Technik Manager (m/w/d)

Rheinmetall; Bremen; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub pro Jahr

Jobticket

Bike-Leasing

Corporate Benefits

Job summary

Rheinmetall Bremen sucht eine engagierte Fachkraft für Technisches Management, die Projekte von der Konzeptphase bis zur Umsetzung betreut. Sie steuern interdisziplinäre Teams, leiten Entwicklungen, sichern Zeit-, Kosten- und Qualitätsziele und arbeiten eng mit internen sowie externen Partnern zusammen.

Sie bringen ein technisches Studium und Erfahrung in einem technischen Projektteam mit, verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse und sind reisebereit.

Qualifications

• Abgeschlossenes technisches Studium, ideal Elektrotechnik/Mechatronik/Maschinenbau/Wirtschaftsingenieurwesen.
• Berufserfahrung in einem technischen Projektteam.
• Motivation Verantwortung für Menschen und Teams zu übernehmen.
• Kenntnisse in Jira, Confluence, DOORS oder MS Project von Vorteil.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Reisebereitschaft.

Responsibilities

• Technisches Management von Projekten von Angebot bis Entwicklungsabschluss steuern und koordinieren.
• Entwicklungsaktivitäten in interdisziplinären Teams steuern.
• Fachlich Teams führen und weiterentwickeln.
• Zeit-, Kosten- und Qualitätsziele sicherstellen.
• Mit internen und externen Ansprechpartnern abstimmen und zusammenarbeiten.
• Projektfortschritt überwachen und Probleme ganzheitlich analysieren lösen.
• Lieferanten und Unterauftragnehmer steuern und koordinieren.
• Neue Konzepte und strategische Vorhaben aktiv mitgestalten und umsetzen.

Skills

Führungskompetenz

Teamkoordination

Projektmanagement

Analytisches Denkvermögen

Education

Technisches Studium

Tools

Jira

Confluence

DOORS

MS Project

Job description

Ref.-Nr.: DE20802Anstellungsart: VollzeitVertragsart: Unbefristeter VertragWOFÜR WIR SIE SUCHENSie begeistern sich für innovative Technologien und möchten Verantwortung in der Steuerung technischer Entwicklungsprojekte übernehmen? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Technischen Management und gestalten spannende Projekte von der Konzeptphase bis zur Umsetzung aktiv mit.Zu Ihren Aufgaben gehören:Übernehmen des technischen Managements von Projekten von der Angebotsphase über die Konzeption bis zum Abschluss der EntwicklungSteuern und Koordinieren von Entwicklungsaktivitäten in interdisziplinären TeamsFachliches Führen und Weiterentwickeln von technischen EntwicklungsteamsSicherstellen der Einhaltung von Zeit-, Kosten- und QualitätszielenAbstimmen und Zusammenarbeiten mit internen und externen AnsprechpartnernÜberwachen des Projektfortschritts sowie frühzeitiges Erkennen, Analysieren und Lösen von Problemen aus einem ganzheitlichen SystemverständnisSteuern und Koordinieren von Lieferanten und UnterauftragnehmernAktives Mitgestalten und Umsetzen neuer Konzepte und strategischer EntwicklungsvorhabenWAS SIE MITBRINGEN SOLLTENAbgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise in Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarBerufserfahrung in einem technischen ProjektteamMotivation die Verantwortung für Menschen und Teams zu übernehmenKenntnisse in Tools wie Jira, Confluence, DOORS oder MS Project sind von VorteilVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu durchdringenGestaltungswille und Klarheit in EntscheidungenReisebereitschaftStärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETENAn unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro JahrMobiles ArbeitenJobticket und Bike-LeasingSpannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-OrganisationEine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördertIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall AcademyMitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und MitarbeiteraktienkaufprogrammProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding ToolCorporate Benefits PlattformFitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-ServiceSubventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und ObstKONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Jamie-Lee Förster