Gruppenleiter Integrated Effector Programs – Fahrzeugsysteme (m/w/d)

Rheinmetall; Bremen; On-site; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub pro Jahr

Mobiles Arbeiten

Jobticket und Bike-Leasing

Weiterbildung (Rheinmetall Academy)

Job summary

Rheinmetall in Bremen sucht eine Führungspersönlichkeit, die das Team strategisch weiterentwickelt und die Abteilung auf- und ausbaut. Sie steuern Personalplanung, Kapazitätsmanagement und Prozesse in einer Matrix-Organisation, um spannende Fahrzeugsystemprojekte voranzutreiben.

Sie bringen Führungserfahrung, Verhandlungsgeschick und fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mit und sind weltweit reisebereit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbaren Studiengang.
• Praxisnahe Erfahrung in der Abwicklung von Projekten sowie in modernen Entwicklungsprozessen.
• Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position nachweisen können.

Responsibilities

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams zur Stärkung der gemeinsamen Zielorientierung.
• Verantwortung für strategische Personalplanung, Kapazitätssteuerung und Ausbau der Abteilung.
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen inkl. Arbeits- und Gesundheitsschutz.
• Begleitung von Vergabeprozessen, Angebotskalkulationen und vertraglichen Verhandlungen für Dienstleistungen.
• Optimierung und Neugestaltung von Schnittstellen und SAP-gestellten Systemen.

Skills

Führungserfahrung

Projektmanagement

Verhandlungsgeschick

Sprachkenntnisse Deutsch

Englisch fließend

Reisebereitschaft

Education

BWL, VWL, Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbarer Studiengang

Tools

SAP

Job description

Ref.-Nr.: DE20800Anstellungsart: VollzeitVertragsart: Unbefristeter VertragWOFÜR WIR SIE SUCHENWerden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie spannende Zukunftsprojekte im Bereich der Fahrzeugsysteme mit. Als Führungspersönlichkeit übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung unserer Organisation und treiben innovative Programme voran.Ihre Aufgaben:Führung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung des Teams zur Stärkung der gemeinsamen Zielorientierung im ZuständigkeitsbereichVerantwortung für die strategische Personalplanung, Kapazitätssteuerung sowie den kontinuierlichen Auf- und Ausbau der AbteilungOptimierung sowie Neugestaltung von prozessualen Schnittstellen und kaufmännischen Systemen wie SAPÜberwachung der Einhaltung aller gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen inklusive des Arbeits- und GesundheitsschutzesBegleitung von Vergabeprozessen, Angebotskalkulationen und vertraglichen Verhandlungen für Dienstleistungen und ReparaturenWAS SIE MITBRINGEN SOLLTENAbgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder einem vergleichbaren Studiengangjährige praxisnahe Erfahrung in der Abwicklung von Projekten sowie in der Anwendung moderner EntwicklungsprozesseNachweisbare Führungserfahrung in einer vergleichbaren PositionVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägtes unternehmerisches Denken verbunden mit starkem Verhandlungsgeschick und DurchsetzungsvermögenWeltweite ReisebereitschaftStärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETENAn unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro JahrMobiles ArbeitenJobticket und Bike-LeasingSpannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-OrganisationEine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördertIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall AcademyMitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und MitarbeiteraktienkaufprogrammProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding ToolCorporate Benefits PlattformFitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-ServiceSubventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und ObstKONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Tom Bockmeyer