Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Sve Hamburg; Bruttig-Fankel; Vor Ort; EUR 30.000 - 42.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

AMTeck International in Bruttig-Fankel sucht eine pädagogische Fachkraft (w/m/d) zur Unterstützung der Entwicklung von Kindern in einer liebevollen Umgebung. Die Position ist Teilzeit (35h/Woche) und unbefristet, ideal für kreative Köpfe mit pädagogischem Hintergrund.

Wir bieten eine wertorientierte Unternehmenskultur, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein branchenübliches Gehalt gemäß KAVO. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Qualifikationen

• Possess a corresponding qualification as per the professional agreement.
• Solid pedagogical knowledge.
• Willingness to work with a participative approach and creativity.

Aufgaben

• Implementation of the pedagogical concept.
• Holistic education and care of children.
• Collaboration with colleagues and parents.

Kenntnisse

Pädagogische Fachkenntnisse

Partizipative Haltung

Kreativität in der Arbeit mit Kindern

Ausbildung

Ausbildung gemäß Fachkräftevereinbarung

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Katholische KiTa St. Margaretha in Bruttig‑Fankel
Klosterstraße 8 -10, 56814 Bruttig‑Fankel
Fon 02671 7153

Teilzeit mit 35h/Woche |unbefristet

Wer als pädagogische Fachkraft bei uns arbeitet, hat nicht nur einen sinnerfüllten und abwechslungsreichen Job, er leistet auch einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag. Als Mitarbeiter*in in unserem Team begleiten Sie Kinder in ihrer Entwicklung und unterstützen sie dabei, zu wachsen. Gemeinsam gestalten wir in unseren 151 KiTas Zukunft!

Ihre Hauptaufgaben

• aktive Umsetzung des pädagogischen Konzepts der KiTa
• Arbeit nach Leitlinien und Werten des Standorts und des Trägers
• ganzheitliche Bildung, Erziehung, Betreuung und Pflege der Kinder
• Förderung ihrer Entwicklung in einem liebevollen und respektvollen Umfeld
• gemeinsame Planung und Umsetzung der pädagogischen Ziele, die für Ihre Gruppe oder Funktionsbereich maßgeblich sind
• Gestaltung einer wertvollen Lern- und Spielumgebung für die Kinder
• enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kolleg*innen sowie Eltern und Sorgeberechtigten in gegenseitigem Respekt

Ihr Profil

• nach Möglichkeit eine der Fachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung
• (neben staatl. anerkannten Erzieher*innen z. B. auch Heilpädagogen*innen, Sozial‑ und Kindheitspädagogen*innen, Kinder‑ und Heilerziehungspfleger*innen oder Sozialassistenten*innen)
• fundierte pädagogische Fachkenntnisse
• partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
• grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
• Offenheit für gelebte christlich orientierte Wertevorstellung im Unternehmen

Übrigens: Auch Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen!

Wer wir sind

Die katholische KiTa gGmbH Trier – das sind 151 Einrichtungen, fast 4.000 Mitarbeiter*innen und über 13.000 Kinder, für die wir uns täglich gemeinsam engagieren. Als einer der größten anerkannten freien Träger der Jugendhilfe in Rheinland‑Pfalz stehen wir seit über 25 Jahren für eine wertorientierte Unternehmenskultur, die auf Nächstenliebe, Zusammenhalt und einer gelebten Begegnungskultur basiert.

Unsere KiTas arbeiten individuell und gestalten ihre pädagogische Arbeit sowie Konzepte eigenverantwortlich vor Ort. Als Mitarbeiter*in sind Sie dennoch Teil einer starken, vielfältig vernetzten Gemeinschaft und erleben viele Möglichkeiten zur Mitbestimmung und persönlichen Gestaltung, denn wir schätzen die Vielfalt und kreativen Ideen unseres Teams. Wir sind auf der Suche nach Menschen, die Ihre Talente beim größten Arbeitgeber der Region einbringen möchten, um sich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln und Zukunft zu gestalten.

Was wir bieten

Bei uns zählt Teamgeist: Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten auf Augenhöhe und profitieren von einem starken Netzwerk, das jeder und jedem Einzelnen Raum zur Entfaltung bietet – fachlich und persönlich.

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits‑ und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

• Branchenübliches Gehalt
• 30 Tage Urlaub + Regenerationstage
• 3 Tage für Exerzitien
• Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
• 5 Tage für Fort- und Weiterbildungen
• Interne & Externe Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Arbeitszeiten & -modelle
• Betriebliches Gesundheits‑management
• Vermögenswirksame Leistungen
• Aktive Mitarbeitervertretung & Schwerbehindertenvertretung
• Attraktive Einkaufsvorteile

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungsind ausdrücklich erwünscht.