Head of AI Transformation – Germany

Hornetsecurity; Hannover; On-site; EUR 110,000 - 165,000; Full time

Benefits offered by this job

Home-Office-Möglichkeit

flexible Arbeitszeiten

Teamevents

Be-Active Bonus

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorso

Job summary

Hornetsecurity sucht eine erfahrene Führungskraft für AI Governance & Enablement in Hannover. Sie gestalten die unternehmensweite AI-Einführung, definieren Governance-Standards und setzen regulatorische Vorgaben praxisnah um.

Sie arbeiten eng mit Security, Legal, Datenschutz und Business zusammen, führen ein internationales Team und treiben wertschöpfende AI-Use-Cases voran. Sie definieren Leitplanken, Betriebsmodelle und Architekturen für AI-Plattformen und -Tools, sichern Compliance und

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in AI Enablement, digitale Transformation und Governance.
• Nachweisliche Erfolge bei Einführung neuer Technologien wie AI und Automatisierung.
• Fähigkeit, cross-funktionale Teams zu führen und Stakeholder zu integrieren.
• Praktische Sicherheit im Umgang mit modernen AI-Tools (z. B. Copilot, ChatGPT).

Responsibilities

• Entwicklung und Verantwortung der AI-Enablement- und Governance-Strategie.
• Definition von Leitplanken, Richtlinien und Betriebsmodellen für AI.
• Übersetzung von EU AI Act, DSGVO und Compliance-Vorgaben in Prozesse.
• Zusammenarbeit mit Security, Legal, Datenschutz, IT, R&D und Business-Stakeholdern.
• Unterstützung bei der Identifikation und Umsetzung von AI-Use-Cases.
• Gewährleistung von Sicherheit, Compliance und Kostenkontrolle bei AI-Initiativen.
• Bereitstellung architektonischer Leitlinien für AI-Plattformen und -Workflows.
• Entwicklung sicherer, skalierbarer AI-Betriebsmodelle mit Aufsicht und Data Governance.
• Zentrale Ansprechperson für AI-Governance-Fragen und Eskalationen.
• Abstimmung zwischen technischen Teams, Fachabteilungen, Security und Legal.
• Mitwirkung an Trainings, Kommunikation und Enablement rund um AI-Tools.
• Definition von Kennzahlen zur AI-Adoption, Kosten und Business Impact.

Skills

AI Enablement

Digitale Transformation

Enterprise-Architektur

IT-Strategie

Governance

Leadership

Teamführung

Stakeholder-Management

Generative AI Tools

Enterprise AI-Architektur

EU AI Act

Regulatorische Übersetzung

Enablement Maßnahmen

Business-Orientierung

Englisch & Deutsch

AI-Lösungen Umsetzungen

Microsoft 365

Jira/Confluence

Cybersicherheit

Tools

Jira

Confluence

Job description

Als AI Governance & Enablement Lead (m/w/d) in Hannover (List) übernimmst du eine leitende Rolle bei der Gestaltung der Einführung, Governance und Skalierung von Künstlicher Intelligenz im gesamten Unternehmen.

Du führst ein kleines internationales und interdisziplinäres Team von AI-Spezialisten, bestehend aus einem AI Automation Architect, einem AI Enablement Specialist und einem Junior-AI-Teammitglied. Gemeinsam treibt das Team die AI-Einführung im Unternehmen voran, setzt praxisnahe Automatisierungslösungen um, unterstützt die Fachbereiche und stellt den verantwortungsvollen und regelkonformen Einsatz von AI sicher.

Du arbeitest an der Schnittstelle von Technologie, Business, Security, Legal, Compliance und organisatorischer Transformation. In dieser Rolle definierst du den strategischen Rahmen für eine verantwortungsvolle AI-Befähigung, übersetzt regulatorische und geschäftliche Anforderungen in praktikable Leitplanken und stellst sicher, dass AI-Initiativen sicher, wirksam und nachhaltig umgesetzt werden.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Verantwortung der unternehmensweiten AI-Enablement- und Governance-Strategie.
• Definition praktikabler Leitplanken, Richtlinien und Betriebsmodelle für den verantwortungsvollen Einsatz von AI.
• Übersetzung regulatorischer Anforderungen wie des EU AI Act, der DSGVO, datenschutzrechtlicher Vorgaben und interner Compliance-Standards in umsetzbare Prozesse.
• Enge Zusammenarbeit mit Security, Legal, Datenschutz, IT, R&D und relevanten Business-Stakeholdern.
• Unterstützung der Teams bei der Identifikation, Priorisierung und Umsetzung von wertschöpfenden AI-Use-Cases.
• Sicherstellung, dass AI-Initiativen mit den Unternehmenszielen, Sicherheitsanforderungen, Compliance-Vorgaben und ethischen Standards im Einklang stehen.
• Bereitstellung architektonischer Leitlinien für die Einführung von AI über Tools, Plattformen, Workflows und Enterprise-Systeme hinweg.
• Unterstützung bei der Gestaltung sicherer und skalierbarer AI-Betriebsmodelle, einschließlich menschlicher Aufsicht, Datenverarbeitung, Zugriffsmanagement und klarer Verantwortlichkeiten.
• Funktion als zentrale Ansprechperson für AI-bezogene Governance-Fragen und Eskalationsfälle.
• Förderung der Abstimmung zwischen technischen Teams, Fachbereichen, Management, Security, Legal und Datenschutz.
• Mitwirkung an Trainings-, internen Kommunikations- und Enablement-Maßnahmen rund um freigegebene AI-Tools und den verantwortungsvollen Einsatz von AI.
• Unterstützung bei der Definition von Kennzahlen zur Messung von AI-Adoption, AI-Kosten, Business Impact, Compliance-Reife und operativer Wirksamkeit.
• Beobachtung regulatorischer, technologischer und marktbezogener Entwicklungen im Bereich AI und Ableitung relevanter Maßnahmen für das Unternehmen.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des AI-Governance-Frameworks auf Basis von Erkenntnissen aus der Praxis, Nutzerfeedback, Risikobewertungen und sich verändernden regulatorischen Anforderungen.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen AI Enablement, digitale Transformation, Enterprise-Architektur, IT-Strategie, Governance oder in einer vergleichbaren Rolle, verbunden mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz bei der Einführung neuer Technologien wie AI, Automatisierung oder datengetriebener Lösungen in Unternehmen.
• Fähigkeit, ein kleines internationales und interdisziplinäres Team zu führen sowie Struktur, Priorisierung und Orientierung über technische und business-orientierte Arbeitsstränge hinweg zu geben.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Perspektiven aus Business, Technik, Legal, Security und Datenschutz zusammenzuführen – von der Geschäftsleitung bis zu operativ arbeitenden Umsetzungsteams.
• Praktische Sicherheit im Umgang mit modernen generativen AI-Tools und Assistenten, zum Beispiel Microsoft Copilot, ChatGPT oder Claude, sowie mit deren sinnvoller Nutzung im Unternehmenskontext.
• Gutes Verständnis von Enterprise-AI-Architekturen und Bereitstellungsmodellen, einschließlich cloudbasierter LLM-Services im Vergleich zu selbst gehosteten Open-Weight-Modellen, RAG- und Knowledge-Base-Systemen, AI-Agenten und Workflow-Automatisierung sowie der jeweiligen Auswirkungen auf Datenschutz, Sicherheit und Kosten.
• Vertrautheit mit AI-Governance- und Regulierungsthemen wie dem EU AI Act und der DSGVO, einschließlich AI-spezifischer Risiken wie Datenabfluss, Shadow AI und Halluzinationen. Du arbeitest eng mit Experten aus Legal, Security und Datenschutz zusammen, daher ist keine tiefgehende praktische Expertise in allen Bereichen erforderlich.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe regulatorische und geschäftliche Anforderungen in praxisnahe Leitlinien, Entscheidungsrahmen, Richtlinien und Betriebsmodelle zu übersetzen.
• Erfahrung in der Förderung von Technologieeinführung und organisatorischem Wandel, zum Beispiel durch Trainings, interne Kommunikation und Enablement-Maßnahmen.
• Pragmatische, business-orientierte Denkweise mit der Fähigkeit, Innovation, Risiko, Benutzerfreundlichkeit und Compliance in Einklang zu bringen und in dem schnelllebigen AI-Ökosystem Relevantes von Unwichtigem zu unterscheiden.
• Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich.
• Praktische Erfahrung in der Umsetzung von AI-Lösungen, zum Beispiel beim Aufbau von RAG-Pipelines, beim Deployment selbst gehosteter Modelle oder bei der Entwicklung AI-gestützter Automatisierungen.
• Erfahrung mit dem Einsatz von AI in einer Enterprise-Umgebung auf Basis von Microsoft 365 und Atlassian, zum Beispiel Jira und Confluence.
• Hintergrund in der Cybersicherheit oder Erfahrung in einer sicherheitsfokussierten Organisation.

Deine Benefits

• Temporary Employee Exchange Program – wir unterstützen dich dabei an unseren globalen Office-Standorten zu arbeiten und die Welt zu erkunden (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington).
• Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
• Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get Together an unserem eigenen legendären Bierwagen in Hannover – lass dich überraschen.
• Be-Active Bonus – wir bezuschussen deine Fitness-Mitgliedschaften.
• Ob mit dem Auto, Öffis oder Fahrrad – Wir erleichtern dir den Arbeitsweg mit kostenlosem Parkplatz (Hannover), vergünstigtem Jobticket oder Bike-Leasing!
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung.
• Und natürlich die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks & frisches Obst, Office Hunde, kein Dress Code und vieles mehr.

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