne (bei Dortmund) oder Berlin sofort in Vollzeit einen Head of Equipment & Asset Management (m/w/d).

Als Head of Equipment & Asset Management übernimmst Du die strategische und operative Führung eines der zentralen Werttreiber unseres Unternehmens: unseren Equipment- und Materialbestand im hohen zweistelligen Millionenbereich.

Du steigst in einer Phase ein, in der der Bereich gezielt neu ausgerichtet wird. Dabei formst Du aktiv Strukturen, Teams und Arbeitsweisen. Neben dem inhaltlichen Aufbau liegt ein klarer Schwerpunkt auf Leadership, Teamentwicklung und dem Aufbau einer leistungsstarken Organisation mit klarer Ausrichtung, Ownership und Verantwortungskultur.

Die Position ist auf der ersten Führungsebene angesiedelt. Entsprechend agierst Du als zentraler Sparringspartner auf Managementebene, überzeugst durch klare Kommunikation und vertrittst Deinen Bereich souverän gegenüber Stakeholdern auf C‑Level.

Zudem agierst Du in einer Matrixorganisation, in der bereichsübergreifende Abstimmung, Einflussnahme ohne direkte Weisungsbefugnis sowie starke Kommunikationsfähigkeit entscheidend für den Erfolg sind.

Deine Aufgaben

Leadership & Teamentwicklung

• Führen, Entwickeln und Inspirieren eines Teams mit klarer Wachstumsagenda
• Aufbauen einer skalierbaren und leistungsstarken Organisationsstruktur
• Weiterentwickeln der Führungskräfte (Team Leads) sowie Etablieren einer klaren Führungs- und Feedbackkultur
• Schaffen von Orientierung, Fördern von Ownership sowie Sicherstellen hoher Ergebnisverantwortung

Strategie & Bereichssteuerung

• Verantworten der strategischen Weiterentwicklung des gesamten Equipment- und Asset Managements
• Steuern der Bereiche Einkauf, Materialdisposition, Equipment Management sowie Ausbau des Equipment-Vertriebs (inkl. Gebrauchtware & Partnerprodukte)
• Ableiten und Übersetzen von Unternehmenszielen in klare Strategien, Prioritäten und Maßnahmen

Zusammenarbeit in der Matrix & Management-Kommunikation

• Sicherstellen einer effektiven bereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Matrixorganisation
• Kommunizieren und Vertreten von Themen adressatengerecht auf Management- und C-Level
• Steuern komplexer Themen auch ohne direkte Weisungsbefugnis sowie Aufbau belastbarer Stakeholder-Beziehungen

Strukturen, Prozesse & Transparenz

• Weiterentwickeln von Prozessen, KPI‑Strukturen und Steuerungsmechanismen zur Steigerung von Effizienz und Transparenz
• Ausbalancieren von Standardisierung und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
• Sicherstellen von Verfügbarkeit, optimaler Nutzung und wirtschaftlicher Steuerung des Equipments

Wirtschaftlichkeit & Performance

• Verantworten von Investitionen sowie Optimieren von Kapitalbindung, Kostenstruktur und Margen
• Etablieren klarer Performance‑Kennzahlen und aktives Steuern auf Zielerreichung

Das zeichnet Dich aus

Leadership

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung mehrerer Teams bzw. Team Leads
• Nachgewiesene Fähigkeit zum Aufbau von Organisationen, zur Entwicklung von Führungskräften und zum Vorantreiben von Veränderung
• Erfahrung auf erster Führungsebene sowie in der Zusammenarbeit mit Top‑Management und C‑Level
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Erfahrung in Matrixorganisationen sowie in der Steuerung ohne direkte Weisungsbefugnis von Vorteil

Fachkompetenz

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Veranstaltungstechnik oder einem vergleichbaren, asset‑intensiven Umfeld
• Fundiertes Verständnis für Equipment, Materialstrukturen und Investitionslogiken

Arbeitsweise & Mindset

• Unternehmerisches Handeln sowie ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte Arbeitsweise, klare Priorisierung und Entscheidungsstärke auch unter dynamischen Rahmenbedingungen
• Kombination aus strategischem Denken und Hands‑on‑Mentalität mit konsequenter Umsetzungsstärke

Was Dich erwartet

• Work‑life balance: Neben flexiblen Arbeitszeit auf Vertrauensbasis bieten wir auch die Möglichkeit für Sabbaticals
• Gesundheit und Fitness: Über unser Firmenfitness hast du die Möglichkeit dich bei diversen Studios und Kursen anzumelden
• Kinderbetreuungszuschuss: Wir unterstützen Eltern durch einen Kinderbetreuungszuschuss, um ihnen bei den Betreuungskosten entgegenzukommen.
• Wir denken an eure Zukunft: Wir legen Wert auf die langfristige Absicherung unserer Mitarbeiter und ermöglichen daher sowohl den Kauf von Unternehmens Shares, als auch eine Bezuschussung die Betriebliche Altersvorsorge mit 20%
• Nachhaltigkeit: satis&fy ist seit Jahren Vorreiter, wenn es um Nachhaltigkeit in der Veranstaltungsbranche geht. Wir sind mehrfach EMAS auditiert und setzen uns dafür ein alle Prozesse so nachhaltig wie möglich zu gestalten
• Mobilität für alle: Um allen Mitarbeitern die bestmögliche Mobilität zu ermöglichen bieten wir Firmenleasing für PKWs und Fahrräder an
• Fort‑ und Weiterbildungsangebote: Wir investieren in die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch Bezuschussung oder Übernahme diverser individueller Fortbildungsmaßnahmen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents: Wir organisieren regelmäßig Mitarbeiterevents, um den Teamgeist zu stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
• Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeiter erhalten attraktive Rabatte auf Produkte oder Dienstleistungen unseres Unternehmens oder unserer Partner
• Entspannt am Arbeitsplatz: Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von flachen Hierarchien und modernem Equipment. Außerdem gibt es bei uns keinen Dresscode
• Bonuszahlungen bei Unternehmenserfolg: Wir bieten attraktive Bonuszahlungen, die sich nach dem Erfolg des Unternehmens richten. Dies schafft eine starke Verbindung zwischen individueller Leistung und dem gemeinsamen Erfolg

Wer wir sind

Mit über 500 Mitarbeitern an elf internationalen Standorten und mehr als 3.000 lokal und international umgesetzten Corporate Events, Konzerten, Streaming‑Events, Open‑Air‑Festivals, Messeauftritten und Ausstellungen pro Jahr ist satis&fy eines der leistungsstärksten Unternehmen der Eventbranche.

Für Fragen stehe ich Dir gerne zur Verfügung: