Geschäftsbereichsleitung Medizincontrolling (m/w/d)

CS Personalberatung GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 120.000 - 170.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Essener Universitätsmedizin sucht eine Geschäftsbereichsleitung Medizincontrolling (m/w/d) zur Weiterentwicklung des medizinischen Leistungsmanagements. Sie steuern Disziplinar- und Organisationsstrukturen und treiben die berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit zugunsten der Patientenzahlen und Qualität voran.

Der ideale Kandidat bringt eine abgeschlossene Qualifikation in Medizin/ Gesundheitsökonomie bzw.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Studie in Medizin, Gesundheitsökonomie, Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Führungserfahrung; idealerweise Kenntnisse aus der Maximalversorgung.
• Erfahrungen in ICD-, OPS- und DIACOS-Kodierung sowie DRG-Systematik sind Voraussetzung.
• Betriebswirtschaftliches Denken, abteilungsübergreifendes Organisationsverständnis und überzeugende Kommunikationsstärke.

Aufgaben

• Führung der Abteilung mit rund 20 Mitarbeitenden, disziplinarisch und organisatorisch.
• Aufbau eines wirksamen Medizincontrollings und Weiterentwicklung der Abteilung.
• Aktive Steuerung der Kliniken und Ordinarien sowie wirtschaftliche Verantwortung.
• Kooperation mit verschiedenen Berufsgruppen zum Wohl der Patienten.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikationsstärke

Kooperation

Ausbildung

Medizin, Gesundheitsökonomie, Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation

Tools

ICD-/OPS-/DIACOS-Kodierung

DRG-Systematik

Jobbeschreibung

Geschäftsbereichsleitung Medizincontrolling (m/w/d)

Unser Mandant, die Essener Universitätsmedizin umfasst das Universitätsklinikum Essen und 15 Tochterunternehmen – darunter Ruhrlandklinik, St. Josef Krankenhaus Werden, Herzchirurgie Huttrop und das Westdeutsche Protonentherapiezentrum. Mit 33 Kliniken, 24 Instituten, rund 11.000 Mitarbeitenden und 1.700 Betten ist sie das führende Gesundheitszentrum im Ruhrgebiet und seit 2015 auf dem Weg zum Smart Hospital.

Der Verbund bietet eine vollständige medizinische Versorgung – von Geburtshilfe und Kinderheilkunde über Innere Medizin bis zur Unfall- und Notfallversorgung. Exzellente Ergebnisse erzielt er in der Onkologie, Transplantationsmedizin und der Behandlung von Herz-Kreislauf-Erkrankungen. Forschungsschwerpunkte liegen in der genetischen Medizin, Immunologie und Infektiologie.

Im Geschäftsbereich Medizincontrolling stehen die systematische Analyse und Optimierung organisatorischer Prozesse sowie ein leistungsstarkes medizinisches Leistungsmanagement im Mittelpunkt. Als zentrale Schnittstelle übernimmt das Medizincontrolling eine entscheidende Rolle für die kontinuierliche Verbesserung der medizinischen Qualität, die Qualitätssicherung und die Leistungsdokumentation. Gleichzeitig fungiert es als Sparringspartner, Impulsgeber und koordinierende Abteilung für eine berufsgruppenübergreifende und interdisziplinäre Zusammenarbeit zum Wohl der Patienten.

Die Aufgabe der Geschäftsbereichsleitung umfasst die Verantwortung für den Aufbau eines wirksamen Medizincontrollings. Sie steuern die Kliniken und Ordinarien aktiv und tragen dazu bei, diese zunehmend in wirtschaftliche Verantwortung zu führen. Dazu gehören eine professionelle Begleitung sowie die Sensibilisierung für ökonomische Zusammenhänge im klinischen Alltag.

Sie führen die Abteilung mit rund 20 Mitarbeitenden disziplinarisch und organisatorisch und entwickeln sie strukturell wie fachlich weiter.

Der ideale Kandidat (m/w/d) verfügt über ein abgeschlossenes Studium in Medizin, Gesundheitsökonomie, Pflegemanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation. Sie bringen fundierte Führungserfahrung und idealerweise Kenntnisse aus der Maximalversorgung mit. Erfahrungen in ICD-, OPS- und DIACOS-Kodierung sowie DRG-Systematik sind Voraussetzung. Betriebswirtschaftliches Denken, abteilungsübergreifendes Organisationsverständnis und überzeugende Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus. Sie arbeiten kooperativ und zielorientiert mit allen Berufsgruppen zusammen.

Gesucht wird eine engagierte und charismatische Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität und Strahlkraft innerhalb und außerhalb der Organisation.