General Manager (m/w/d)

casualfood GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Verkehrsgastronomie sucht einen General Manager für den Standort Flughafen Düsseldorf. Sie sind verantwortlich für die strategische und operative Leitung sowie die Entwicklung des Teams. Bewerber sollten fundierte Führungserfahrung und betriebswirtschaftliches Know-how mitbringen. Diese Position erfordert unternehmerisches Denken und eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Abteilungen.

Qualifikationen

• Fundierte Führungserfahrung in der Systemgastronomie oder Dienstleistungsbranche.
• Erfahrung in Budgetplanung, Controlling und Prozessoptimierung.
• Unternehmerisches Denken und lösungsorientiertes Handeln.

Aufgaben

• Entwickeln von standortspezifischen Geschäftsstrategien.
• Führen eines Führungsteams und Entwickeln von Talenten.
• Sicherstellen reibungsloser Abläufe und Einhaltung der Vorgaben.
• Zusammenarbeiten mit HR, Finance und Qualitätsmanagement.
• Identifizieren von Potenzialen und entwickeln von Verbesserungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Betriebswirtschaftliches Know-how

Analytische Fähigkeiten

Flexibilität

Ausbildung

Betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Das sind wir

Willkommen in der Welt von Casualfood! Als führendes Unternehmen in der Verkehrsgastronomie betreiben wir über 60 Restaurants, Bars und Shops in Frankfurt am Main sowie an 11 weiteren Standorten deutschlandweit. Unsere Konzepte stehen für trendige, leckere und gesunde Food-&-Beverage-Angebote – kombiniert mit einem modernen Shoppingerlebnis für Reisende.

Als General Manager (m/w/d) übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unseren gastronomischen Standort am Flughafen Düsseldorf – einer der wichtigsten Drehkreuze innerhalb unseres Portfolios.

Du führst den Standort Flughafen Düsseldorf strategisch wie operativ mit dem Ziel, Wirtschaftlichkeit, Gästeerlebnis und Teamkultur nachhaltig weiterzuentwickeln. Dabei agierst Du gestalterisch und als erste Ansprechperson für alle standortbezogenen Themen – in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.

Deine Aufgabe

• Strategische Steuerung: Du entwickelst standortspezifische Geschäftsstrategien, planst Budgets, steuerst die Performance und übernimmst die Gesamtverantwortung für Umsatz, Kosten und Ergebnis.
• Führung & Teamentwicklung: Du führst ein Führungsteam auf Augenhöhe, entwickelst Talente aktiv weiter und förderst eine Kultur der Eigenverantwortung, Klarheit und Wertschätzung.
• Operative Exzellenz: Du stellst reibungslose Abläufe sicher – unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, Unternehmensstandards und Hygienerichtlinien.
• Kommunikation & Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit HR, Finance, Qualitätsmanagement und weiteren zentralen Bereichen zusammen – und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss.
• Standortentwicklung: Du erkennst operative Potenziale des Standortes Flughafen Düsseldorf sowie Markt- und Gästetrends frühzeitig und entwickelst daraus Maßnahmen zur Verbesserung von Angebot, Prozessen und Wirtschaftlichkeit.

Das Du bist

• Du verfügst über fundierte Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position – z.B. als General Manager, Multi-Unit-Manager oder Standortleiter:in in der Systemgastronomie, im Einzelhandel oder in der Dienstleistungsbranche. Du bist es gewohnt, komplexe operative Strukturen zu steuern und mehrere Teams gleichzeitig zu führen – verbindlich, präsent und ergebnisorientiert.
• Du bringst eine betriebswirtschaftliche Ausbildung oder ein Studium mit und verfügst über umfassendes Know-how in Budgetplanung, Controlling und Prozessoptimierung. Zahlen sind für Dich ein Werkzeug für strategische Entscheidungen – Du analysierst, leitest ab und steuerst deinen Standort sicher anhand relevanter KPIs.
• Du denkst unternehmerisch und handelst lösungsorientiert. Du erkennst wirtschaftliche Zusammenhänge ebenso wie operative Herausforderungen und neue Geschäftschancen. Du setzt Prioritäten, entscheidest zügig und nachvollziehbar – mit dem klaren Ziel, Prozesse, Ergebnisse und Teams kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Du führst mit Klarheit, Haltung und Nähe zum Team. Dein Führungsstil ist strukturiert, empathisch und motivierend. Du entwickelst Menschen, gehst Konflikte professionell an und begreifst Veränderung als Chance. Gästezufriedenheit und Teamzufriedenheit sind für Dich untrennbar miteinander verbunden.
• Du bist flexibel, belastbar und vor Ort präsent. Du führst operativ „on the floor“ und denkst zugleich strategisch. Idealerweise bringst Du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit zentralen Schnittstellen wie HR, Einkauf, Qualitätsmanagement oder Finanzen mit – und weißt, wie wichtig reibungslose Prozesse für den gemeinsamen Erfolg sind.