Geschäftsbereichsleitung (m/w/d)

Johannes-Diakonie; Mosbach; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

31 Tage Urlaub (Vollzeit)

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Gesundheitsförderung

Bildungs-Akademie

Einarbeitungskonzept (digital)

Parkplatz

Kantine

Job summary

Johannes-Diakonie Mosbach sucht eine Führungskraft, die den Geschäftsbereich mit ca. 350 Mitarbeitenden umfassend leitet. Sie steuern strategisch, operativ und wirtschaftlich und gestalten innovative Strukturen und Angebote.

Sie entwickeln Personal- und Führungskräfte, begleiten Change-Prozesse, bauen Kooperationen auf und wirken in fachübergreifenden Gremien mit. Voraussetzungen: Hochschulabschluss in Sozial- oder Geisteswissenschaften (idealerweise Master), relevante Branchen­erfahrung und

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozial- oder Geisteswissenschaften (Master bevorzugt).
• Erfahrung im Bereich berufliche Rehabilitation oder Schulwesen.
• Bereitschaft zur Einarbeitung in Sozialgesetzbücher und Schulgesetze.
• Starke Kommunikations- und Führungskompetenz.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für Führung und Management des Geschäftsbereiches (ca. 350 Mitarbeitende).
• Strategische, operative und betriebswirtschaftliche Steuerung.
• Gestaltung innovativer Strukturen und Angebote.
• Personal-, Team- und Führungskräfteentwicklung begleiten.
• Change-Prozesse und Kulturentwicklung begleiten.
• Aufbau und Pflege von Kooperationen und Netzwerken.
• Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Gremien.

Skills

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Überzeugungskraft

Change Management

Strategisches Denken

Innovationsorientierung

Unternehmerisches Denken

Education

Hochschulabschluss Sozial-/Geisteswissenschaften

Masterabschluss bevorzugt

Job description

Ihre Aufgaben:

• die Gesamtverantwortung für Führungund Management des Geschäftsbereiches mit etwa 350 Mitarbeitenden
• die strategische, operative undbetriebswirtschaftliche Steuerung
• dieGestaltunginnovativer Strukturen und Angebote
• die Verantwortung für Personal-, Team- und Führungskräfteentwicklung
• die Begleitung vonChange-Prozessen und Kulturentwicklung
• der Ausbau unddie Pflege von Kooperationen und Netzwerken
• die Mitwirkungbei bereichsübergreifenden Gremien der Johannes-Diakonie

Ihre Stärken:

• abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozial- oder Geisteswissenschaften, vorzugsweiseMasterniveau
• ausgeprägte Erfahrungim Bereichberufliche Rehabilitation oder Schulwesen
• Bereitschaft zur Einarbeitung in Sozialgesetzbücher sowie Schulgesetze
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
• ausgeprägte sozial-emotionale Kompetenz und situative Führungskompetenz
• unternehmerisches Denken
• Innovationsorientierung und Gestaltungswille

Unsere Stärken:

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungin Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeitenin unserer hauseigenen Bildungs-Akademie

• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

• Eigene Bildungs-Akademie
• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Corporate Benefits
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fahrgeldzuschuss ÖPNV
• Kantine
• Parkplatz
• Starkes Team
• Einführungsveranstaltung
• JobRad-Leasing
• Mitarbeitendenvertretung (MAV)
• Mitarbeiterevents
• Onboarding-Mitarbeitendenportal
• Sport- und Fitnessangebote
• Transparente Gehaltsstruktur

Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden!

Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los! Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Dr. Martin Holler, Vorstand, Telefon: [phone], zur Verfügung.