Groß- und Außenhandelskaufmann im Telefonvertrieb (m/w/d)

Talente Gewinnen; Berlin; Hybrid; EUR 41,000 - 49,000; Full time

Job summary

Talente gewinnen in Berlin-Spandau sucht Groß- und Außenhandelskaufmann im Telefonvertrieb (m/w/d) in Vollzeit. Sie kontaktieren Handwerksbetriebe, führen Bedarfsanalysen durch und vereinbaren Beratungstermine; Einstieg über eine digitale Schulungsplattform ist vorgesehen.

Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung, klare Prozesse und Entwicklungsmöglichkeiten. Gehalt: 4.000 Euro brutto pro Monat, unbefristet und vor Ort.

Qualifications

• Telefonische Akquise potenzieller Neukunden nach klarem Prozess.
• Strukturierte Erstgespräche zur Bedarfsanalyse.
• Pflege und Reaktivierung bestehender Kontakte.
• Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Strategieberater.

Responsibilities

• Telefonische Akquise potenzieller Neukunden nach klarem Prozess
• Strukturierte Erstgespräche zur Bedarfsanalyse
• Pflege und Reaktivierung bestehender Kontakte
• Zuverlässige Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Strategieberater

Skills

Überzeugungsstark

Redegewandt

Selbstbewusst

Gesprächsführung

Job description

Groß- und Außenhandelskaufmann im Telefonvertrieb (m/w/d)

Vollzeit | unbefristet

Groß- und Außenhandelskaufmann im Telefonvertrieb (m/w/d)

Talente gewinnen Berlin-Spandau, Deutschland (Vor Ort)

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für unser Vertriebsteam in Berlin-Spandau, die uns dabei unterstützen, Handwerksbetriebe telefonisch zu kontaktieren, mit den Inhabern ins Gespräch zu kommen, herauszufinden, wo sie bei der Mitarbeitersuche gerade stehen, und Termine für ein erstes Beratungsgespräch zu vereinbaren. Wenn Sie motiviert und redegewandt sind und es Ihnen leicht fällt, auch gestandene Handwerksmeister von sich zu überzeugen, sind Sie bei uns genau richtig!

Bisher keine Vertriebserfahrung? Quereinsteiger?

Kein Problem. Während der Einarbeitung erlernen Sie über unsere digitale Schulungsplattform alles, was Sie zur Ausführung des Jobs benötigen. Vorkenntnisse im Bereich Vertrieb sind nicht notwendig.

Aufgabenbereiche

• Telefonische Akquise potenzieller Neukunden nach klarem Prozess
• Strukturierte Erstgespräche zur Bedarfsanalyse
• Pflege und Reaktivierung bestehender Kontakte
• Zuverlässige Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Strategieberater

Wir bei Talente Gewinnen arbeiten jeden Tag mit Motivation und Leidenschaft daran, Handwerksbetrieben die Fachkräfte zu bringen, die sie über Stellenanzeigen nicht mehr finden, und sie in ihrer Region als attraktiven Arbeitgeber aufzubauen. Jeder Mitarbeiter bekommt bei uns die Chance, sein Potenzial zu entfalten und über sich hinauszuwachsen. Eine strukturierte Einarbeitung, erprobte Gesprächsleitfäden und klare Prozesse, bei denen Sie vom ersten Tag an genau wissen, woran Sie sind, sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen. Bei uns ziehen alle an einem Strang und in dieselbe Richtung. Wenn Sie Lust haben, täglich mit Inhabern aus dem Handwerk auf Augenhöhe zu sprechen und einen tollen Job im B2B-Vertrieb zu machen, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!

Gehalt: 4.000 Euro pro Monat (brutto) Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden. Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2-4 Monate.

Moderne Arbeitsumgebung

Helles Büro und ergonomische Arbeitsplätze, damit Sie sich voll auf Ihre Gespräche konzentrieren können.

Strukturierte Einarbeitung

Über unsere digitale Schulungsplattform werden Sie Schritt für Schritt auf Ihre Aufgaben vorbereitet. Klare Prozesse und definierte Aufgabenbereiche geben Ihnen vom ersten Tag an Sicherheit.

Transparente Entwicklungsmöglichkeiten

Wir werden in den nächsten Jahren weiter wachsen. Wer Leistung bringt, übernimmt bei uns Verantwortung.

Stellenanforderungen

Überzeugungsstark und redegewandt

Selbstbewusste, freundliche und strukturierte Gesprächsführung

Freude am Kontakt mit Menschen und ein hohes Maß an Eigenmotivation

Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

Sicherer Umgang mit digitalen Tools und grundlegende PC-Kenntnisse

Technisches Grundverständnis oder Interesse an industriellen Themen

Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise