Founders Associate (m/w/d)

Savvi; Berlin; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Diverse, chancengleiche und multikulturelle Arbeitsumgebung

Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit Gründern

Verantwortung ab Tag 1

Regelmäßiges Feedback zur Weiterentwicklung

Kostenloser Kaffee, Getränke und Essen im Büro

Gemeinsame Team-Events

Job summary

Ein junges Start-up im Bereich HR-Dienstleistungen sucht einen Marketing-Mitarbeiter (m/w/d) in Berlin. Du übernimmst strategische Verantwortung in Bereichen wie Strategie und Sales und arbeitest eng mit den Gründern zusammen. Wichtige Aufgaben umfassen Community-Building und Social Media Marketing. Die Position ist für Berufseinsteiger geeignet und bietet ein dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifications

• 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder Business Development
• Lust, die Kultur und den Erfolg im C-Level mitzugestalten
• Can-Do Mentalität und lösungsorientiert

Responsibilities

• Strategische Verantwortung in Strategie, Sales und Growth tragen
• Kundenbeziehungen ausbauen und Feedback in die Produktentwicklung einfließen lassen
• Neue Wachstumskanäle experimentell skalieren

Skills

Beratung

Business Development

Community-Building

Social Media Marketing

Teamarbeit

Job description

Über Savvi

Firmen geben weltweit jedes Jahr Milliarden für berufliche Weiterbildung aus. Wie gut sie sich damit für morgen rüsten, wissen die meisten jedoch nicht. Unser Ziel bei Savvi ist es, aus den Skills von morgen die Gewohnheiten von heute zu machen. Wir helfen Organisationen dabei, die wichtigsten Skills zu identifizieren und ihre Trainingsprogramme darauf auszurichten.

Dafür denken wir bei Savvi berufliches Lernen ganz neu: Stell’ dir vor, statt einheitlichen Präsenztrainings oder Onlinekursen bekommst du jede Woche individuelle und direkt anwendbare Tipps auf dein Handy. Und dazu erhältst du dein ganz persönliches Profil, in dem du deinen Lernerfolg verfolgen kannst. Es entsteht quasi ein persönlicher Lernbegleiter, der möglichst nahe an einen echten Coach herankommt.

Unser Team besteht aus Ex-Berater*innen, Psycholog*innen und Software-Entwickler*innen, um die aktuellsten lernpsychologischen Erkenntnisse und technologischen Möglichkeiten zu nutzen. Damit bringen wir Lernen in Organisationen auf die nächste Stufe.

Deine Rolle

• Du trägst strategische Verantwortung in den Bereichen Strategie, Sales und Growth und arbeitest Seite an Seite mit den Foundern (Ex-Bain, Ex-Capgemini)
• Du bist verantwortlich für sämtliche Growth-Themen bei Savvi (z. B. Community-Building, Social Media Marketing, Partnerschaften)
• Du berätst und arbeitest eng mit Bestandskunden, um Kundenbeziehungen auszubauen und aus Kundenfeedback das Produkt stetig weiterzuentwickeln
• Du experimentierst immer wieder mit neuen Wachstumskanälen (online und offline) und skalierst erfolgreiche Experimente
• Du hast Lust eine Company von Anfang an mit aufzubauen und treibst eigenständig abteilungsübergreifende Projekte und Entscheidungen voran
• Du beschäftigst dich gerne mit persönlichem Wachstum - um unser Produkt und Inhalte weiterzuentwickeln und um selbst immer besser zu werden

Dein Profil

• Du hast 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder im Business Development gesammelt und möchtest den nächsten Schritt gehen
• Du möchtest im C-Level eines noch jungen Startups täglich die Kultur und den Erfolg mitprägen
• Du hast eine "Can-Do" Mentalität, bist lösungsorientiert und magst es, juniore Teammitglieder weiterzuentwickeln
• Du arbeitest gerne in einem interdisziplinären Team und die gemeinsame Teamarbeit in einem jungen Startup motiviert und inspiriert Dich

Deine Benefits

Wir arbeiten gemeinsam in unseren Savvi Offices im Salamander Areal in Kornwestheim oder in Berlin‑Friedrichshain, lieben guten Kaffee und schätzen Ergebnisse mehr als Dress-Code. Unser Team ist jung und motiviert, bringt aber viel einschlägige Erfahrung mit von der du profitierst.

Abgesehen von den Menschen, unserer Kultur und Mission, gibt es zahlreiche Argumente, die Savvi zu einem großartigen Arbeitsplatz machen:

• Chancengleichheit: Savvi bietet dir einen diversen, chancengleichen und multikulturellen Arbeitsplatz.
• Flache Hierarchien: Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und wir bieten dir ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, in welchem du viel bewirken kannst.
• Verantwortung: Von uns bekommst du Verantwortung und Freiheiten ab Tag 1, du wirst eigene Projekte übernehmen und leiten und eine steile Lernkurve in einem kleinen dynamischen Team erfahren.
• Feedback: Regelmäßiges Feedback zur Förderung deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung ist uns sehr wichtig.
• We practice what we preach: Persönliche Weiterentwicklung und mentales Wohlbefinden spielen eine große Rolle für uns und wir fördern daher jedes Team‑Mitglied ganz gezielt.
• Gemeinsame Team‑Events, Weihnachtsfeiern und mehr!
• Kaffee, Getränke und leckeres Essen gibt es bei uns im Office umsonst.

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Full-time

Job function

• Marketing

Industries

• Human Resources Services