Einrichtungsleitung (m/w/d)

Senowa - Betriebs- und Beratungsgesellschaft GmbH; Ronneburg; Hybrid; EUR 75.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Anstellung

Dienstwagen

Firmenhandy

Firmenevents

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeit

Kostenlose Getränke

Kostenloser Parkplatz

Mitarbeiter-Rabatt

Zusammenfassung

Senowa - Betriebs- und Beratungsgesellschaft GmbH sucht für eine familiär geführte Seniorenresidenz in Ronneburg eine Einrichtungsleitung. Sie verantworten die ganzheitliche Pflege, Organisation und Personalführung, gestalten Sicherheits- und Lebensqualität der Bewohner und entwickeln Standards sowie Konzepte weiter.

Voraussetzung ist eine Anerkennung als Heimleitung oder ein Studium im Pflegemanagement bzw. ein Abschluss als verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI.

Qualifikationen

• Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege oder Studium im Pflegemanagement
• Abschluss zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI
• Führungserfahrung in der Altenpflege und Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Pflegequalität

Aufgaben

• Sorgen für eine angenehme Atmosphäre und Lebenszufriedenheit der Bewohner
• Sicherstellen einer optimalen pflegerischen Versorgung
• Aufbau einer Organisationsstruktur, die Mitarbeitende befähigt, Ziele mitzutragen
• Entwickeln und Umsetzen von Pflegekonzepten, Standards und Methoden
• Fördern der betrieblichen Leitung und Mitarbeiterentwicklung
• Beachten arbeitsrechtlicher Richtlinien und betriebsindividueller Besonderheiten
• Sicherstellen wirtschaftlicher Betriebsführung im Pflegebereich

Kenntnisse

Leitungserfahrung

Situativer Führungsstil

Mitarbeiterführung

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI

Abschluss zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI

Jobbeschreibung

Ihre Chance – Arbeiten Sie mit uns!

Sie wollen mehr erreichen oder einfach nur eine Veränderung? Dann haben wir etwas für Sie! Wir suchen für unsere familiär geführte Seniorenresidenz in Ronneburg eine Einrichtungsleitung.

Dürfen wir uns vorstellen?

• Wir sind ein privates Unternehmen mit 5 vollstationären Pflegeeinrichtungen.
• Wir widmen uns der Unterstützung, Betreuung und Pflege älterer Menschen, wobei der Umfang je nach Bedarf, individuell ausgerichtet wird.
• Wir vereinen dabei unsere soziale Grundausrichtung, möglichst vielen hilfebedürftigen älteren Menschen Unterstützung anbieten und gewähren zu können sowie mitarbeiterfreundliche Rahmenbedingungen zu schaffen.
• Wir schätzen Ihre wertvolle Arbeit und sind stets bestrebt, diese zu erhalten.

Authentisch und innovativ können Sie von nun an den Weg mit uns gemeinsam gehen.

Besitzen Sie eine Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege für das jeweilige Bundesland oder ein Studium im Pflegemanagement, oder haben Sie einen Abschluss zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI, wenn ja, dann bewerben Sie sich noch heute!

Stellenbeschreibung:

Ihr Aufgabenbereich:

• Schaffen einer angenehmen Atmosphäre in der Einrichtung unter Beachtung der Sicherheit und Lebenszufriedenheit der Bewohner
• Sichern einer optimalen pflegerischen Versorgung und Betreuung der Bewohner
• Gestalten einer Organisationsstruktur, die es allen Mitarbeitern ermöglicht, die Ziele der Einrichtung mitzutragen und mit zu verwirklichen
• Erstellen, fortentwickeln und vorgeben von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege
• Fördern einer optimalen Betriebsleitung für die Mitarbeiter
• Qualifizieren der Mitarbeiter, fachlich und methodisch für die ihnen gestellten Aufgaben
• Umsetzen personalwirtschaftlicher Maßnahmen
• Beachten von arbeitsrechtlichen Richtlinien und der trägerspezifischen Besonderheiten
• Überwachen bedarfsgerechter Mittelbeschaffung und Mittelverwendung im Pflegebereich
• Sichern einer wirtschaftlichen Betriebsführung im Bereich der EL

Ihr "Portfolio"

• Qualifikation zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI
• Leitungserfahrung in der Altenpflege
• Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten
• Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität
• Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise
• Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen

Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen

• eine unbefristete Anstellung
• Dienstwagen, Firmenhandy, Laptop
• eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen
• diverse Benefits
• Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Betriebsarzt/Betriebsärztin
• Firmenevents
• Firmenhandy
• Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeit
• Homeoffice-Möglichkeit
• Kostenlose Getränke
• Kostenloser Parkplatz
• Mitarbeiter-Rabatt