Reinigungskraft (w/m/d) in Landkern | Teilzeit

Katholische KiTa gGmbH Trier Geschäftsstelle; Landkern; Vor Ort; EUR 15.000 - 19.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Branchenübliches Gehalt

30 Tage Urlaub

3 Tage Exerzitien

Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt

Fort- und Weiterbildungen

Zusammenfassung

Katholische KiTa gGmbH Trier Geschäftsstelle sucht eine Reinigungskraft (w/m/d) in Landkern. Die Stelle ist Teilzeit (18 Stunden pro Woche) und unbefristet.

Zu den Aufgaben gehören tägliche Sauberkeit der Einrichtung, eigenverantwortliche Reinigungsarbeiten sowie der sorgfältige Umgang mit Reinigungsmitteln und Geräten. Es wird Wert gelegt auf die Bereitschaft, sich in Hygienestandards und Infektionsschutz einzuarbeiten, sowie Offenheit für gelebte christliche Werte im Unternehmen.

Qualifikationen

• Bereitschaft, sich Kenntnisse zu gängigen Hygienevorschriften und Infektionsschutz anzueignen.
• Offenheit für gelebte christlich orientierte Wertevorstellung im Unternehmen.

Aufgaben

• Tägliche, gründliche Reinigung der KiTa,in der Regel nach dem Verlassen der Kinder.
• Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Durchführen aller notwendigen Reinigungsarbeiten.
• Sorgfältiger Umgang mit Reinigungsmitteln und -geräten.
• Einhaltung und Umsetzung von Hygienestandards und Sicherheitsvorschriften.
• In größeren Einrichtungen Koordination und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit weiteren Reinigungskräften.

Kenntnisse

Hygienevorschriften

Werteorientierung

Jobbeschreibung

Reinigungskraft (w/m/d)

Katholische KiTa St. Servatius in Landkern Schulstraße 3, 56814 Landkern

Fon 02653 6855

Teilzeit mit 18h/Woche | unbefristet

Als Reinigungskraft in unserer KiTa tragen Sie maßgeblich zum Wohlbefinden und zur Gesundheit der Kinder bei. Ihre sorgfältige Arbeit schafft eine hygienische und einladende Umgebung, in der sich Kinder, Eltern und Kolleg/innen sicher und geborgen fühlen können. Gemeinsam gestalten wir in unseren 151 KiTas Zukunft!

Ihre Hauptaufgaben

• Tägliche, gründliche Reinigung der Einrichtung, in der Regel nach dem Verlassen der Kinder
• Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Durchführen aller notwendigen Reinigungsarbeiten
• Sorgfältiger Umgang mit Reinigungsmitteln und -geräten
• Einhaltung und Umsetzung von Hygienestandards und Sicherheitsvorschriften
• In größeren Einrichtungen: Koordination und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit weiteren Reinigungskräften

Ihr Profil

• Bereitschaft sich Kenntnisse zu gängigen Hygienevorschriften und Infektionsschutz anzueignen
• Offenheit für gelebte christlich orientierte Wertevorstellung im Unternehmen

Übrigens: Auch Quereinsteiger/innen sind herzlich willkommen!

Wer wir sind

Die katholische KiTa gGmbH Trier – das sind 151 Einrichtungen, fast 4.000 Mitarbeiter/innen und über 13.000 Kinder, für die wir uns täglich gemeinsam engagieren. Als einer der größten anerkannten freien Träger der Jugendhilfe in Rheinland-Pfalz stehen wir seit über 25 Jahren für eine wertorientierte Unternehmenskultur, die auf Nächstenliebe, Zusammenhalt und einer gelebten Begegnungskultur basiert.

Unsere KiTas arbeiten individuell und gestalten ihre pädagogische Arbeit sowie Konzepte eigenverantwortlich vor Ort. Als Mitarbeiter/in sind Sie Teil dieser starken, vielfältig vernetzten Gemeinschaft.

Was wir bieten

Bei uns zählt Teamgeist: Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten auf Augenhöhe und profitieren von einem starken Netzwerk, das jeder und jedem Einzelnen Raum zur Entfaltung bietet - fachlich und persönlich.

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

• Branchenübliches Gehalt
• 30 Tage Urlaub
• 3 Tage für Exerzitien
• Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
• 5 Tage für Fort- und Weiterbildungen
• Interne & Externe Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Arbeitszeiten & -modelle
• Betriebliches Gesundheits-management
• Vermögenswirksame Leistungen
• Aktive Mitarbeitervertretung &
• Schwerbehindertenvertretung
• Attraktive Einkaufsvorteile

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.