Hausleitung (m/w/d)

AZURIT HANSA Gruppe; Bayern; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstwagen privat nutzbar

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad – Fahrradleasing

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

AZURIT HANSA Gruppe sucht eine Einrichtungsleitung in Bayern, die die fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für eine Pflegeeinrichtung übernimmt. Sie steuern Personal, Qualität, Finanzen und vertreten die Einrichtung extern.

Sie bringen Studium oder staatlich anerkannte Ausbildung, HeimPersV-Qualifikation sowie Führungserfahrung mit. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, überdurchschnittliches Gehalt, Dienstwagen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder Pflegemanagement oder eine staatlich anerkannte Ausbildung als Fachkraft im Gesundheits- und Sozialwesen.
• Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV mit entsprechender Anerkennung.
• Vorzugsweise einschlägige Berufserfahrung in einer Leitungsposition einer Gemeinschaftseinrichtung.
• Vertriebs- und Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und gepflegtes Auftreten.
• Gesundes betriebswirtschaftliches Verständnis und ein motivierender Führungsstil sowie Erfahrung in der Führung von Teams.
• Gute EDV-Kenntnisse und motivierter Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation.

Aufgaben

• Koordination der Gesamtaufgaben der Einrichtung, Management, Struktur- und Ablauforganisation sowie Finanzverantwortung
• Beachtung aller rechtlichen und behördlichen Erfordernisse
• Personalverantwortung und -führung
• Aufnahme-, Vertrags- und Bewohnermanagement
• Offener, persönlicher, beratender Bewohnerkontakt
• Sicherung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards
• Professionelle Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
• Aufbau, Ausbau und Förderung des Netzwerkes

Kenntnisse

Vertriebsorientierung

Dienstleistungsorientierung

Kommunikationsstärke

Führungserfahrung

Teamführung

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften/Gesundheitsökonomie/Pflegemanagement

staatlich anerkannte Ausbildung im Gesundheits- und Sozialwesen

Heimleitung nach HeimPersV

Tools

EDV-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Ihr Aufgabenfeld

Der Bereich der Altenhilfe braucht mehr als eindimensionales Denken. In diesem hoch regulierten und überprüften Health Care Business sind das SGB XI und dessen Pflegereformen, behördliche Aufsichten, Mitarbeitergewinnung und -pflege und die Aufnahme und Betreuung von Bewohner:innen nur ein Teil der Tätigkeit als Einrichtungsleitung. Bei uns tragen Sie die Gesamtverantwortung für die fachliche, wirtschaftliche und organisatorische Leitung eines Hauses und wir sind für Sie da und unterstützen Sie dabei!

Ihre Aufgaben

• Koordination der Gesamtaufgaben der Einrichtung, Management, Struktur- und Ablauforganisation sowie Finanzverantwortung
• Beachtung aller rechtlichen und behördlichen Erfordernisse
• Personalverantwortung und -führung
• Aufnahme-, Vertrags- und Bewohnermanagement
• Offener, persönlicher, beratender Bewohnerkontakt
• Sicherung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards
• Professionelle Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
• Aufbau, Ausbau und Förderung des Netzwerkes

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder Pflegemanagement) und/oder eine staatlich anerkannte Ausbildung als Fachkraft im Gesundheits- und Sozialwesen
• Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV mit entsprechender Anerkennung
• Vorzugsweise einschlägige Berufserfahrung in einer Leitungsposition einer Gemeinschaftseinrichtung
• Vertriebs- und Dienstleitungsorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und gepflegtes Auftreten
• Gesundes betriebswirtschaftliches Verständnis und ein motivierender Führungsstil sowie Erfahrung in der Führung von Teams
• Gute EDV-Kenntnisse und motivierter Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation
• Ihre Ideen sind gefragt, damit wir noch besser werden

Ihre Vorteile

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche
• Wir fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung nach Fähigkeiten und persönlichen Zielen
• Überdurchschnittliches Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Flache Hierarchien sowie ein kollegiales Miteinander über alle Ebenen hinweg
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• JobRad – attraktive Leasingangebote für Fahrräder
• Teamevents/Firmenveranstaltungen
• Und vieles mehr