Gruppenleitung (m/w/d) WfBM in Hameln

Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH; Hameln; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Fortbildungen (intern/extern)

Supervisionen und pädagogische Beratng

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Hansefit Firmenfitness

Mitarbeiterrabatte

Job summary

Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH sucht für die Werkstatt in Afferde zum 01.11.2026 eine Gruppenleitung (m/w/d). Die Stelle ist befristet als Krankheitsvertretung und bietet Raum zur Gestaltung gemeinsam mit einem multiprofessionellen Team.

Sie begleiten Menschen mit Beeinträchtigungen im Arbeitsbereich, koordinieren Montage- und Verpackungsabläufe und führen begleitende Teamsitzungen durch.

Qualifications

• Geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung ist erforderlich.
• Arbeitspädagog:in, Heilerziehungspfleger:in oder Ergotherapeut:in werden bevorzugt.
• Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation.

Responsibilities

• Begleitung, Qualifizierung und Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen im Arbeitsbereich.
• Koordination und Strukturierung von Produktionsabläufen im Bereich Montage und Verpackung.
• Durchführung von Zielen und Fördermaßnahmen gemäß HMB-T / B.E.N.I.
• Begleitteamsitzungen durchführen und dokumentieren.

Skills

Erfahrung mit Beeinträchtigungen

Education

Gepr. Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung

Arbeitspädagog:in

Heilerziehungspfleger:in

Ergotherapeut:in

abgeschlossene handwerkliche Ausbildung

vergleichbare Qualifikation

Job description

Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH (PLSW) ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen in den Landkreisen Schaumburg, Hameln-Pyrmont, Holzminden und in der Region Hannover. Wir bieten ein umfassendes Netz ambulanter, teil- und vollstationärer Dienstleistungsangebote für Menschen mit Beeinträchtigung.

Unsere Werkstatt in Afferde sucht zum 01.11.2026 eine Gruppenleitung (m/w/d), zunächst befristet für die Dauer einer Krankheitsvertretung.

Die PLSW als Arbeitgeber bietet vielfältige Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in multiprofessionellen Teams. Dabei sind uns alle Mitarbeitenden wichtig und jede:r kann ihre/seine Kompetenzen individuell einbringen. Die berufliche Fachlichkeit weiter zu entwickeln, verstehen wir als Haltung. Wir sind mutig und fachlich immer einen Schritt voraus, so gestalten wir gemeinsam eine inklusive Gesellschaft. Wir sind miteinander und füreinander da – Nah am Menschen!

Darüber hinaus bietet die PLSW Ihnen:

• verlässliche Arbeitszeiten in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• regelmäßige interne und externe Fortbildungen
• Supervisionen und pädagogische Beratungen – weil manchmal ein Perspektivwechsel hilfreich ist
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventionsangeboten (Projekten, Seminaren und verschiedenen Beratungsangeboten) sowie Female-Lifecycle-Management mit „peaches“
• Firmenfitnessangebot über Hansefit
• Mitarbeiterrabatte in vielen (Online-)Shops
• Team- und Firmenevents

• Begleitung, Qualifizierung und Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen im Arbeitsbereich
• Koordination und Strukturierung von Produktionsabläufen im Bereich Montage und Verpackung
• Durchführung und Dokumentation von individuell vereinbarten Zielen und Fördermaßnahmen gemäß HMB-T / B.E.N.I
• Durchführung von Begleitteamsitzungen
• HMB-T Einstufungen unterstützen
• Korrespondenz mit Betreuenden/Eltern und Firmen/Kund:innen
• Anbieten von arbeitsbegleitenden Angeboten
• Grundpflegerische Maßnahmen sicherstellen und durchführen

• geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung
• Arbeitspädagog:in
• Heilerziehungspfleger:in
• Ergotherapeut:in
• und verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
• oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung

Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?

• Humanistisches Menschenbild und unserem Leitbild „Nah am Menschen“
• Gewaltfreies Miteinander, das Gewaltschutzkonzept der PLSW
• nach den Grundannahmen und der Philosophie von „Marte Meo®“ und dem „Low Arousal“-Ansatz