Global HR Business Partner (m/w/d)

KHS GmbH; Dortmund; Vor Ort; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

KHS GmbH sucht am Standort Dortmund einen Global HR Business Partner (m/w/d) befristet bis 31.12.2027 als Elternzeitvertretung. Sie betreuen Geschäftsführer in Auslandsgesellschaften, unterstützen globale HR-Maßnahmen und gestalten HR-Richtlinien mit.

Sie bringen erste HR-Erfahrung, interkulturelles Verständnis sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit und arbeiten eng mit lokalen Teams sowie dem Top-Management weltweit zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung.
• Erste Berufserfahrung im HR, idealerweise international.
• Grundkenntnisse im Employee Life Cycle.
• Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen (international von Vorteil).
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
• Interkulturelles Verständnis und Freude an internationaler Zusammenarbeit.
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hands-on-Mentalität mit Interesse an strategischen Themen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen vorteilhaft.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Geschäftsführer in Auslandsgesellschaften.
• Unterstützung globaler HR-Maßnahmen sowie Beratung zur Umsetzung vor Ort.
• Mitgestaltung, Standardisierung und Implementierung globaler HR-Richtlinien.
• Mitwirkung an globalen HR-Projekten.
• Übernahme von Teilprojektverantwortung im internationalen HR-Umfeld.
• Schnittstellenfunktion zwischen zentralem HR, lokalen HR-Teams und Top-Management weltweit.
• Förderung des internationalen Austauschs im HR-Netzwerk im Betreuungsbereich.
• Sparringspartner für lokale HR-Ansprechpartner zu HR-Themen.

Kenntnisse

HR-Strategie

Beratung

Internationale Zusammenarbeit

Communikation

Analytische Fähigkeiten

Interkulturelle Kompetenz

Vertragsrecht & Arbeitsrecht

Change Management

Ausbildung

HR/BWL/Psychologie Studium

Jobbeschreibung

Global HR Business Partner (m/w/d)

Befristet bis zum 31.12.2027 (Elternzeitvertretung), ab sofort. KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon?

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Geschäftsführer in unseren Auslandsgesellschaften
• Unterstützung von globalen HR‑Maßnahmen und Beratung zu deren lokalen Implementierung
• Mitgestaltung, Standardisierung und Implementierung globaler HR‑Richtlinien, Prozesse und Instrumente
• Mitarbeit an globalen HR‑Projekten
• Übernahme von (Teil-)Projektverantwortung im internationalen HR‑Umfeld
• Schnittstellenfunktion zwischen zentralem HR, lokalen HR‑Teams und dem Top‑Management weltweit
• Schnittstellenfunktion zwischen zentralem HR und lokalen Teams weltweit, Förderung des internationalen Austausches im HR‑Netzwerk im Betreuungsbereich
• Sparringspartner für lokale HR Ansprechpartnern zu HR‑Themen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit lokalen Experten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im HR‑Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld, wünschenswert
• Grundkenntnisse entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Verständnis für arbeitsrechtliche Grundlagen (international von Vorteil)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Interkulturelles Verständnis und Freude an internationaler Zusammenarbeit
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hands‑on‑Mentalität und gleichzeitig Interesse an strategischen Themen
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

Einsatzort: Dortmund ǀ Nordrhein-Westfalen

Ansprechpartner/in: David-Christoph Klumbies, Personalmanagement Mitte, T: [phone]