Filialleiter Bankfiliale München-Sonnenstraße (m/w/d)

Banco Santander SA; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahresurlaub 6 Wochen

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticketzuschuss

Zusammenfassung

Banco Santander SA sucht eine/n Filialleiter/in für München-Sonnenstraße. Sie führen das Filialteam, stärken die Vertriebsleistung und vertreten die Filiale in regionalen Veranstaltungen.

Sie verantworten die operative Umsetzung der Geschäftsbereiche Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge und treiben Omni-Channel-Vertriebsstrategien voran. Eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit Risikobewusstsein wird gesucht.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau, erweitert um eine fachspezifische Weiterbildung (z. B. Bankfachwirt) oder relevanter Hochschulabschluss.
• Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, inkl. Kenntnissen in Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge.
• Kompetente Führungspersönlichkeit mit Unternehmergeist und Motivationstalent.

Aufgaben

• Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams sowie Mitarbeit im Tagesgeschäft.
• Verantwortung für die Umsetzung von Omni-Channel-Vertriebsstrategien.
• Sicherung hoher Kundenzufriedenheit, Umsatz- und Wachstumsziele sowie Risikobewusstsein im Bankalltag.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Vertriebserfahrung

Kundenorientierung

Ausbildung

Bankkaufmann/-frau mit fachbezogener Weiterbildung

Jobbeschreibung

filialleiter Bankfiliale München-Sonnenstraße (m/w/d) Country: Germany

Deine Aufgaben

Teams stärken: Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Filialteams sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Filiale für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und Repräsentanz bei regionalen Veranstaltungen für eine bessere Sichtbarkeit Zukunft verändern: Verantwortung für den reibungslosen Ablauf und die Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie die Umsetzung unserer (Omni-Channel-)Vertriebsstrategien Wachstum sichern: Sicherstellung einer dauerhaft hohen Kundenzufriedenheit bzw. nachhaltigen Kundenbindung sowie der Erreichung aller Umsatz-, Ertrags-, Qualitäts- und Wachstumsziele Weitsicht beweisen: Ansprechperson für Vertriebsschnittstellen, die Markt und Wettbewerb im Auge behält Risikokultur leben: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank

Dein Profil

• Das Richtige wissen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau, erweitert um eine fachspezifische Weiterbildung, z. B. als Bankfachwirt:in oder einen relevanten Hochschulabschluss mit fachspezifischem Schwerpunkt
• Das Wichtige können: Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, ergänzt um Kenntnisse/Qualifikationen u. a. in den Produktfeldern Investment, Kredit, Girokonten, Karten und Vorsorge sowie Führungserfahrung
• Das Notwendige mitbringen: Kompetente Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern
• Das Besondere haben: Stressresistenz und Umsetzungsstärke, verbunden mit der Fähigkeit, sich schnell auf neue Situationen einstellen zu können

Unser Angebot

• Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren
• Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding und vielfältige Weiterbildungsangebote
• Spürbarer Mehrwert: Work-Life-Balance mit mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr
• Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung plus variable Gehaltsbestandteile, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in den Manteltarifvertrag für Filialen gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien
• Attraktive Extras: Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie jährlicher Gesundheitsgutschein, Corporate Benefits und die potenzielle Beteiligung an Studiengebühren
• Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt

Unser Kontakt

Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Christopher Pelosi, Tel.: [phone] Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Elvira Schalk, Tel.: [phone]

The Santander Way

Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management.