Global HR System Key User (SAP) (m/w/d)

Schnellecke Logistics; Wolfsburg; Hybrid; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

38–40 Std./Woche? Hinweis aus Text?

Zusammenfassung

Schnellecke Logistics sucht eine/n HRIS/HR-IT-Spezialisten zur Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors in einem internationalen Umfeld. Sie arbeiten eng mit HR- und IT-Teams zusammen, betreuen Rollen- und Berechtigungenstrukturen und optimieren Prozesse sowie Schnittstellen.

Sie bringen fundierte SAP SuccessFactors-Kenntnisse, Erfahrung in internationalen Roll-outs und ausgezeichnete Englischkenntnisse mit.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HRIS/HR-IT oder HR-System-Administration, idealerweise international.
• Fundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist zwingend erforderlich.
• Idealerweise Roll-out-Erfahrung in internationalen SAP SuccessFactors Projekten.
• Kenntnisse in HR-Prozessen, Digitalisierung und Optimierung.
• Technisches Know-how zu Schnittstellen, APIs, Integrationen und Datenmodellen.
• Erfahrung im Berechtigungsmanagement sowie Datenschutz-Compliance.
• Gute Projektmanagement- und Organisationskompetenz.
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Hohe IT-Affinität, Serviceorientierung und Teamarbeit.
• Gute Kommunikationskompetenz – auch in Englisch.
• Deutsch- und Spanischkenntnisse von Vorteil

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Implementierung und dem internationalen Roll-out von SAP SuccessFactors.
• Betrieb, Administration und Weiterentwicklung des HR-Systems.
• Verwaltung von Rollen, Berechtigungen, Organisationsstrukturen und Konfigurationen.
• Sicherstellung von Stabilität, Performance und Verfügbarkeit der HR-Systemlandschaft.
• Steuerung globaler Systemprozesse, Berechtigungs- und User-Management.
• Beratung der HR-Fachbereiche zu technischen Möglichkeiten.
• Definition und Weiterentwicklung technischer Standards, Schnittstellen und Integrationen.
• Sicherstellung von Datenschutz-, Compliance- und Sicherheitsanforderungen.
• Überwachung von Datenqualität, Systemupdates und Releases.
• Erstellung technischer Dokumentationen und Schulungen für internationale Key User

Kenntnisse

Englisch fließend

Kommunikation

Analytisches Denken

Teamarbeit

Projektmanagement

Ausbildung

Bachelor/Master in Betriebswirtschaft/Wirtschaftsinformatik/Informatik

Tools

SAP SuccessFactors

HRIS

APIs & Integrationen

Datenschutz & Compliance

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Du möchtest die digitale Zukunft unseres HR-Bereichs aktiv mitgestalten? In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion bei der Einführung, dem internationalen Roll-out und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors. Gemeinsam mit internationalen HR- und IT-Teams sorgst du dafür, dass unsere HR-Prozesse effizient, sicher und zukunftsfähig gestaltet werden.

Dabei Übernimmst Du Unter Anderem Folgende Aufgaben

• Mitarbeit bei der Implementierung sowie dem internationalen Roll-out von SAP SuccessFactors und aktive Mitgestaltung der globalen HR-Systemlandschaft
• Verantwortung für den Betrieb, die Administration und die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres zentralen HR-Systems
• Administration von Rollen, Berechtigungen, Organisationsstrukturen und systemweiten Konfigurationen
• Sicherstellung der Stabilität, Performance und Verfügbarkeit unserer HR-Systemlandschaft
• Steuerung globaler Systemprozesse sowie des Berechtigungs- und User-Managements
• Beratung der HR-Fachbereiche zu technischen Möglichkeiten und Unterstützung bei der Optimierung digitaler HR-Prozesse
• Definition und Weiterentwicklung technischer Standards, Schnittstellen und Integrationen
• Sicherstellung der Einhaltung internationaler Datenschutz-, Compliance- und Sicherheitsanforderungen
• Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität sowie Betreuung von Systemupdates und Releases
• Erstellung technischer Dokumentationen sowie Schulung und Unterstützung unserer internationalen Key User

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HRIS, HR-IT oder der Administration von HR-Systemen – idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Fundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist für diese Position zwingend erforderlich.
• Idealerweise Erfahrung in internationalen SAP SuccessFactors Roll-out-Projekten sowie der Einführung oder Weiterentwicklung globaler HR-Systeme
• Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen sowie deren Digitalisierung und Optimierung
• Technisches Know-how im Bereich Schnittstellen, APIs, Integrationen und Datenmodelle
• Erfahrung im Berechtigungsmanagement sowie im Umgang mit Datenschutz- und Compliance-Anforderungen
• Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe IT-Affinität, ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, technische Themen verständlich zu vermitteln
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Deutsch- und Spanischkenntisse von Vorteil

Zusätzliche Informationen

• Arbeitszeit und Urlaub: 39-Stunden-Woche bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten: Flexible Regelung - deine Anwesenheit in Wolfsburg richtet sich nach Projektanforderungen und Teamabsprachen
• Sabbatical: Möglichkeit zur individuellen Auszeit von bis zu vier Monaten mit dem Programm "Schnellecke meine Auszeit"
• Mobilität und Parken: Kostenloser Mitarbeiterparkplatz und Jobbike-Leasing
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielseitigen Angeboten für dein Wohlbefinden sowie vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
• Versicherungen: Private Gruppenunfallversicherung für zusätzliche Sicherheit
• Rabatte: Zugang zu einem exklusiven Mitarbeiterrabattportal mit attraktiven Vergünstigungen

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Fragen zur Barrierefreiheit oder bezüglich Arbeitsplatz-, Arbeitszeit- oder Aufgabenanpassungen stehen wir immer gern unter Telefon und Mail zur Verfügung. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Ipek Avci Lampe

Recruiting Expertin

[e-mail]

Recruiting & Employer Branding Germany

Schnellecke Logistics Deutschland GmbH

Stellfelder Straße 39

38442 Wolfsburg