Founders Associate (m/w/d) - Berlin

Bees & Bears GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibler Bonus

Homeoffice 2 Tage pro Woche

Workation möglich

Bees & Beers & Offsites

Job summary

Bees & Bears GmbH in Berlin sucht einen Founders Associate, der direkt mit der Head of Operations zusammenarbeitet und operativ Verantwortung über nimmt. Du leitest eigene Workstreams, gestaltest Go-to-Market-Prozesse und baust skalierbare Strukturen auf.

Du bringst Startup-Erfahrung mit, handelst pragmatisch, bist analytisch und kommunizierst sicher auf Englisch und Deutsch. Die Rolle ist vor Ort in Berlin + Hybridarbeit, flexibel gestaltbar, und bietet opportunities zur Mitarbeit an

Qualifications

• Du hast bereits erste Erfahrungen in einer anspruchsvollen, schnellen Umgebung gesammelt – Startup, Beratung, IB, VC oder vergleichbar.
• Startup-Erfahrung ist ein Muss: Du kennst Chaos, hältst Ambiguität aus und weißt, wie man trotzdem liefert.
• Du brauchst keine detaillierten Anweisungen, um loszulegen – du holst dir, was du brauchst, und fragst lieber einmal zu viel als einmal zu wenig.
• Du denkst analytisch und strukturiert, handelst aber genauso pragmatisch.
• Du bist tech-affin und hast keine Scheu vor KI-Tools, Vibe Coding und Daten – du nutzt es, um schneller und besser zu arbeiten.
• Du willst verstehen, wie ein Unternehmen funktioniert, und daran mitbauen.
• Du bist in Berlin vor Ort dabei und sofort oder kurzfristig verfügbar.
• Du kommunizierst auf sehr hohem Niveau auf Englisch und Deutsch

Responsibilities

• Du entlastest die Head of Operations operativ – konkret, spürbar, schnell.
• Du übernimmst eigene Workstreams und treibst sie von der Problemdefinition bis zur Umsetzung voran.
• Du begleitest den Go-to-Market neuer Produkte und sorgst dafür, dass Initiativen Fahrt aufnehmen.
• Du baust Struktur in Bereichen, die bisher zu stark von Leadership abhängig waren.
• Du koordinierst cross-funktional zwischen Operations, Sales, Product, Finance und externen Partnern.
• Du erkennst operative Bottlenecks, bevor sie eskalieren – und löst sie.
• Du bereitest Analysen, Business Cases und Projektübersichten auf, wenn Entscheidungen vorbereitet werden müssen.
• Du setzt neue Workflows, Tools und Routinen mit um – und denkst dabei nicht nur in Prozessen, sondern in Hebeln.

Skills

Startup-Erfahrung

Analytisches Denken

Eigenverantwortung

Englisch & Deutsch

Technikaffin

Education

Business/Finance/Engineering Hintergrund

Job description

Bei Bees & Bears bauen wir gerade nicht nur ein Produkt – wir bauen eine skalierbare und resiliente Operations Funktion auf. Und genau dafür suchen wir dich.

Als Founders Associate arbeitest du direkt mit unserer Head of Operations zusammen. Du übernimmst Eigenverantwortung für operative Projekte, treibst neue Produkteinführungen, designst Prozesse und baust eine skalierbare Infrastruktur.

Deine Mission

• Du entlastest die Head of Operations operativ – konkret, spürbar, schnell.
• Du übernimmst eigene Workstreams und treibst sie von der Problemdefinition bis zur Umsetzung voran.
• Du begleitest den Go-to-Market neuer Produkte und sorgst dafür, dass Initiativen Fahrt aufnehmen.
• Du baust Struktur in Bereichen, die bisher zu stark von Leadership abhängig waren.
• Du koordinierst cross-funktional zwischen Operations, Sales, Product, Finance und externen Partnern.
• Du erkennst operative Bottlenecks, bevor sie eskalieren – und löst sie.
• Du bereitest Analysen, Business Cases und Projektübersichten auf, wenn Entscheidungen vorbereitet werden müssen.
• Du setzt neue Workflows, Tools und Routinen mit um – und denkst dabei nicht nur in Prozessen, sondern in Hebeln.

Dein Talent

• Du hast bereits erste Erfahrungen in einer anspruchsvollen, schnellen Umgebung gesammelt – Startup, Beratung, IB, VC oder vergleichbar. Startup-Erfahrung ist ein Muss: Du kennst Chaos, hältst Ambiguität aus und weißt, wie man trotzdem liefert.
• Du brauchst keine detaillierten Anweisungen, um loszulegen – du holst dir, was du brauchst, und fragst lieber einmal zu viel als einmal zu wenig.
• Du denkst analytisch und strukturiert, handelst aber genauso pragmatisch.
• Du bist tech-affin und hast keine Scheu vor KI-Tools, Vibe Coding und Daten – du nutzt es, um schneller und besser zu arbeiten.
• Du hast einen Business-, Finance-, Engineering- oder ähnlichen Hintergrund. Das genaue Studium ist weniger entscheidend als deine Fähigkeit, schnell zu lernen und eigenverantwortlich zu handeln.
• Du willst nicht einfach einen Job – du willst verstehen, wie ein Unternehmen wirklich funktioniert, und daran mitbauen.
• Du bist in Berlin vor Ort dabei und sofort oder kurzfristig verfügbar.
• Du kommunizierst auf sehr hohem Niveau auf Englisch and Deutsch

Unser Angebot

Wir sind schnell, wir bauen viel neu, und wir lernen jeden Tag dazu. Du wirst Teil eines Teams, das nicht nur arbeitet, sondern wirklich etwas aufbaut – mit viel Ownership und echtem Teamspirit.

Dein Job hat direkten Einfluss auf die Energiewende. Punkt.

Und weil uns das wichtig ist, gibt’s extra freie Tage für Klimaaktivismus.

Wir arbeiten hybrid und vertrauensbasiert.

Homeoffice ist bei uns ganz normal – 2 Tage pro Woche sind Standard flexibel möglich. Den Rest gestalten wir so, wie es für Zusammenarbeit und Fokus im Team am besten passt.

Und wenn es für dich und dein Team passt, kannst du auch aus anderen Orten arbeiten – Workation ist bei uns möglich.

Perks

Du bekommst einen flexiblen Bonus, den du so nutzen kannst, wie du willst – Sport, Kultur, Reisen, whatever works for you.

Lange Tage passieren. Wenn das Büro läuft, läuft auch das Essen: bestell dir einfach über Wolt was ins Office.

Wir arbeiten ernst an der Mission – aber nehmen uns selbst nicht zu ernst.

Offsites, Teamabende und unser „Bees & Beers“ gehören genauso dazu wie der Job selbst.