Hausmeister*in (w/m/d)

Katholische KiTa gGmbH Trier; Konz; Vor Ort; EUR 28.000 - 40.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildung

Gesundheitsmanagement

Vermögenswirksame Leistungen

Zusammenfassung

Katholische KiTa gGmbH Trier sucht eine/n Hausmeister/in oder Anlagenpfleger/in in Konz. Die Teilzeitstelle umfasst 30 Stunden pro Woche und ist unbefristet. Sie tragen zur Instandhaltung unserer KiTa-Gebäude und Außenanlagen bei und sorgen für eine sichere, funktionale Umgebung.

Sie überwachen technische Anlagen, setzen Sicherheits- und Hygieneregeln um und arbeiten eng mit Kolleginnen, Eltern und Sorgeberechtigten zusammen. Quereinsteiger/innen sind willkommen, Fahrerlaubnis BE von Vorteil.

Qualifikationen

• Sie verfügen über handwerkliche Fähigkeiten und technisches Verständnis.
• Sie bringen Erfahrung in der Anlagenpflege mit.
• Fahrerlaubnis Klasse BE und eigener PKW sind von Vorteil.
• Offenheit für gelebte christlich orientierte Werte im Unternehmen.

Aufgaben

• Kleinere Reparaturen und handwerkliche Tätigkeiten an Gebäuden und Außenanlagen durchführen.
• Außengelände gemäß Jahreszeiten pflegen.
• Technische Anlagen überwachen und steuern.
• Sicherheits- und Hygieneregeln umsetzen.
• Eng mit Kolleg/innen, Eltern und Sorgeberechtigten zusammenarbeiten.

Kenntnisse

handwerkliche Fähigkeiten

technisches Verständnis

Erfahrung Anlagenpflege

Fahrerlaubnis BE

christlich orientierte Werte

Jobbeschreibung

Gesamteinrichtung Konz – Einsatz in den Kitas der Gesamteinrichtung Konz Hauptstraße 47a, 54439 Saarburg.

Teilzeit mit 30 h/Woche, unbefristet.

Als Hausmeister/in oder Anlagenpfleger/in in unserer KiTa sind Sie verantwortlich für die Instandhaltung und Pflege unserer Einrichtungen. Ihre vielseitige Arbeit trägt dazu bei, dass sich Kinder, Eltern und Mitarbeitende in einer sicheren und funktionalen Umgebung wohlfühlen können. Gemeinsam gestalten wir in unseren 151 KiTas Zukunft!

Ihre Hauptaufgaben

• Durchführen von kleineren Reparaturen und handwerklichen Tätigkeiten an Gebäuden und Außenanlagen
• Pflege der Außengelände entsprechend der Jahreszeiten
• Überwachung und Steuerung technischer Anlagen
• Umsetzung von Sicherheits- und Hygienevorschriften
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kolleg/innen sowie Eltern und Sorgeberechtigten in gegenseitigem Respekt

Ihr Profil

• Handwerkliche Fähigkeiten & technisches Verständnis
• Bereitschaft, sich Kenntnisse über Sicherheitsbestimmungen und Gefahrstoffverordnungen anzueignen
• Erfahrung in der Anlagenpflege
• Fahrerlaubnis Klasse BE (Klasse 3) und eigener PKW von Vorteil
• Offenheit für gelebte christlich orientierte Wertevorstellung im Unternehmen

Übrigens: Auch Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen!

Wer wir sind

Die katholische KiTa gGmbH Trier – das sind 151 Einrichtungen, fast 4.000 Mitarbeiter/innen und über 13.000 Kinder, für die wir uns täglich gemeinsam engagieren. Als einer der größten anerkannten freien Träger der Jugendhilfe in Rheinland‑Pfalz stehen wir seit über 25 Jahren für eine wertorientierte Unternehmenskultur, die auf Nächstenliebe, Zusammenhalt und einer gelebten Begegnungskultur basiert.

Unsere KiTas arbeiten individuell und gestalten ihre pädagogische Arbeit sowie Konzepte eigenverantwortlich vor Ort. Als Mitarbeiter/in sind Sie Teil dieser starken, vielfältig vernetzten Gemeinschaft.

Was wir bieten

Bei uns zählt Teamgeist: Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten auf Augenhöhe und profitieren von einem starken Netzwerk, das jeder und jedem Einzelnen Raum zur Entfaltung bietet – fachlich und persönlich.

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits‑ und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

• Branchenübliches Gehalt
• 30 Tage Urlaub
• 3 Tage für Exerzitien
• Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
• 5 Tage für Fort‑ und Weiterbildungen
• Interne & Externe Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Arbeitszeiten & -modelle
• Betriebliches Gesundheits‑management
• Vermögenswirksame Leistungen
• Aktive Mitarbeitervertretung & Schwerbehindertenvertretung
• Attraktive Einkaufsvorteile

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.