Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Katholische KiTa gGmbH Trier

Bruttig-Fankel

Sur place

EUR 30 000 - 42 000

Temps partiel

14 jours+

Obtenez une réponse de cet employeur

Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.

Passez les filtres ATS

Avantages offerts par ce poste

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Résumé du poste

AMTeck International in Bruttig-Fankel sucht eine pädagogische Fachkraft (w/m/d) zur Unterstützung der Entwicklung von Kindern in einer liebevollen Umgebung. Die Position ist Teilzeit (35h/Woche) und unbefristet, ideal für kreative Köpfe mit pädagogischem Hintergrund.

Wir bieten eine wertorientierte Unternehmenskultur, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein branchenübliches Gehalt gemäß KAVO. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Qualifications

Possess a corresponding qualification as per the professional agreement.
Solid pedagogical knowledge.
Willingness to work with a participative approach and creativity.

Responsabilités

Implementation of the pedagogical concept.
Holistic education and care of children.
Collaboration with colleagues and parents.

Connaissances

Pädagogische Fachkenntnisse

Partizipative Haltung

Kreativität in der Arbeit mit Kindern

Formation

Ausbildung gemäß Fachkräftevereinbarung

Description du poste

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Katholische KiTa St. Margaretha in Bruttig‑Fankel
Klosterstraße 8 -10, 56814 Bruttig‑Fankel
Fon 02671 7153

Teilzeit mit 35h/Woche |unbefristet

Wer als pädagogische Fachkraft bei uns arbeitet, hat nicht nur einen sinnerfüllten und abwechslungsreichen Job, er leistet auch einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag. Als Mitarbeiter*in in unserem Team begleiten Sie Kinder in ihrer Entwicklung und unterstützen sie dabei, zu wachsen. Gemeinsam gestalten wir in unseren 151 KiTas Zukunft!

Ihre Hauptaufgaben

aktive Umsetzung des pädagogischen Konzepts der KiTa
Arbeit nach Leitlinien und Werten des Standorts und des Trägers
ganzheitliche Bildung, Erziehung, Betreuung und Pflege der Kinder
Förderung ihrer Entwicklung in einem liebevollen und respektvollen Umfeld
gemeinsame Planung und Umsetzung der pädagogischen Ziele, die für Ihre Gruppe oder Funktionsbereich maßgeblich sind
Gestaltung einer wertvollen Lern- und Spielumgebung für die Kinder
enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kolleg*innen sowie Eltern und Sorgeberechtigten in gegenseitigem Respekt

Ihr Profil

nach Möglichkeit eine der Fachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung
(neben staatl. anerkannten Erzieher*innen z. B. auch Heilpädagogen*innen, Sozial‑ und Kindheitspädagogen*innen, Kinder‑ und Heilerziehungspfleger*innen oder Sozialassistenten*innen)
fundierte pädagogische Fachkenntnisse
partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
Offenheit für gelebte christlich orientierte Wertevorstellung im Unternehmen

Übrigens: Auch Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen!

Wer wir sind

Die katholische KiTa gGmbH Trier – das sind 151 Einrichtungen, fast 4.000 Mitarbeiter*innen und über 13.000 Kinder, für die wir uns täglich gemeinsam engagieren. Als einer der größten anerkannten freien Träger der Jugendhilfe in Rheinland‑Pfalz stehen wir seit über 25 Jahren für eine wertorientierte Unternehmenskultur, die auf Nächstenliebe, Zusammenhalt und einer gelebten Begegnungskultur basiert.

Unsere KiTas arbeiten individuell und gestalten ihre pädagogische Arbeit sowie Konzepte eigenverantwortlich vor Ort. Als Mitarbeiter*in sind Sie dennoch Teil einer starken, vielfältig vernetzten Gemeinschaft und erleben viele Möglichkeiten zur Mitbestimmung und persönlichen Gestaltung, denn wir schätzen die Vielfalt und kreativen Ideen unseres Teams. Wir sind auf der Suche nach Menschen, die Ihre Talente beim größten Arbeitgeber der Region einbringen möchten, um sich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln und Zukunft zu gestalten.

Was wir bieten

Bei uns zählt Teamgeist: Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten auf Augenhöhe und profitieren von einem starken Netzwerk, das jeder und jedem Einzelnen Raum zur Entfaltung bietet – fachlich und persönlich.

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits‑ und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.