Fortbildungskoordination (w/m/d)

AGAPLESION gAG; Darmstadt; Vor Ort; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

AVR.HN Vergütung

Altersvorsorge

Urlaub 30 Tage

Weiterbildungsmöglichkeiten

Jobticket

Zusammenfassung

Das Evangelische Krankenhaus Darmstadt, Teil von AGAPLESION ELISABETHENSTIFT, sucht eine Fachkraft für Personalentwicklung und Weiterbildung. Sie koordinieren innerbetriebliche Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote, betreuen das Learning-Management-System Cornerstone und unterstützen Mitarbeitende sowie Führungskräfte bei der Nutzung.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Ermittlung von Qualifizierungsbedarfen, die Dokumentation von Pflichtschulungen, Koordination externer Referenten, Auswertungen und

Qualifikationen

• Ausbildung oder Studium im Bereich Personalentwicklung, Pädagogik, Arbeitspsychologie, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise Erfahrung in Aus- und Weiterbildung bzw. Personalentwicklung.
• Pädagogisches Know-how und Erfahrung in Qualifizierungsprogrammen.
• Affinität zu IT-Systemen und sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.

Aufgaben

• Sie koordinieren innerbetriebliche Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote und entwickeln diese weiter.
• Sie betreuen das Learning-Management-System Cornerstone bzw. die AGA-Lernwelt und unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Sie ermitteln Qualifizierungsbedarfe und sorgen für fristgerechte Durchführung und Dokumentation von Pflichtschulungen.
• Sie koordinieren interne und externe Referenten sowie Bildungspartner und beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Personalentwicklungsthemen.
• Sie erstellen Auswertungen, unterstützen Kennzahlenanalysen und prüfen Rechnungen sowie Budget externen Bildungsanbietern.
• Sie arbeiten in Teilprojekten Personalentwicklung sowie Fort- und Weiterbildung mit.

Jobbeschreibung

Bei uns verbinden Sie moderne Medizin mit gelebter Menschlichkeit im starken Verbund. DasEvangelische Krankenhaus Darmstadt im AGAPLESION ELISABETHENSTIFT bietet 419 Betten, Anästhesie und OP, eine interdisziplinäre Intensivstation sowie Radiologie. Schwerpunkte: Innere Medizin, Allgemein und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Psychiatrie und Psychosomatik, Geriatrie, Palliativmedizin, Darmzentrum. Campus: MVZ, ambulante und stationäre Pflege, Seniorenzentrum, Hospiz.

Das erwartet Sie bei uns

• Personalentwicklung & Weiterbildung:Sie koordinieren das innerbetriebliche Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot und unterstützen bei dessen Weiterentwicklung.
• Lernmanagement:Sie betreuen und entwickeln das Learning-Management-System Cornerstone beziehungsweise die AGA-Lernwelt weiter und unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte bei der Nutzung.
• Schulungsbedarf & Pflichtschulungen:Sie ermitteln Qualifizierungsbedarfe und stellen die fristgerechte Durchführung und Dokumentation von Pflichtschulungen sicher.
• Koordination & Beratung:Sie koordinieren interne und externe Referent sowie Bildungspartner und beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen der Personalentwicklung und Weiterbildung.
• Auswertungen & Organisation:Sie erstellen Auswertungen, unterstützen bei Kennzahlenanalysen und übernehmen die Prüfung von Rechnungen sowie die Budgetüberwachung externer Bildungsanbieter.
• Projekte:Sie arbeiten in den Teilprojekten Personalentwicklung sowie Fort- und Weiterbildung der Südhessen Kliniken mit.

Damit überzeugen Sie uns

• Qualifikation & Ausbildung:Sie verfügen über eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalentwicklung, Pädagogik, Arbeitspsychologie, Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fachwissen & Erfahrung:Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung und/oder Personalentwicklung mit und kennen die Konzeption und Begleitung von Qualifizierungs- und Entwicklungsprozessen.
• Pädagogik & Entwicklung:Sie verfügen über pädagogisches Know-how und haben Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Qualifizierungsprogrammen und Entwicklungsprozessen.
• IT & Systemaffinität:Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu IT-Systemen und gehen sicher mit digitalen Tools und Lernplattformen um.
• Organisation & Persönlichkeit:Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und zuverlässig und überzeugen durch Organisationsstärke sowie Kommunikations- und Beratungskompetenz.

Darauf können Sie sich freuen

• Sicherer Arbeitsplatz & Teamkultur: Stabiler, abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem engagierten, kollegialen Team.
• Vergütung & Vorsorge: Attraktive Vergütung nach AVR.HN mit Jahressonderzahlung, Sozialleistungen und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge.
• Urlaub & Familie: Mindestens 30 Tage Urlaub, Kinderbetreuung am Standort und Unterstützung durch ein Familienbudget.
• Weiterbildung & Gesundheit: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne Sport-, Freizeit- und Firmenfitnessangebote (z. B. EGYM Wellpass).
• Mobilität: BusinessBike-Leasing, vergünstigtes Jobticket und bezuschusste Parkmöglichkeiten.
• Mitarbeitervorteile: Zugang zu exklusiven Mitarbeiterangeboten über Corporate Benefits.

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?