Filialleiter / Marktleiter (m/w/d) in Hamburg

Sconto SB Der Möbelmarkt GmbH; Hamburg; On-site; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Flache Hierarchien

Führungserfahrung im Konzern möglich

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gutes Arbeitsklima

Job summary

Sconto SB Der Möbelmarkt GmbH in Hamburg sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit zur Leitung des SB-Möbelmarktes. Sie tragen die Umsatzverantwortung und yeinten das Verkaufs- sowie Verwaltungspersonal, steuern Tagesabläufe und präsentieren Waren attraktiv.

Sie führen motiviert ein Team, fördern Entwicklung und behalten Engagement, Belastbarkeit und Kundenorientierung im Fokus. Flache Hierarchien, gründliche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.

Qualifications

• Führungserfahrung im Einzelhandel
• Kunden- und vertriebsorientierte Denkweise
• Sicheres, gepflegtes Auftreten

Responsibilities

• Leitung eines SB-Möbelmarktes als fachlicher und disziplinarischer Vorgesetzter des Verkaufs-, Verwaltungspersonals mit Umsatzverantwortung.
• Organisation und Sicherstellung der reibungslosen Abläufe und einer ansprechenden Warenpräsentation im Tagesgeschäft.
• Motivierende und teamorientierte Personalführung/-entwicklung.

Skills

Führungserfahrung

Kundenorientierung

Vertriebsdenken

Education

kaufmännische Ausbildung

Job description

• Leitung eines SB-Möbelmarktes als fachlicher und disziplinarischer Vorgesetzter des Verkaufs-, Verwaltungspersonals mit Umsatzverantwortung.
• Organisation und Sicherstellung der reibungslosen Abläufe und einer ansprechenden Warenpräsentation im Tagesgeschäft.
• motivierende und teamorientierte Personalführung/-entwicklung.

Deine Voraussetzungen:

• kaufmännische Ausbildung, bzw mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel
• Kenntnisse in Mitarbeiterführung
• kunden- sowie vertriebsorientierte Denk- und Vorgehensweise
• sicheres und gepflegtes Auftreten
• ausgeprägter Erfolgswille
• hohe Belastbarkeit

Wir bieten Dir:

• flache Hierarchien mit der Möglichkeit schnell etwas bewegen zu können
• eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe
• eine gründliche Einarbeitung
• ein motiviertes und engagiertes Team sowie gutes Arbeitsklima
• Teilnahme an Weiterbildungen und Seminaren