Hauswirtschaftskraft (w/m/d)

Katholische KiTa gGmbH Trier; Orlenbach; Vor Ort; EUR 28.000 - 36.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

3 Tage Exerzitien

Jahressonderzahlung

Leistungsentgelt

Fort- und Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmanagement

Vermögenswirksame Leistungen

Mitarbeitervertretung

Zusammenfassung

Katholische KiTa St. Marien in Niederprüm sucht eine Teilzeitkraft (10 Stunden/Woche) für die Essensausgabe. Unbefristet ab dem 01.01.2027, arbeiten Sie an der Zubereitung gesunder Kindertagesmahlzeiten und der Weiterentwicklung von Speiseplänen.

Sie bringen idealerweise eine hauswirtschaftliche oder kochbezogene Ausbildung mit und identifizieren sich mit christlichen Werten des Trägers. Quereinsteigerinnen sind willkommen.

Qualifikationen

• Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft oder Kochausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft, sich Kenntnisse zu Hygienevorschriften, Infektionsschutz und Allergenverordnung anzueignen
• Identifikation mit christlich orientierten Werten des Unternehmens

Aufgaben

• Zubereitung gesunder und kindgerechter Mahlzeiten
• Erstellung abwechslungsreicher Speisepläne mit regionalen Produkten
• Planvolles und nachhaltiges Wirtschaften
• Einhaltung von Hygienevorschriften und Lebensmittelsicherheit
• Mitgestaltung einer fürsorglichen Atmosphäre
• Arbeit nach Leitlinien des Standorts und Trägers
• enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Eltern und Sorgeberechtigten

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Hygienebewusstsein

Belastbarkeit

Flexibilität

Ausbildung

Hauswirtschaftliche Ausbildung

Koch/Köchin

Vergleichbare Ausbildung im Lebensmittelbereich

Jobbeschreibung

Katholische KiTa St. Marien in Niederprüm Von-Bendeleben-Straße 1a, 54595 Niederprüm Fon 06551 3438

Teilzeit mit 10h/Woche | unbefristet ab dem 01.01.2027 - für die Essensausgabe

Ihre Hauptaufgaben

• Zubereitung gesunder und kindgerechter Mahlzeiten
• Erstellung abwechslungsreicher Speisepläne mit gesunden und regionalen Produkten unter Berücksichtigung bzw. Beteiligung der Kinder
• Planvolles und nachhaltiges Wirtschaften
• Einhaltung von Hygienevorschriften und Lebensmittelsicherheit
• Mitgestaltung einer fürsorglichen Atmosphäre
• Arbeit nach Leitlinien und Werten des Standorts und des Trägers
• enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kolleg*innen sowie Eltern und Sorgeberechtigten in gegenseitigem Respekt

Ihr Profil

• Ausbildung z.B. als Hauswirtschafter/in, Koch/Köchin oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Lebensmittel oder Berufserfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich
• Bereitschaft sich Kenntnisse über gängige Hygienevorschriften, Infektionsschutz und Allergenverordnung anzueignen
• grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
• Offenheit für gelebte christlich orientierte Wertevorstellung im Unternehmen

Übrigens: Auch Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen!

Wer wir sind

Die katholische KiTa gGmbH Trier – das sind 151 Einrichtungen, fast 4.000 Mitarbeiter/innen und über 13.000 Kinder, für die wir uns täglich gemeinsam engagieren. Als einer der größten anerkannten freien Träger der Jugendhilfe in Rheinland-Pfalz stehen wir seit über 25 Jahren für eine wertorientierte Unternehmenskultur, die auf Nächstenliebe, Zusammenhalt und einer gelebten Begegnungskultur basiert.

Unsere KiTas arbeiten individuell und gestalten ihre pädagogische Arbeit sowie Konzepte eigenverantwortlich vor Ort. Als Mitarbeiter/in sind Sie dennoch Teil einer starken, vielfältig vernetzten Gemeinschaft und erleben viele Möglichkeiten zur Mitbestimmung und persönlichen Gestaltung, denn wir schätzen die Vielfalt und kreativen Ideen unseres Teams. Wir sind auf der Suche nach Menschen, die Ihre Talente beim größten Arbeitgeber der Region einbringen möchten, um sich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln und Zukunft zu gestalten.

Was wir bieten

Bei uns zählt Teamgeist: Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten auf Augenhöhe und profitieren von einem starken Netzwerk, das jeder und jedem Einzelnen Raum zur Entfaltung bietet - fachlich und persönlich.

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

• Branchenübliches Gehalt
• 30 Tage Urlaub
• 3 Tage für Exerzitien
• Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
• 5 Tage für Fort- und Weiterbildungen
• Interne & Externe Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Arbeitszeiten &-modelle
• Betriebliches Gesundheits-management
• Vermögenswirksame Leistungen
• Aktive Mitarbeitervertretung & Schwerbehindertenvertretung
• Attraktive Einkaufsvorteile

Sie haben Fragen zur Bewerbung?

Nadja Schäfer

Verwaltungskraft Gesamteinrichtung Bitburg

Fon 06561 6954953

Bei Fragen wenden Sie sich gerne direkt an die Standortleitung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.