Hausmeister/in (m/w/d)

Arbeitsagentur; Schönefeld; On-site; EUR 42,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

steuerfreies Budget bis 50€ monatlich

Fort-/Weiterbildungsbudget

Jahresbruttogehalt inkl. Jahressonderz

3 freie Tage Jahressonderzahlung

30 Tage Urlaub (ab 2027 31 Tage)

betriebliche Altersvorsorge

Fahrradleasing

Corporate Benefits

Job summary

Gemeinde Schönefeld sucht Hausmeister/in (m/w/d) in Vollzeit befristet zur Krankheitsvertretung. Kennziffer: 100_000397 HM. Aufgaben umfassen Außenpflege, Sicherheitsprüfungen, Notreparaturen, Sauberkeit, Beleuchtungskontrollen, Veranstaltungs-Vor- und -Nachbereitung sowie Botengänge.

Erforderlich sind abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, min. 1 Jahr Erfahrung, Führerschein B (C/E wünschenswert) und Deutsch C1.

Qualifications

• abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf im Straßenbau, Garten- und Landschaftsbau oder einem artverwandten Beruf
• mindestens einjährige Erfahrung als Hausmeister
• ausgeprägte Konflikt- und Kritikfähigkeit
• überdurchschnittliches Engagement
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zum selbständigen und kooperativen Handeln
• kommunikatives Auftreten
• engagierte team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• gute PC Kenntnisse; sicherer und eigenständiger Umgang mit Office-Produkten sowie Kenntnisse im Umgang mit Fachanwendungen im Bereich Facility Management
• Führerschein Klasse B, Klasse C/E wünschenswert
• Nachweis als Sicherheitsbeauftragte/r im technischen Bereich (Schulen, Kitas und sonstige Einrichtungen)
• Nachweis als befähigte Person zur Prüfung von Leitern und Tritten
• Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt

Responsibilities

• Außenpflege auf Liegenschaften der Gemeinde z.B. durch Grünflächenpflege, Winterdienst (Räumung von Zuwegungen)
• Kontrollfunktion auf Liegenschaften der Gemeinde, z.B. Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht, Durchführung der turnusmäßigen Leiterprüfung
• Durchführung von Notreparaturen, Kontrollgängen und Instandsetzungsarbeiten an technischen Anlagen
• Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung, z.B. Legionellenspülung, Müllentsorgung
• Durchführung der Kontrolle der (Sicherheits-)Beleuchtung, Zählerstände, Brandschutztüren etc.
• Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen
• Annahme von Mängeln und entsprechende Beseitigung bzw. Weiterleitung
• Erledigung von Botengängen

Skills

Teamfähigkeit

Kommunikatives Auftreten

Selbstständiges Arbeiten

Verantwortungsbewusstsein

Hohe Belastbarkeit

Deutsch C1

Education

Ausbildung in handwerklichem Beruf (Straßenbau, Garten- und Landschaftsbau oder artverwandt)

Nachweis Sicherheitsbeauftragte/r im technischen Bereich

Nachweis befähigte Person zur Prüfung von Leitern und Tritten

Deutschkenntnisse C1

Tools

Führerschein Klasse B

Führerschein Klasse C/E wünschenswert

Office-Produkte

Fachanwendungen im Facility Management

Job description

Hausmeister/in (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

in Vollzeit und in befristeter Anstellung im Rahmen einer Krankheitsvertretung.

Kennziffer: 100_000397 HM

Bewerbungsfrist: 25.10.2026

Gestalten Sie bei uns u.a. mit durch:

• Außenpflege auf Liegenschaften der Gemeinde z.B. durch Grünflächenpflege, Winterdienst (Räumung von Zuwegungen)
• Kontrollfunktion auf Liegenschaften der Gemeinde, z.B. Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht, Durchführung der turnusmäßigen Leiterprüfung
• Durchführung von Notreparaturen, Kontrollgängen und Instandsetzungsarbeiten an technischen Anlagen
• Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung, z.B. Legionellenspülung, Müllentsorgung
• Durchführung der Kontrolle der (Sicherheits-)Beleuchtung, Zählerstände, Brandschutztüren etc.
• Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen
• Annahme von Mängeln und entsprechende Beseitigung bzw. Weiterleitung
• Erledigung von Botengängen

Zum Mitgestalten benötigen Sie:

• abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf im Straßenbau, Garten- und Landschaftsbau oder einem artverwandten Beruf
• mindestens einjährige Erfahrung als Hausmeister
• ausgeprägte Konflikt- und Kritikfähigkeit
• überdurchschnittliches Engagement
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zum selbständigen und kooperativen Handeln
• kommunikatives Auftreten
• engagierte team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• gute PC Kenntnisse; sicherer und eigenständiger Umgang mit Office-Produkten sowie Kenntnisse im Umgang mit Fachanwendungen im Bereich Facility Management
• Führerschein Klasse B, Klasse C/E wünschenswert
• Nachweis als Sicherheitsbeauftragte/r im technischen Bereich (Schulen, Kitas und sonstige Einrichtungen)
• Nachweis als befähigte Person zur Prüfung von Leitern und Tritten
• Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt

Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:

• zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
• ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
• ein attraktives Jahresbruttogehalt inkl. Jahressonderzahlung bei Vollzeit von 41.637 € bis 50.451 € nach TVöD-VKA E6 (entsprechend der persönlichen Voraussetzungen)
• Möglichkeit der anteiligen Umwandlung der Jahressonderzahlung in bis zu 3 weitere freie Tage für das Folgejahr
• 30 Tage Jahresurlaub gemäß TVöD-VKA (ab 2027 31 Tage Jahresurlaub) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse
• Möglichkeit des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung
• Mitarbeiterrabatte über das Portal "Corporate Benefits"

Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!

Telefon: [phone] - 973 oder - 978

E-Mail: [e-mail]

Hinweise:

Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein erw.

• Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
• Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden.
• Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.