Eine zielgenaue Bewerbung für diesen Job — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Talente-gewinnen sucht dynamische Mitarbeitende zur Unterstützung bei der digitalen Mitarbeitereignung von Handwerksbetrieben. Als erster Kontaktpunkt führen Sie Erstgespräche mit Geschäftsführern deutscher Handwerksbetriebe, arbeiten mit einer digitalen Einarbeitung und klaren Prozessen.
Quereinsteiger willkommen, mit Perspektiven als Experte oder Führungskraft. Wir bieten ein sicheres Gehalt von 4.000 € brutto/Monat, eine digitale Schulungsplattform, einen sicheren Arbeitsplatz und eine
Wir sind ein auf Digitale Mitarbeitergewinnung spezialisiertes Unternehmen. Mit unseren Strategien helfen wir Handwerksbetrieben dabei, die richtigen Fachkräfte zu gewinnen.
Über 200 Betriebe in mehr als 20 Gewerken deutschlandweit arbeiten mit uns zusammen. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir dynamische Mitarbeiter, die mit unseren bewährten Strategien und digitalen Prozessen Unternehmen bei der Suche nach dem richtigen Personal unterstützen wollen.
Du bist der erste Kontaktpunkt zwischen uns und potenziellen Kunden. Im Rahmen deiner Tätigkeit führst du Erstgespräche mit Geschäftsführern deutscher Handwerksbetriebe.
Auch als Quereinsteiger bist du bei uns herzlich willkommen. Mit unserer digitalen Einarbeitung auf unserer Schulungsplattform erlernst du alles, was du für diesen Job brauchst – ganz ohne Vorkenntnisse im Vertrieb.