Geschäftsträger (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen

Bistum Mainz KdöR; Heppenheim; Hybride; EUR 56 000 - 72 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

TVÖD-VKA EG 12

30 Urlaubstage

Job-Ticket

Mobiles Arbeiten

Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)

Jahressonderzahlung

Résumé du poste

Das Bistum Mainz KdöR sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geschäftsträger (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen mit Schwerpunkt Betriebsführung und Personalmanagement. Der Dienstort ist Heppenheim; Einsatzort Darmstadt und Bergstraße.

Zu den Aufgaben zählen wirtschaftliche Betriebsführung, Finanzen, Gebäudemanagement, Umsetzung rechtlicher Vorgaben sowie QM. Sie arbeiten eng mit Kirchengemeinden, Dezernat Caritas und Behörden zusammen.

Qualifications

• Abschluss eines Fachhochschulstudiums im Bereich Betriebswirtschaft, Pädagogik; Sozialwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften und erste Erfahrungen im Bereich Personalführung
• Sicheres Auftreten und kommunikatives Geschick (Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerken)
• Überzeugtes Engagement und vernetztes Arbeiten
• Idealerweise Erfahrungen im Bereich Kindertageseinrichtungen/Elementarpädagogik
• Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche

Responsabilités

• Verantwortung für wirtschaftliche Betriebsführung, Finanzen und das Gebäudemanagement
• Strategisches und konzeptionelles Personalmanagement (Personalgewinnung, -führung und -entwicklung) für die jeweiligen Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinden
• Umsetzung der rechtlichen Vorgaben für die Betriebsträgerschaft von Kindertageseinrichtungen, die sich aus den kirchlichen und staatlichen Gesetzen ergeben.
• Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Einrichtungen (QM)
• Zusammenarbeit mit den für die Kirchengemeinde zuständigen Abteilungen im Bischöflichen Ordinariat und im Caritasverband der Diözese Mainz e. V.
• Zusammenarbeit mit zuständigen Behörden

Connaissances

Führungserfahrung

Personalführung

Netzwerken

Öffentlichkeitsarbeit

Interdisziplinäres Arbeiten

Formation

Fachhochschulstudium Betriebswirtschaft/Pädagogik/Sozialwissenschaften/Verwaltungswissenschaften

Description du poste

Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, Abteilung Kindertagesstätten ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als:

Geschäftsträger (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen

Bistum Mainz KdöR Heppenheim Vollzeit Home-Office Bischöfliches Ordinariat (39 Wochenstunden, unbefristet)

Kennziffer 96 / 2026

Sie übernehmen unbefristet im Auftrag der Kirchengemeinden Trägeraufgaben für Kindertageseinrichtungen in Darmstadt und an der Bergstraße und sind dem Dezernat Caritas und Soziale Arbeit zugeordnet. Der Dienstort ist in Heppenheim..

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Verantwortung für wirtschaftliche Betriebsführung, Finanzen und das Gebäudemanagement
• Strategisches und konzeptionelles Personalmanagement (Personalgewinnung, -führung und -entwicklung) für die jeweiligen Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinden
• Umsetzung der rechtlichen Vorgaben für die Betriebsträgerschaft von Kindertageseinrichtungen, die sich aus den kirchlichen und staatlichen Gesetzen ergeben.
• Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Einrichtungen (QM)
• Zusammenarbeit mit den für die Kirchengemeinde zuständigen Abteilungen im Bischöflichen Ordinariat und im Caritasverband der Diözese Mainz e. V.
• Zusammenarbeit mit zuständigen Behörden

Das sollten Sie mitbringen:

• Abschluss eines (Fach)hochschulstudiums im Bereich Betriebswirtschaft, Pädagogik; Sozialwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften und erste Erfahrungen im Bereich Personalführung
• Sicheres Auftreten und kommunikatives Geschick (Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerken)
• Überzeugtes Engagement und vernetztes Arbeiten
• Idealerweise Erfahrungen im Bereich Kindertageseinrichtungen/Elementarpädagogik
• Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche

Was wir Ihnen bieten können:

• Eine verantwortliche Tätigkeit in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft ("Die Kinder!")
• Die Aussicht, langfristig und nachhaltig wirken zu können
• Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle und sehr gute räumliche Voraussetzung
• Flache Hierarchien und individuellen Gestaltungsraum in einem interdisziplinären Team
• Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 12)
• fundierte und zielführende Einarbeitung, individuelle Karriereplanung und Weiterbildung
• eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
• Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)
• Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)

Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus. Schwerbehinderte Bewerber:innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.