Geschäftsträger (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen

Bistum Mainz; Heppenheim; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

TVÖD-VKA EG 12

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)

Jahressonderzahlung

30 Urlaubstage

Job-Ticket

Job summary

Bischöfliches Ordinariat – Dezernat Caritas und Soziale Arbeit – Abteilung Kindertagesstätten sucht Geschäftssträger (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen in Heppenheim. Vollzeit (39 Std./Woche), unbefristet, Dienstort Heppenheim.

Sie übernehmen Trägeraufgaben, verantworten Finanzen, Personalführung und Gebäudemanagement. Bewerbungen bis 15.11.2026. Ansprechpartner: Michael Wieland, Tel. [phone].

Qualifications

• Abschluss eines (Fach)hochschulstudiums im Bereich Betriebswirtschaft, Pädagogik; Sozialwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften.
• Erfahrung im Bereich Personalführung ist wünschenswert.
• Identifikation mit den Aufgaben der katholischen Kirche.

Responsibilities

• Verantwortung für wirtschaftliche Betriebsführung, Finanzen und Gebäudemanagement.
• Strategisches und konzeptionelles Personalmanagement für Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinden.
• Umsetzung rechtlicher Vorgaben für Betriebsträgerschaft von Kindertageseinrichtungen.
• Sicherstellung von inhaltlicher und fachlicher QM-Qualität.
• Zusammenarbeit mit Abteilungen im Bischöflichen Ordinariat und Caritasverband der Diözese Mainz.
• Zusammenarbeit mit zuständigen Behörden.

Skills

Betriebswirtschaft

Personalführung

Öffentlichkeitsarbeit

Netzwerken

Education

Fachhochschulstudium Betriebswirtschaft

Fachhochschulstudium Pädagogik

Fachhochschulstudium Verwaltungswissenschaften

Tools

QM-Systeme

Job description

Geschäftsträger (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen

22. Okt. 2026

Bischöfliches Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, Abteilung Kindertagesstätten, Geschäftsträger (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen, Vollzeit (39 Std./Woche), ubefristet, Dienstsitz Hepepenheim, Kennziffer 96 / 2026, Bewerbungsschluss am 15.11.2026

Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, Abteilung Kindertagesstätten ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als:

Geschäftsträger (m/w/d) für katholischen Kindertageseinrichtungen

(39 Wochenstunden, unbefristet)

Dienstort: Heppenheim

Sie übernehmen unbefristet im Auftrag der Kirchengemeinden Trägeraufgaben für Kindertageseinrichtungen in Darmstadt und an der Bergstraße und sind dem Dezernat Caritas und Soziale Arbeit zugeordnet. Der Dienstort ist in Heppenheim.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Verantwortung für wirtschaftliche Betriebsführung, Finanzen und das Gebäudemanagement
• Strategisches und konzeptionelles Personalmanagement (Personalgewinnung, -führung und -entwicklung) für die jeweiligen Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinden
• Umsetzung der rechtlichen Vorgaben für die Betriebsträgerschaft von Kindertageseinrichtungen, die sich aus den kirchlichen und staatlichen Gesetzen ergeben.
• Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Einrichtungen (QM)
• Zusammenarbeit mit den für die Kirchengemeinde zuständigen Abteilungen im Bischöflichen Ordinariat und im Caritasverband der Diözese Mainz e. V.
• Zusammenarbeit mit zuständigen Behörden

Das sollten Sie mitbringen:

• Abschluss eines (Fach)hochschulstudiums im Bereich Betriebswirtschaft, Pädagogik; Sozialwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften underste Erfahrungen im Bereich Personalführung
• Sicheres Auftreten und kommunikatives Geschick (Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerken)
• Überzeugtes Engagement und vernetztes Arbeiten
• Idealerweise Erfahrungen im Bereich Kindertageseinrichtungen/Elementarpädagogik
• Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche

Was wir Ihnen bieten können:

• Eine verantwortliche Tätigkeit in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft („Die Kinder!“)
• Die Aussicht, langfristig und nachhaltig wirken zu können
• Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle und sehr gute räumliche Voraussetzung
• Flache Hierarchien und individuellen Gestaltungsraum in einem interdisziplinären Team
• Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 12)
• fundierte und zielführende Einarbeitung, individuelle Karriereplanung und Weiterbildung
• eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
• Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)
• Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)

Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus. Schwerbehinderte Bewerber:innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Auskunft erteilt: Michael Wieland, Tel.: [phone]