Funnel Manager:in POS Marketing (m/w/d)

New Business; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Erfolgsbeteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

Kitazuschuss

Hansefit

Mobilitätsbudget

Weiterbildungen

Zusammenfassung

JobRad sucht in Freiburg im Breisgau eine Abteilungsleitung Finanzen mit Verantwortung für strategische Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen am Point of Sale und Händlerkommunikation. Sie gestalten Prioritäten, zielen auf messbare Ergebnisse und führen ein crossfunktionales Team sicher durch anspruchsvolle Projekte.

Sie bringen Erfahrung in POS-/Retail-/Trade-Marketing sowie exzellente analytische Fähigkeiten mit, arbeiten eigeninitiativ und entwickeln Kennzahlen sowie Reporting-Strukturen, um

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft, Handelsmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise POS/ Retail/ Trade Marketing oder Händler-/Vertriebskommunikation.
• Erfahrung in Steuerung komplexer Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams.
• Fähigkeit Themen zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und Orientierung auch ohne disziplinarische Führungsverantwortung zu geben.
• Ausgeprägte strategische/konzeptionelle Fähigkeiten und Übersetzung übergeordneter Ziele in konkrete Maßnahmen, Formate und Arbeitspakete.
• Verständnis, wie POS-Marketing/Händlerkommunikation wirksam gestaltet wird.
• Analytische, ergebnisorientierte Arbeitsweise; Kennzahlen-Reporting mit Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen.

Aufgaben

• Du übernimmst die Verantwortung für Planung, Priorisierung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen rund um den Point of Sale und unsere Händlerkommunikation.
• Du sorgst dafür, dass Produktneuheiten, Kampagnen, Vertriebsimpulse und relevante Informationen wirkungsvoll für unsere Händler aufbereitet und kommuniziert werden.
• Du gibst einem crossfunktionalen Team Orientierung, setzt klare Prioritäten und stellst sicher, dass Ziele, Anforderungen und Ressourcen sinnvoll zusammengeführt werden.
• Du entwickelst strategische und konzeptionelle Leitplanken für wirksame POS-Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen entlang der Customer Journey.
• Du steuerst die Zusammenarbeit im Team, koordinierst relevante Aufgaben und sorgst für klare Prioritäten, verbindliche Abstimmungen und funktionierende Entscheidungswege.
• Du bist zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder, insbesondere aus Marketing und Vertrieb und sorgst für belastbare Absprachen in der Zusammenarbeit.
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Ansätze, um POS-Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen künftig besser messbar zu machen.
• Du baust geeignete Kennzahlen, Erfolgskriterien und Reporting-Strukturen mit auf, analysierst Ergebnisse und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
• Du bereitest Fortschritte, Ergebnisse, Risiken und Handlungsbedarfe adressatengerecht für die Abteilungs- und Bereichsleitung auf

Kenntnisse

Marketing-Planung

Cross-functional Teamarbeit

Analytische Fähigkeiten

Reporting & Kennzahlen

Strategisches Denken

Ausbildung

Marketing/Kommunikation/Betriebswirtschaft oder vergleichbares Studium

Jobbeschreibung

Benötigtes Sprachniveau: Deutsch Fließend (C2 oder höher), Englisch Grundkenntnisse (B2)

Arbeitszeit: Vollzeit

Das erwartet dich

• Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Priorisierung und erfolgreiche Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen rund um den Point of Sale und unsere Händlerkommunikation
• Du sorgst dafür, dass Produktneuheiten, Kampagnen, Vertriebsimpulse und relevante Informationen wirkungsvoll für unsere Händler aufbereitet und kommuniziert werden
• Du gibst einem crossfunktionalen Team Orientierung, setzt klare Prioritäten und stellst sicher, dass Ziele, Anforderungen und Ressourcen sinnvoll zusammengeführt werden
• Du entwickelst strategische und konzeptionelle Leitplanken für wirksame POS-Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen entlang der Customer Journey
• Du steuerst die Zusammenarbeit im Team, koordinierst relevante Aufgaben und sorgst für klare Prioritäten, verbindliche Abstimmungen und funktionierende Entscheidungswege
• Du bist zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder, insbesondere aus Marketing und Vertrieb und sorgst für belastbare Absprachen in der Zusammenarbeit
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Ansätze, um POS-Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen künftig besser messbar zu machen
• Du baust geeignete Kennzahlen, Erfolgskriterien und Reporting-Strukturen mit auf, analysierst Ergebnisse und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab
• Du bereitest Fortschritte, Ergebnisse, Risiken und Handlungsbedarfe adressatengerecht für die Abteilungs- und Bereichsleitung auf

Das bringst du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft, Handelsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Marketing mit, idealerweise im POS Marketing, Retail Marketing, Trade Marketing, Channel Marketing oder in der Händler- bzw. Vertriebskommunikation.
• Du hast Erfahrung in der Steuerung komplexer Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen und arbeitest sicher mit crossfunktionalen Teams zusammen.
• Du verstehst es, Themen zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und auch ohne disziplinarische Führungsverantwortung Orientierung zu geben
• Du verfügst über ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten und kannst übergeordnete Ziele in konkrete Maßnahmen, Kommunikationsformate und Arbeitspakete übersetzen
• Du hast ein gutes Verständnis dafür, wie Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen am Point of Sale sowie in Richtung Händler wirksam gestaltet werden.
• Du arbeitest analytisch und ergebnisorientiert und hast Freude daran, Kennzahlen, Erfolgskriterien und Reporting-Ansätze nicht nur zu nutzen, sondern mit zu entwickeln.
• Du kommunizierst klar, verbindlich und adressatengerecht mit Teams, Fachbereichen, externen Partnern und dem Management.
• Du überzeugst durch Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Hands-on-Mentalität und Freude daran, Strukturen, Prozesse und Zusammenarbeit aktiv mit aufzubauen.

Gestalte mit uns die Mobilität von morgen - in einer Kultur, die von zwischenmenschlichem Interesse, Offenheit und Respekt lebt. Bei uns zählen deine Ideen und wer du bist. Wir bieten dir Raum zum Entfalten, ein flexibles Arbeitsumfeld und sinnvolle Benefits. Wachse in einem vielfältigen Miteinander, in dem Mitgestaltung und Austausch wirklich gelebt und gewünscht werden.

Alles, was du brauchst, um dich zu entfalten.

Gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel - mit einer Kombination aus Präsenz am Standort, Homeoffice und bis zu 20 Tage im Jahr aus Ländern im EU-Ausland. Vollzeit oder Teilzeit? Beides ist möglich, auch in leitenden Funktionen.

Rückhalt

Verlass dich auf uns: mit einer Erfolgsbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge, Kitazuschuss und an Kita-Belegplätzen geben wir dir Sicherheit.

Gesundheit

Bleib fit! Mit Hansefit, Gesundheitschecks, Bewegungsraum und diversen Sportangeboten sowie -Events unterstützen wir dich dabei.

Dein individuell nutzbares Mobilitätsbudget in Höhe von 135 € monatlich (z.B. für ein eigenes JobRad, ÖPNV-Tickets etc.)

Raum zum Wachsen: ob neue Challenge, Workshop oder eine unserer vielen Weiterbildungen. Hier lernst du täglich Neues.

Campus und Kultur: hier herrscht eine besondere Atmosphäre. Gesellig, innovativ, fokussiert und per du - und immer umsorgt mit frischem Essen und leckerem Kaffee.

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Wir sind kreativ, strategisch und kommunikationsstark. Die Geschichten unserer nachhaltigen Mobilitätslösungen erzählen wir mit Leidenschaft und Präzision. Mutig konzipieren wir Kampagnen, die bewegen und in Erinnerung bleiben. Unsere Marke zum Strahlen zu bringen ist mehr als ein Job - es ist unsere Mission.

Abteilungsleitung Finanzen

Die wertschätzende Kultur hat mich von Anfang an überzeugt: Hier ist mein Wissen gefragt und ich kann wirklich etwas bewegen. Auch nach zwei Jahren freue ich mich auf jeden neuen Arbeitstag!

Unsere vielfältige Arbeitskultur ist für mich einzigartig und wertvoll. Jede Person bringt ihre Stärken ein, wodurch wir gemeinsam Mobilitätslösungen von morgen entwickeln.

Abteilungsleitung Finanzen

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