Gruppenleiter Integrated Effector Programs – Fahrzeugsysteme (m/w/d)

Rheinmetall; Bremen; On-site; EUR 120,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub pro Jahr

Mobiles Arbeiten

Jobticket

Bike-Leasing

Rheinmetall Academy Weiterbildung

Mitarbeitervorteile

Job summary

Rheinmetall in Bremen sucht eine Führungspersönlichkeit im Bereich Fahrzeugsysteme, die die strategische und operative Weiterentwicklung der Organisation übernimmt und innovative Programme vorantreibt. Sie leiten ein Team, gestalten die Personalplanung mit und treiben Prozessoptimierung voran.

Sie bringen mehrjährige Projekt- und Führungserfahrung, Verhandlungsgeschick in Deutsch/Englisch sowie unternehmerisches Denken mit. Globale Reisetätigkeiten gehören zum Alltag in dieser Rolle.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbaren Studiengang.
• Mehrjährige praxisnahe Erfahrung in der Abwicklung von Projekten sowie in modernen Entwicklungsprozessen.
• Nachweisbare Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken verbunden mit starkem Verhandlungsgeschick.
• Weltweite Reisebereitschaft.

Responsibilities

• Führung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung des Teams zur Stärkung der gemeinsamen Zielorientierung.
• Verantwortung für die strategische Personalplanung, Kapazitätssteuerung sowie den Ausbau der Abteilung.
• Optimierung von prozessualen Schnittstellen und kaufmännischen Systemen wie SAP.
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen inkl. Arbeits- und Gesundheitsschutz.
• Begleitung von Vergabeprozessen, Angebotskalkulationen und vertraglichen Verhandlungen.

Skills

Führungskompetenz

Verhandlungsgeschick

Unternehmerisches Denken

Durchsetzungsvermögen

Englischkenntnisse

Education

Abgeschlossenes Studium in BWL/VWL/Informatik/Elektrotechnik/Nachrichtentechnik oder vergleichbar

Tools

SAP

Job description

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie spannende Zukunftsprojekte im Bereich der Fahrzeugsysteme mit. Als Führungspersönlichkeit übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung unserer Organisation und treiben innovative Programme voran.

Ihre Aufgaben:

• Führung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung des Teams zur Stärkung der gemeinsamen Zielorientierung im Zuständigkeitsbereich
• Verantwortung für die strategische Personalplanung, Kapazitätssteuerung sowie den kontinuierlichen Auf- und Ausbau der Abteilung
• Optimierung sowie Neugestaltung von prozessualen Schnittstellen und kaufmännischen Systemen wie SAP
• Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen inklusive des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Begleitung von Vergabeprozessen, Angebotskalkulationen und vertraglichen Verhandlungen für Dienstleistungen und Reparaturen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige praxisnahe Erfahrung in der Abwicklung von Projekten sowie in der Anwendung moderner Entwicklungsprozesse
• Nachweisbare Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken verbunden mit starkem Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Tom Bockmeyer

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular