Filialleiter | Bankfiliale Ulm (w/m/d)

Banco Santander SA; Ulm; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

6 Wochen Jahresurlaub + 2 Bankfeiertag

½ Tag Geburtstagsfrei

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Jobticketzuschuss

Zusammenfassung

Banco Santander SA sucht für die Filialleitung in Ulm eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Vertriebsgeschick. Sie verantworten den täglichen Filialbetrieb, steuern die Geschäftsbereiche Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge und sichern durch proaktives Management eine hohe Kundenzufriedenheit.

Sie bringen eine abgeschlossene Bankausbildung mit einer fachspezifischen Weiterbildung oder Hochschulabschluss mit und verfügen über mehrjährige Vertriebserfahrung.

Qualifikationen

• Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche.
• Führungserfahrung in einer Filialleitung oder vergleichbarer Rolle.
• Kenntnisse in Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge.

Aufgaben

• Teams stärken: Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams.
• Verantwortung für reibungslosen Ablauf der Geschäftsbereiche Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge.
• Kundenzufriedenheit sichern und Umsatz-/Ertragsziele erreichen.
• Ansprechperson für Vertriebsschnittstellen, Markt- und Wettbewerbsbeobachtung.
• Risikokultur leben und verantwortungsvoll mit Risiken umgehen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Vertriebserfahrung

Bankprodukte

Ausbildung

Bankkaufmann/-frau Ausbildung

Weiterbildung/Abschluss im Fachbereich Bank

Jobbeschreibung

Filialleiter | Bankfiliale Ulm (w/m/d) Country: Germany

Deine Aufgaben

• Teams stärken: Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Filiale für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Repräsentanz bei regionalen Veranstaltungen für eine bessere Sichtbarkeit
• Zukunft verändern: Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und die Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie die Umsetzung unserer (Omni-Channel-)Vertriebsstrategien
• Wachstum sichern: Sicherstellung einer dauerhaft hohen Kundenzufriedenheit bzw. nachhaltigen Kundenbindung sowie der Erreichung aller Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und Wachstumsziele
• Weitsicht beweisen: Ansprechperson für Vertriebsschnittstellen, die Markt und Wettbewerb im Auge behält
• Risikokultur leben: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank

Dein Profil

• Das Richtige wissen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, erweitert um eine fachspezifische Weiterbildung, z. B. als Bankfachwirt:in oder einen relevanten Hochschulabschluss mit fachspezifischem Schwerpunkt
• Das Wichtige können: Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, ergänzt um Kenntnisse/Qualifikationen u. a. in den Produktfeldern Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie Führungserfahrung
• Das Notwendige mitbringen: Kompetente Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern
• Das Besondere haben: Stressresistenz und Umsetzungsstärke, verbunden mit der Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einstellen zu können

Unser Angebot

• Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren
• Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote
• Spürbarer Mehrwert: Work-Life-Balance mit mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr
• Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung plus variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in den Manteltarifvertrag für Filialen gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien
• Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein, Corporate Benefits und die potenzielle Beteiligung an Studiengebühren
• Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

Dein Kontakt

Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Alexandra Maar

Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Elvira Schalk

The Santander Way

Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here.