Fortbildungskoordination (w/m/d)

AGAPLESION ELISABETHENSTIFT gGmbH; Darmstadt; On-site; EUR 55,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Sicherer Arbeitsplatz

Jahressonderzahlung

Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

AGAPLESION ELISABETHENSTIFT gGmbH in Darmstadt sucht eine engagierte Fachkraft für Personalentwicklung und Weiterbildung. Sie koordinieren das interne Aus- und Weiterbildungsangebot und betreuen das Learning-Management-System Cornerstone sowie die AGA-Lernwelt.

Sie ermitteln Schulungsbedarf, organisieren Pflichtschulungen, erstellen Kennzahlen und arbeiten in Teilprojekten der Personalentwicklung mit. Erwartet wird pädagogisches Know-how, IT-Affinität und eine strukturierte, eigenverantwortliche

Qualifications

• Ausbildung oder Studium im Bereich Personalentwicklung oder vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Erfahrung in Aus- und Weiterbildung sowie Personalentwicklung.
• Pädagogisches Know-how und Erfahrung in Qualifizierungsprogrammen.
• Affinität zu IT-Systemen und digitalen Lernplattformen.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Beratungskompetenz.

Responsibilities

• Koordination interner und externer Referenten sowie Bildungspartner.
• Beratung von Führungskräften zu Fragen der Personalentwicklung.
• Auswertungen, Kennzahlenanalysen und Prüfung von Rechnungen.
• Budgetüberwachung externer Bildungsanbieter.
• Mitwirkung in Teilprojekten Personalentwicklung und Fort-Weiterbildung.

Skills

Organisationsstärke

Kommunikation

Beratungskompetenz

IT-Systemaffinität

Education

Ausbildung oder Studium in Personalentwicklung / Pädagogik / Arbeitspsychologie / Sozialwissenschaften / Gesundheitsmanagement

Tools

Cornerstone

AGA-Lernwelt

Job description

Über Uns

Bei uns verbinden Sie moderne Medizin mit gelebter Menschlichkeit im starken Verbund. Das Evangelische Krankenhaus Darmstadt im AGAPLESION ELISABETHENSTIFT bietet 419 Betten, Anästhesie und OP, eine interdisziplinäre Intensivstation sowie Radiologie. Schwerpunkte: Innere Medizin, Allgemein und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Psychiatrie und Psychosomatik, Geriatrie, Palliativmedizin, Darmzentrum. Campus: MVZ, ambulante und stationäre Pflege, Seniorenzentrum, Hospiz.

Das erwartet Sie bei uns

• Personalentwicklung & Weiterbildung:Sie koordinieren das innerbetriebliche Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot und unterstützen bei dessen Weiterentwicklung.
• Lernmanagement:Sie betreuen und entwickeln das Learning-Management-System Cornerstone beziehungsweise die AGA-Lernwelt weiter und unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte bei der Nutzung.
• Schulungsbedarf & Pflichtschulungen:Sie ermitteln Qualifizierungsbedarfe und stellen die fristgerechte Durchführung und Dokumentation von Pflichtschulungen sicher.
• Koordination & Beratung:Sie koordinieren interne und externe Referent sowie Bildungspartner und beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen der Personalentwicklung und Weiterbildung.
• Auswertungen & Organisation:Sie erstellen Auswertungen, unterstützen bei Kennzahlenanalysen und übernehmen die Prüfung von Rechnungen sowie die Budgetüberwachung externer Bildungsanbieter.
• Projekte:Sie arbeiten in den Teilprojekten Personalentwicklung sowie Fort- und Weiterbildung der Südhessen Kliniken mit.

Damit überzeugen Sie uns

• Qualifikation & Ausbildung:Sie verfügen über eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalentwicklung, Pädagogik, Arbeitspsychologie, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fachwissen & Erfahrung:Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung und/oder Personalentwicklung mit und kennen die Konzeption und Begleitung von Qualifizierungs- und Entwicklungsprozessen.
• Pädagogik & Entwicklung:Sie verfügen über pädagogisches Know-how und haben Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Qualifizierungsprogrammen und Entwicklungsprozessen.
• IT & Systemaffinität:Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu IT-Systemen und gehen sicher mit digitalen Tools und Lernplattformen um.
• Organisation & Persönlichkeit:Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und zuverlässig und überzeugen durch Organisationsstärke sowie Kommunikations- und Beratungskompetenz.

Darauf können Sie sich freuen

• Sicherer Arbeitsplatz & Teamkultur:Stabiler, abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem engagierten, kollegialen Team.
• Vergütung & Vorsorge: Attraktive Vergütung nach AVR.HN mit Jahressonderzahlung, Sozialleistungen und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge.
• Urlaub & Familie: Mindestens 30 Tage Urlaub, Kinderbetreuung am Standort und Unterstützung durch ein Familienbudget.
• Weiterbildung & Gesundheit: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne Sport-, Freizeit- und Firmenfitnessangebote (z. B. EGYM Wellpass).
• Mobilität: BusinessBike-Leasing, vergünstigtes Jobticket und bezuschusste Parkmöglichkeiten.
• Mitarbeitervorteile: Zugang zu exklusiven Mitarbeiterangeboten über Corporate Benefits.

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?