Chief of Staff - Erneuerbare Energien Scale-Up (m/w/d)

Leopold Advisors; Hamburg; On-site; EUR 60,000 - 70,000; Full time

Job summary

Ein dynamisches Energie-Startup in Hamburg sucht einen Chief of Staff, der eng mit dem Gründer zusammenarbeitet, um Wachstum und Entscheidungsprozesse zu fördern. Der ideale Kandidat denkt systemisch und bringt analytisches Verständnis mit. Du wirst für automatisierbare Prozesse, digitale Produkte und neue Marketingkanäle verantwortlich sein. Ein attraktives Gehalt von 60.000 bis 70.000 Euro wartet auf dich, sowie eine steile Lernkurve in einem innovativen Umfeld.

Qualifications

• Du hast erste Erfahrungen in Startup-Umgebungen oder in der Beratung.
• Idealerweise kannst du Systeme statt Chaos denken.
• Datenbasierte Entscheidungen reizt dich.

Responsibilities

• Wachstum und Entscheidungen vorbereiten.
• Prozesse vereinfachen und automatisieren.
• Sonderprojekte direkt mit dem Gründer durchführen.

Skills

Analytisches Denken

Erfahrung in Startup oder Beratung

No-Code-Tools

Fähigkeit zur Automatisierung von Prozessen

Tools

Asana

Notion

Hubspot CRM

Analytics

Job description

Chief of Staff - rechte Hand des Gründers (m/w/d)

Baue die Maschine hinter einem schnell wachsenden Energie-Startup.
Nicht als Zuschauer - sondern als jemand, der die Dinge wirklich ins Laufen bringt.

Unser Klient entwickelt urbane Energielösungen, die jetzt gerade skaliert werden: mehr Kunden, mehr Prozesse, mehr digitale Bausteine, mehr Geschwindigkeit.

Gegründet von einem Serienunternehmer mit einem früheren 9-stelligen Exit - und mit starken Investoren an Bord.

Dafür suchen wir eine Person, die nah am Gründer arbeitet und Themen übernimmt, bevor sie groß werden.

Was du hier machst

Du arbeitest nicht an einem festen Aufgabenpaket. Du arbeitest an dem, was gerade Wachstum bringt.

Wachstum und Entscheidungen vorbereiten

• Zahlen, Funnel, Prozesse und KPIs durchdringen

• Hypothesen formulieren, testen, Ergebnisse sauber auswerten

• Aus Ideen klare nächste Schritte machen

Systeme statt Chaos bauen

• Prozesse vereinfachen, automatisieren, skalierbar machen

• Automationen bauen - zum Beispiel in Asana oder mit No-Code-Tools

• Schnittstellen zwischen Teams glätten, damit Dinge schneller laufen

Kleine digitale Produkte mitentwickeln

• Tools und Workflows konzipieren und mitbauen, z.B. digitale Abschlussstrecken

• Requirements klarziehen, schnell iterieren, pragmatisch shippen

• Tech-Verständnis ja - Entwickler sein musst du nicht

Neue Marketing-Kanäle und Hebel testen

• Neue Marketing- und Vertriebskanäle recherchieren und ausprobieren

• Experimente aufsetzen, messen, lernen, wiederholen

• Fokus: schnell rausfinden, was funktioniert

Sonderprojekte direkt mit dem Gründer

• Marktanalysen, Pricing, neue Angebote, Partneransätze

• Alles, was gerade entscheidend ist - du nimmst es dir und bringst es über die Ziellinie

Das passt zu dir, wenn

• du eher in Systemen denkst als in Folien

• du analytisch stark bist und Bock hast, Dinge datenbasiert zu entscheiden

• du Abwechslung willst und dich schnell in neue Themen reinfuchst

• du Lust auf Tools, No-Code und Automatisierung hast

• du erste Erfahrung in Startup, Beratung, Venture, BD oder Ops mitbringst - oder als Absolvent extrem schnell bist

Nice to have

• erste Berührung mit No-Code (z.B. Zapier, Make, Airtable, Webflow, Retool oder Ähnliches)

• Erfahrung mit Asana, Notion, Hubspot CRM oder Analytics

• Sideprojects, bei denen du dir Skills selbst beigebracht hast

Was du bekommst

• direkte Arbeit mit einem Gründer mit 9-stelligem Exit

• Verantwortung ab Tag 1 - du siehst, was du bewegst

• steile Lernkurve in Wachstum, Operations und Produktdenken

• Gehalt ca. 60.000 - 70.000 Euro

• Office im Herzen Hamburgs (nahe Hauptbahnhof)

Wir suchen keinen Lebenslauf zum Abhaken.

Wir suchen jemanden, der schnell lernt und gerne Dinge baut.

Klingt nach dir? Lade einfach deinen CV hoch - wir melden uns persönlich.