Gruppenleiter Integrated Effector Programs - Fahrzeugsysteme (m/w/d)

Rheinmetall AG; Bremen; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Jobticket

Bike-Leasing

Weiterbildung Rheinmetall Academy

Mitarbeitervorteile

Einarbeitungsprozess

Corporate Benefits Plattform

Fitness- und Gesundheitsangebote

Betriebsrestaurant

Job summary

Rheinmetall AG am Standort Bremen sucht eine führungserfahrene Persönlichkeit zur strategischen Weiterentwicklung der Organisation und zur Leitung interdisziplinärer Projekte. Sie tragen die Verantwortung für Teamführung, Personalplanung und Kapazitätssteuerung.

Zu Ihrem Aufgabenfeld gehören die Optimierung von Prozessen und SAP-basierten Systemen, die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Vergabe- und Vertragsverhandlungen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbarem Studiengang.
• Mehrjährige praxisnahe Erfahrung in der Abwicklung von Projekten sowie in modernen Entwicklungsprozessen.
• Nachweisbare Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken verbunden mit Verhandlungsgeschick.
• Weltweite Reisebereitschaft.

Responsibilities

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams zur Zielorientierung.
• Verantwortung für strategische Personalplanung, Kapazitätssteuerung und Abteilungsaufbau.
• Optimierung von Prozessen und kaufmännischen Systemen wie SAP.
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen, inklusive Gesundheitsschutz.
• Begleitung von Vergabeprozessen, Angebotskalkulationen und vertraglichen Verhandlungen.

Skills

Führungserfahrung

Verhandlungsgeschick

Projektmanagement

Durchsetzungsvermögen

Sprachkenntnisse Englisch

Unternehmerisches Denken

Reisebereitschaft

Education

Betriebswirtschaftslehre / VWL / Informatik / Elektrotechnik / Nachrichtentechnik oder vergleichbarer Studiengang

Tools

SAP

Job description

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie spannende Zukunftsprojekte im Bereich der Fahrzeugsysteme mit. Als Führungspersönlichkeit übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung unserer Organisation und treiben innovative Programme voran.

Ihre Aufgaben:

• Führung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung des Teams zur Stärkung der gemeinsamen Zielorientierung im Zuständigkeitsbereich
• Verantwortung für die strategische Personalplanung, Kapazitätssteuerung sowie den kontinuierlichen Auf- und Ausbau der Abteilung
• Optimierung sowie Neugestaltung von prozessualen Schnittstellen und kaufmännischen Systemen wie SAP
• Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen inklusive des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Begleitung von Vergabeprozessen, Angebotskalkulationen und vertraglichen Verhandlungen für Dienstleistungen und Reparaturen

• Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige praxisnahe Erfahrung in der Abwicklung von Projekten sowie in der Anwendung moderner Entwicklungsprozesse
• Nachweisbare Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken verbunden mit starkem Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst