Gruppenleiter (m/w/d) Controlling Sales und G&A Funktionen

Kärcher; Winnenden; Hybrid; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Vertrauensarbeitszeit

Home-Office tageweise möglich

32 Tage Urlaub

Fahrtkostenzuschuss ÖPNV 60%

Entgeltumwandlung / Leasing von Auto

Job summary

Kärcher in Deutschland sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für das Controlling-Management. Sie leiten fachlich und disziplinarisch ein agiles 6-köpfiges Team im Konzerncontrolling und werden Business-Partner für globale Sales-Management-Bereiche sowie G&A am Headquarter.

Sie steuern Ad-hoc-Analysen, Präsentationen und Budgets, entwickeln Standardanalysen weiter und bauen zukunftsfähige Tools zur Optimierung der globalen Vertriebs- und Kostensteuerung auf; ab 2027 gestalten Sie das

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Finance oder Controlling.
• Mehrjährige Vertriebscontrolling-Erfahrung in internationalem Konzern.
• Disziplinarische Führungserfahrung von mindestens zwei Jahren.
• Hohe Belastbarkeit und Umsetzungsstärke im Tagesgeschäft.

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines 6-köpfigen Controlling-Teams.
• Schnittstelle zu Vorstand und Bereichsleitungen; Ad-hoc-Analysen, Präsentationen, Budgets.
• Aufbau von Standardanalysen und Tools zur Optimierung der globalen Vertriebs- und Kostensteuerung.
• Ausbau Controlling für Aftermarket ab 2027; klare Zuständigkeiten definieren.

Skills

Führungserfahrung

SAP-Expertenwissen

Operatives Controlling

Deutsch (C1)

Englisch (C1)

Ad-hoc-Analysen

Education

Wirtschaftswissenschaften / Finance & Controlling Studium

Tools

SAP-Ökosystem

ERP-Systeme

Job description

• Als erfahrene Führungspersönlichkeit übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung eines agilen, sechsköpfigen Controlling-Teams im Konzerncontrolling. Sie sind in dieser Rolle mit Ihrem Team die Business-Partner für die globalen Sales-Management-Bereiche sowie die G&A-Bereiche im Headquarter.
• In dieser Schlüsselposition agieren Sie eng an den Schnittstellen zu Vorstand und Bereichsleitungen, wo Sie in einem dynamischen Tagesgeschäft die souveräne Erstellung von Ad-hoc-Analysen, Präsentationen und Budgets verantworten. So etablieren Sie sich als anerkannte*r und gesuchte*r Partner*in und Berater*in für das Management – auch bei strategischen Fragestellungen.
• Den Status quo entwickeln Sie kontinuierlich weiter: Sie treiben den Aufbau von Standardanalysen voran und etablieren zukunftsfähige Tools zur zielgerichteten Optimierung der globalen Vertriebs- und Kostensteuerung.
• Gemeinsam mit Ihrem Team bauen Sie ab 2027 das Controlling für den Bereich Aftermarket neu auf, definieren klare Zuständigkeiten und verwandeln bislang ungenutzte Datenschätze in wertvolle Entscheidungsgrundlagen.
• Sie fördern eine kollaborative Teamkultur, begleiten Ihre Mitarbeitenden individuell beim Aufbau von Controlling-Expertise und Business-Partner-Kompetenzen und überzeugen selbst durch hohe Einsatzbereitschaft bei monatlichen Peaks und kurzfristigen Aufträgen.

Das Werden Ihre WOW-Momente

• Als erfahrene Führungspersönlichkeit übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung eines agilen, sechsköpfigen Controlling-Teams im Konzerncontrolling. Sie sind in dieser Rolle mit Ihrem Team die Business-Partner für die globalen Sales-Management-Bereiche sowie die G&A-Bereiche im Headquarter.
• In dieser Schlüsselposition agieren Sie eng an den Schnittstellen zu Vorstand und Bereichsleitungen, wo Sie in einem dynamischen Tagesgeschäft die souveräne Erstellung von Ad-hoc-Analysen, Präsentationen und Budgets verantworten. So etablieren Sie sich als anerkannte*r und gesuchte*r Partner*in und Berater*in für das Management – auch bei strategischen Fragestellungen.
• Den Status quo entwickeln Sie kontinuierlich weiter: Sie treiben den Aufbau von Standardanalysen voran und etablieren zukunftsfähige Tools zur zielgerichteten Optimierung der globalen Vertriebs- und Kostensteuerung.
• Gemeinsam mit Ihrem Team bauen Sie ab 2027 das Controlling für den Bereich Aftermarket neu auf, definieren klare Zuständigkeiten und verwandeln bislang ungenutzte Datenschätze in wertvolle Entscheidungsgrundlagen.
• Sie fördern eine kollaborative Teamkultur, begleiten Ihre Mitarbeitenden individuell beim Aufbau von Controlling-Expertise und Business-Partner-Kompetenzen und überzeugen selbst durch hohe Einsatzbereitschaft bei monatlichen Peaks und kurzfristigen Aufträgen.

Es Wäre WOW, Wenn Sie Das Hier Mitbringen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Finance & Controlling oder alternativ eine vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit langjähriger, fundierter Praxis im operativen Controlling.
• Mehrjährige Erfahrung im Vertriebscontrolling eines internationalen Konzerns, idealerweise sowohl in operativen Bereichen als auch in Headquarter-Funktionen. Außerdem mindestens zwei Jahre nachweisbare disziplinarische Führungserfahrung.
• Einschlägige Expertise in der Entwicklung operativer Analysen und Kennzahlensysteme, idealerweise in vergleichbaren Branchen, sowie sehr gute Anwenderkenntnisse im SAP-Ökosystem.
• Sie überzeugen durch eine verantwortungsbewusste, hands-on-geprägte Arbeitsweise und behalten auch in Arbeitsspitzen dank Ihrer Belastbarkeit und Umsetzungsstärke souverän den Überblick.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau), mit denen Sie sich sicher im internationalen und dynamischen Konzernumfeld bewegen.

Unser Kärcher WOW-Paket

• Den Alltag flexibel gestalten: Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, tageweise im Home-Office zu arbeiten.
• Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie nicht nur dieses Jahr frei.
• Mobilität auf Sie zugeschnitten: Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV von 60%, attraktive Entgeltumwandlungsmodelle zum Leasing von Fahrrad oder PKW.
• Damit Sie in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.
• Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.