Geschäftsführung Entrepreneurship und Transfer (m/w/d)

Ludwig-Maximilians-Universität München; München; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Jahressonderzahlung

VBL (betriebliche Altersversorgung)

Fort- und Weiterbildung

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Job summary

Die Ludwig-Maximilians-Universität München sucht eine geschäftsführende Kraft für Entrepreneurship und Transfer am Standort München. Sie übernehmen operative Verantwortung für das Team, gestalten Strukturen und Prozesse, und arbeiten eng mit wissenschaftlicher Leitung sowie dem Vizepräsidenten zusammen.

Sie steuern Ressourcen, Budgets und Prioritäten, arbeiten an der Schnittstelle Wissenschaft, Gründung und Wirtschaftskooperationen und setzen Maßnahmen mit messbarer Wirkung um.

Qualifications

• Führungserfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung.

Responsibilities

• Führung der Teamleitungen des Gründungsberatung, IP-Management und Ecosystem und Setzen messbarer Ziele.

Skills

Führung

Budgetverantwortung

Prozessoptimierung

Digitale Kompetenz

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Education

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom Univ. oder vergleichbarer Abschluss)

Job description

Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Universitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchsvolle akademische Ausbildung und herausragende Forschung.

Einrichtung Zentrale wissenschaftliche Einrichtung - Geschäftsbereich des Vizepräsidenten für Entrepreneurship Vergütung TV-L E15 Umfang Vollzeit (100%) Besetzungsdatum Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind wir:

An der LMU sollen aus exzellenter Forschung schneller erfolgreiche Unternehmen und wirtschaftliche Wirkung entstehen. Unser Ziel ist es, einen neuen Hightech-Mittelstand in Europa aufzubauen. Dafür entwickeln wir eine besonders schlanke, schnelle und leistungsfähige Organisation für Entrepreneurship und Transfer.

Als Geschäftsführung übernehmen Sie die operative Verantwortung für derzeit 21 Mitarbeitende und drei bestehende Teams mit eigenen Teamleitungen. Sie gestalten deren Zusammenarbeit, entwickeln Strukturen und Prozesse gezielt weiter und sorgen für eine leistungsfähige Organisation. Im Rahmen der Ihnen übertragenen Befugnisse entscheiden Sie eigenständig über operative Prioritäten und den Einsatz der zugewiesenen Ressourcen und führen Verbesserungen bis zum messbaren Ergebnis. Dabei arbeiten Sie eng mit der wissenschaftlichen Leitung des LMU-EC und dem Vizepräsidenten für Entrepreneurship zusammen. Mit der vorgesehenen Errichtung des LMU-EC als zentrale wissenschaftliche Einrichtung übernehmen Sie die Leitung von dessen Geschäftsstelle.

Wir suchen Sie:

Geschäftsführung Entrepreneurship und Transfer (m/w/d)

am Standort München

Das sind Ihre Aufgaben:

• Führungskräfte führen: Sie führen die Teamleitungen von Gründungsberatung, IP-Management und Ecosystem. Sie vereinbaren messbare Ziele, fördern Eigenverantwortung und lösen Konflikte verbindlich und nachhaltig.
• Zusammenarbeit verbessern: Sie verbinden die Teams entlang der Kernprozesse von der ersten Gründungsidee bis zur Ausgründung und zum IP-Transfer. Sie klären Zuständigkeiten, verkürzen Entscheidungswege und beseitigen Engpässe.
• Verantwortung übernehmen: Sie planen Kapazitäten und Budgets, stellen den jährlichen Haushaltsplan des Bereichs auf, überwachen dessen Vollzug, setzen Prioritäten und richten den Ressourceneinsatz an Bedarf und Wirkung aus. Verbesserungen stoßen Sie eigenständig an und setzen sie konsequent um.
• Produktivität erhöhen: Sie standardisieren wiederkehrende Aufgaben und etablieren gemeinsame Daten und digitale Abläufe. Automatisierung und KI nutzen Sie dort, wo sie Qualität verbessern oder Aufwand reduzieren.
• Den Bereich weiterentwickeln: Sie gestalten den schrittweisen Ausbau um Wirtschaftskooperationen, Entrepreneurship-Lehre sowie Entrepreneurship- und Validierungsforschung. Je nach Bedarf und verfügbaren Ressourcen können bis zu drei weitere Teams entstehen. Sie nutzen Partnerschaften gezielt und entwickeln, verändern oder beenden Angebote entsprechend ihrer Wirkung.
• In der Universität wirksam handeln: Sie erreichen mit unseren Fakultäten, Exzellenzclustern, Zentren und der Verwaltung praktikable Lösungen, auch bei unterschiedlichen Interessen und an Schnittstellen ohne direkte Weisungsbefugnis.
• Rechtssicher und schnell umsetzen: Sie stellen sicher, dass Erfindungsmeldungen, Schutzrechtsverwertung, Lizenz- und Übertragungsverträge sowie die Unterstützung des Beteiligungsmanagements der LMU zügig und im Einklang mit den haushalts-, beihilfe- und arbeitnehmererfinderrechtlichen Vorgaben abgewickelt werden.

Das sind Sie:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom Univ. oder vergleichbarer Abschluss).
• Sie haben Führungskräfte geführt und Personal- sowie Budgetverantwortung über mehrere Funktionsbereiche getragen.
• Sie haben das operative Tagesgeschäft einer Organisation gesteuert und können anhand konkreter Ergebnisse zeigen, wie Sie die Zusammenarbeit verbessert, Prozesse im Arbeitsalltag verankert und die Produktivität erhöht haben.
• Sie bringen fundierte Erfahrung in mindestens einem der Felder Wissenschaft, Gründungen, IP-Transfer oder Wirtschaftskooperationen mit und verstehen deren Zusammenspiel.
• Sie arbeiten eigenständig, treffen tragfähige Entscheidungen und setzen Prioritäten auch bei begrenzten Ressourcen. Ihr Handeln orientieren Sie an den Bedürfnissen von Gründungsteams, Forschenden und Kooperationspartnern.
• Sie führen nah am Arbeitsalltag und stehen mit Teamleitungen und Mitarbeitenden in regelmäßigem persönlichem Austausch, auch in Einzelgesprächen. Sie unterstützen bei konkreten Herausforderungen, stärken die Verantwortung der Teamleitungen und sorgen dafür, dass vereinbarte Abläufe zuverlässig umgesetzt und Ergebnisse erreicht werden.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Mit Artificial Intelligence (AI) und Digitalem sind Sie vertraut. Ein sicherer Umgang mit den gängigen Office- und Internetprogrammen ist für Sie selbstverständlich.

Wünschenswert sind:

• Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen in Hochschulen, Forschungseinrichtungen oder anderen öffentlichen Einrichtungen.
• Kenntnisse des öffentlichen Haushalts- und Zuwendungsrechts, des Hochschulrechts sowie des Patent- und Arbeitnehmererfinderrechts.

Das ist unser Angebot:

Eine Geschäftsführungsaufgabe mit operativer Verantwortung für den gesamten Entrepreneurship- und Transferbereich und der Möglichkeit, dessen weitere Entwicklung maßgeblich zu gestalten.

Eigenständige Entscheidungen über operative Prioritäten, den Personaleinsatz und die zugewiesenen Budgets im Rahmen der Ihnen übertragenen Befugnisse. Strategische Ziele und den Entscheidungsrahmen stimmen Sie mit der wissenschaftlichen Leitung des LMU-EC und dem Vizepräsidenten für Entrepreneurship ab.

Ein bestehendes Team mit etablierten Teamleitungen sowie die direkte Zusammenarbeit mit exzellenter Forschung und Partnern aus Wirtschaft und Wissenschaft.

Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TV-L bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung (VBL), Fort- und Weiterbildung sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen.

• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Fort- und Weiterbildung
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Mindestens drei Tage pro Woche arbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team vor Ort in München. Die weitere Arbeitsgestaltung stimmen wir im Rahmen der an der LMU geltenden Regelungen zum mobilen Arbeiten mit Ihnen ab.

Die Stelle ist unbefristet.

Die LMU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Woran wir Ihren Erfolg messen

Für die ersten sechs bis zwölf Monate vereinbaren wir konkrete Ziele: kürzere und verlässlichere Abläufe sowie nachweisbare Fortschritte bei Gründungsprojekten, IP-Transfers und Wirtschaftskooperationen. Mit wenigen aussagekräftigen Kennzahlen machen Sie Qualität, Geschwindigkeit und Ressourceneinsatz sichtbar. Der Bereich arbeitet zunehmend selbstständig und entlastet die wissenschaftliche Leitung und den Vizepräsidenten im operativen Alltag.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt.

Ludwig-Maximilians-Universität München Geschwister-Scholl-Platz 1 80539 München www.lmu.de