Head of Brand & Thought Leadership (Founders) (m/w/d)

Rügamer & Steiner Consulting GmbH; Düsseldorf; On-site; EUR 78,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Festes Gehalt 7.000–9.000 €

Mentoring auf internationalem Markt

Direkter Draht zu Gründern

Team-Events und Ausstattung

Parkplatz

Urban Sports

Job summary

Rügamer & Steiner Consulting GmbH in Düsseldorf sucht eine erfahrene Führungskraft zur Aufbau von zwei Founder-Brands. Du verantwortest Positionierung, Content-Strategie und Lead- sowie Umsatz-Generierung für E-Commerce-Kunden. Enge Zusammenarbeit mit den Gründern, Fokus auf Recruiting-Magneten und Markenauftritt.

In den ersten 6 Monaten erhältst du ein festes Gehalt von 7.000–9.000 € monatlich. Danach skaliert die Vergütung nach Auftragsvolumen, mit klaren Stufen bis 25.000 € monatlich oder

Qualifications

• Nachweisliche Erfahrung beim Aufbau oder Mitaufbau einer B2B-Founder-Brand; Umsatz entsteht daran.
• Umsatz von monatlich mindestens 100.000 €, ideal 200.000–300.000 €.
• Aus Erfahrung im B2B-Dienstleister- oder Agenturumfeld oder eigene Agentur im Personal Branding.
• Rollenfokus: Strategie, Hooks, Posts schreiben, DMs aufsetzen.
• Vor Ort in Düsseldorf arbeiten.

Responsibilities

• Du baust die Personal Brands von Noah Rügamer und Aurelian Steiner auf – LinkedIn, Newsletter, YouTube, Podcast.
• Du entwickelst Positionierung, Content-Strategie, Formate, Hooks und Redaktionsplan.
• Du führst Reichweite in Umsatz um: Post → Kommentar/DM → Termin → Auftrag.
• Du machst die Brands Recruiting-Magneten.
• Du arbeitest eng mit den Gründern zusammen; Content-Tage, Skripte.
• Marketing-Auftritt der Firma (Website, Ads, Bewerber-Kommunikation) verbessern.

Skills

Founder branding

B2B marketing

Content strategy

LinkedIn Werbung

Sales funnel

Recruiting magnet

Job description

Du baust Founder-Brands, die Deals schließen?

Dann baue zwei B2B-Founder-Brands von 0 auf, steuere LinkedIn & Funnel und werde direkt am erzeugten Umsatz beteiligt.

Das ist eine Senior-Rolle mit voller Verantwortung, direkt an der Seite der beiden Gründer.

Vor 5,5 Jahren saßen wir zu zweit in einer WG in Düsseldorf. Kein Büro, kein Umsatz, keine Kunden. Nur ein Telefon.

Heute sind wir 35 Leute auf knapp 900 m² Office. Rügamer & Steiner ist eine E-Mail- und CRM-Marketing-Agentur für E-Commerce: Wir helfen Onlineshops, mehr Umsatz aus ihren Bestandskunden zu holen – mit E-Mail-Marketing, WhatsApp, Printmailings und datengetriebenem CRM. Für über 150 Shops steuern wir so über 200 Mio. € Jahresumsatz mit. Unser eigener Umsatz liegt im mittleren einstelligen Millionenbereich und hat sich seit der Gründung jedes Jahr verdoppelt.

Alles davon ist aus Telefonaten entstanden. Kein Marketing, keine Brand, kein Content. Erst haben wir selbst telefoniert, heute tut es ein 6-köpfiges Sales-Team, das gerade auf 10 wächst.

Unser Haken: Uns kennt kein Mensch.

Das ändern wir jetzt. Bis 2028 wollen wir 30 Mio. € Jahresumsatz machen und europäischer Marktführer werden in dem, was wir tun. Für unsere Kunden wollen wir jedes Jahr über 1 Mrd. € Umsatz bewegen. Dafür brauchen wir Sichtbarkeit. Und dafür brauchen wir dich.

Das Material liegt bereit: eine echte Geschichte, Zahlen, Cases und zwei Gründer, die jedes Jahr über 300.000 € investieren, um von den Besten zu lernen – unter anderem in der höchsten Mastermind von Alex Hormozi.

Deine Mission

• Du baust die Personal Brands von Noah Rügamer und Aurelian Steiner auf – zuerst auf LinkedIn, später Newsletter, YouTube und Podcast.

• Du entwickelst Positionierung, Content-Strategie, Formate, Hooks und Redaktionsplan – mit Fokus auf E-Commerce-Unternehmer, die mehr aus ihren Bestandskunden holen wollen.

• Du baust den Weg von Reichweite zu Umsatz: Post → Kommentar oder DM → Termin → Auftrag für unser Sales-Team.

• Du machst die Brands gleichzeitig zum Recruiting-Magneten für die besten Leute.

• Du arbeitest eng mit uns Gründern: Content-Tage, Interviews, Skripte. Dein Ziel ist, dass wir so wenig Zeit wie möglich brauchen.

• Daneben schärfst du den Marketing-Auftritt der Firma mit: Website, Ads, Bewerber-Kommunikation. Das ist der kleinere Teil.

Was du mitbringen musst

• Du hast nachweislich eine B2B-Founder-Brand aufgebaut oder mit aufgebaut – deine eigene oder als Ghostwriter, Stratege oder Head of Content.

• Über diese Brand ist nachweislich Umsatz entstanden: mindestens 100.000 € im Monat, idealerweise 200.000 bis 300.000 €.

• Idealerweise kommst du aus dem B2B-Dienstleister- oder Agentur-Umfeld oder hast selbst eine Agentur über Personal Branding skaliert. Bonus: E-Commerce, Marketing oder SaaS.

• Du denkst in Zahlen, nicht in Likes: Impressions → Leads → Termine → Aufträge.

• Du bist stark in Strategie und dir trotzdem nicht zu schade, selbst Hooks zu schreiben, Posts zu veröffentlichen und DMs aufzusetzen.

• Du arbeitest vor Ort in Düsseldorf.

Was wir bieten

• In den ersten 6 Monaten (Aufbau): festes Gehalt von 7.000 bis 9.000 € im Monat.

• Danach wächst deine Vergütung mit dem Auftragsvolumen, das nachweislich über die Founder-Brands entsteht (Schnitt der letzten 3 Monate): ab 100.000 € im Monat 12.000 bis 15.000 €, ab 200.000 € 15.000 bis 20.000 €, ab 300.000 € 20.000 bis 25.000 € und mehr – oder ein eigenes Team und mehr Budget. Das entscheidest du.

• Mentoring von den Besten auf dem internationalen Markt: Für Masterminds, Mentorings und Beratung geben wir jedes Jahr über 300.000 € aus, unter anderem für die höchste Mastermind von Alex Hormozi. Du bekommst Zugriff auf alle Inhalte und kommst als Teilnehmer mit auf die Events.

• Direkter Draht zu beiden Gründern, keine Politik, keine Konzernstrukturen.

• Ein hochmotiviertes Team, in 5,5 Jahren von 2 auf 35 Leute gewachsen.

• Apple-Ausstattung, Urban Sports, Benefit-Card, Parkplatz, Team-Events.

So bewirbst du dich

Lade deinen Lebenslauf hoch und beantworte drei kurze Fragen: Links zu 1–3 Founder-Brands, für die du verantwortlich warst, welcher Umsatz darüber entstanden ist (3–5 Zeilen mit Zahlen) und dein LinkedIn-Profil.