Full-Stack-Developer / Consultant SAP HCM / SuccessFactors m / w / d
Das erwartet Sie
- Als Full-Stack-Developer (m / w / d) implementieren Sie neue SAP-HCM-Lösungen, inklusive Backend- und Frontend-Komponenten. Das technische Customizing sowie die Full-Stack-Entwicklung in ABAP gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- In enger Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern definieren Sie Anforderungen und technische Spezifikationen, führen Systemtests durch und gewährleisten durch schnelle Fehlerbehebung die Qualität und Stabilität unserer Lösungen.
- Sie konfigurieren Module wie Employee Central, Performance & Goals, Compensation, Recruiting, Onboarding oder Learning im Rahmen der Entwicklung und Integration von SAP SuccessFactors.
- Sie analysieren und verbessern bestehende SAP HCM-Module und -Prozesse hinsichtlich Effizienz und Nutzerfreundlichkeit. Zudem begleiten Sie die Einführung neuer Funktionen und Upgrades im Umfeld von SAP HCM oder SAP SuccessFactors.
- Neben der Bearbeitung von Tickets unterstützen Sie Endanwender bei der Nutzung unserer SAP HCM-Systeme, auch durch Schulungen.
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Beratungs- oder SFX-Zertifizierungen in relevanten SAP-Technologien sind von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Full-Stack-Entwicklung mit Schwerpunkt SAP HCM-Module sowie in der Implementierung von SAP HCM / SAP SuccessFactors-Lösungen, ergänzt durch Erfahrung in Projektleitung oder -mitarbeit
- Kenntnisse in SAP Business Technology Platform (BTP) und weiteren Technologien wie ABAP, SAP Fiori oder SAPUI5
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie Analyse- und Problemlösekompetenz
Das bieten wir Ihnen
Attraktive, leistungsbezogene Vergütung, Unterstützung bei Kinderbetreuung, mobile Arbeit mit flexiblen Zeiten, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsprogramme, Gesundheits- und Fitnessangebote. Wir fördern eine Work-Life-Balance, leben genossenschaftliche Werte und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Vielfalt ist bei uns willkommen: Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Altersgruppen, Beeinträchtigungen, Ethnien, Geschlechter, Religionen, sexuellen Orientierungen und sozialer Herkunft sind erwünscht.
Kontakt
Bei Fragen erreichen Sie Inga-Kerstin Brinkmann unter 069 / 7447-7212. Mehr Informationen finden Sie unter !
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Referenzdatum:
Job-ID : 6431