Fallmanager (m/w/d) im Jobcenter

Landratsamt München; München; On-site; EUR 52,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Krisensicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice möglich

Fort- und Weiterbildungsangebote

Bezahlung nach TVöD-VKA

Job summary

Der Landkreis München sucht einen Fallmanager (m/w/d) im Jobcenter für die Integration in München. Die Stelle ist befristet bis 14.12.2027 und Vollzeit, bei Bedarf teilzeitfähig durch Job-Sharing.

Aufgaben umfassen persönliche Beratung, Profiling, Koordination von Integrationsplänen und Abrechnung/Datensicherung. Anforderungen: BL II/Verwaltungsfachwirt oder Bachelor, C1-Deutsch, relevante Berufserfahrung im Arbeitsvermittlung bzw. Fallmanagement.

Qualifications

• Kommunikationsfähigkeit ist wichtig.
• Rechtskenntnisse im SGB II und SGB III erforderlich.
• Ergebnisorientierung ist entscheidend.

Responsibilities

• Persönliche Beratungsgespräche mit den erwerbsfähigen Leistungsberechtigten.
• Ressourcenorientiertes Profiling inkl. individueller Integrationsstrategien.
• Entscheidung über Eingliederungsleistungen nach SGB II/III.
• Begleitung, Unterstützung und Nachhaltung der Integrationsprozesse.
• Kooperative Zusammenarbeit mit internen/externen Beteiligten.
• Datenqualität sicherstellen und administrativ arbeiten.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Rechtskenntnisse

Ergebnisorientierung

Education

Verwaltungsfachwirt

BL II Modul

Bachelor/DQR-6 Niveau

Job description

Kennziffer 318-56593

Fallmanager (m/w/d) im Jobcenter

Der Fachbereich Integration im Jobcenter Landkreis München ist mit seinen vier Sachgebieten zuständig für die Arbeitsmarktintegration von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten nach dem SGB II. Die Sachgebiete Integration kümmern sich um die Beratung und Betreuung von Personen mit und ohne Migrationshintergrund zu allen Themen der Arbeitsvermittlung, beruflichen Qualifizierung sowie zur Überwindung von Nachteilen, die eine berufliche Integration erschweren. Hierfür stehen vielfältige Angebote an Leistungen zur Eingliederung zur Verfügung. Die Arbeitsergebnisse im Jobcenter werden bundesweit nach Zielen bemessen, wie z. B. der Integrationsquote.

Die Sachgebiete Integration sind sozialraumorientiert organisiert. Die Zuständigkeit und Fallverantwortung im Fallmanagement orientiert sich somit anhand des individuellen Wohnorts der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten, unterteilt in die Altersgruppen der unter 25-Jährigen sowie der über 25-Jährigen.

Die bis 14.12.2027 befristete Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Bewerbungsende ist der 11.11.2026.

Ihre Aufgaben

• Persönliche Beratungsgespräche mit den erwerbsfähigen Leistungsberechtigten
• Ressourcenorientiertes Profiling, Erarbeitung und Festlegung von individuellen Integrationsstrategien sowie Abschluss von individuellen Kooperationsplänen
• Entscheidung über geeignete Eingliederungsleistungen nach dem SGB II und SGB III
• Begleitung, Unterstützung und Nachhaltung der Integrationsprozesse
• Kooperative und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten
• Administrative Tätigkeiten, Bereitstellung und Sicherung von Datenqualität

Ihr Profil

• Verwaltungsfachwirt/-in oder
• Teilnehmer/-innen am BL II (bzw. bei internen Bewerbern/-innen der modularen Qualifizierung) oder
• Absolvent/-in eines einschlägigen Studiengangs auf mindestens Bachelor bzw. DQR-6 Niveau sowie
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsvermittlung bzw. Fallmanagement und
• C1-Deutschkenntnisse

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

• Kommunikationsfähigkeit
• Rechtskenntnisse im SGB II und SGB III
• Ergebnisorientierung

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

• Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit
• Veränderungskompetenz und Flexibilität
• Einfühlungsvermögen
• Kenntnisse im Bereich Profiling und motivierender Gesprächsführung

Rahmendaten

• Art der Beschäftigung: Vollzeit, Befristet
• Einsatzregion: München
• Einsatzort: Mariahilfplatz 17, 81541 München
• Bereich, Abteilung: Fachbereich 2.2.2 - Integration
• Eingruppierung: E 9c TVöD-VKA
• Benötigte Führerscheinklasse:
• Offene Stellen: 1

Über uns

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns.

Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir haben einiges zu bieten!

• Sinnstiftende Arbeit Sinnstiftende Arbeit Arbeiten beim Landkreis München heißt: einen echten Unterschied machen. Mit Ihrer Tätigkeit leisten Sie täglich einen wichtigen Beitrag für knapp 360.000 Menschen. Ob in Verwaltung, IT, Soziales oder Bau: Jede Aufgabe hat direkten Mehrwert für die Gesellschaft. Als Teil des öffentlichen Dienstes können Sie Ihre Arbeit mit Stolz und Verantwortung ausüben und wissen, dass Ihr Einsatz wirklich zählt – fürs Team und für die Zukunft unserer Region.
• Krisensicherer Arbeitsplatz Krisensicherer Arbeitsplatz Ein Job beim Landkreis München bedeutet Stabilität – heute und morgen. Als Teil des öffentlichen Dienstes arbeiten Sie in einem Umfeld, das auch in unsicheren Zeiten Bestand hat. Diese Sicherheit schafft Freiraum: für Ihre persönliche Entwicklung, neue Aufgaben und den Blick nach vorn. So können Sie Ihre Energie in das investieren, was zählt: Ihr Team, Ihre Karriere und die Zukunft unserer Region.
• Flexible Arbeitszeitmodelle Flexible Arbeitszeitmodelle Ihr Alltag ist so individuell wie Sie selbst. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder Homeoffice: Sie gestalten Ihren Job passend zu Ihrem Leben. So schaffen Sie die richtige Balance zwischen Arbeit, Freizeit und Familie und behalten die Energie für das, was wirklich zählt – Ihre Aufgaben, Ihr Team und Ihre persönliche Entwicklung.
• Mobilarbeit Mobilarbeit Mehr Flexibilität für Ihren Alltag: In vielen Positionen können Sie bis zu 50 Prozent Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice einbringen. So verbinden Sie die Vorteile des Büros mit den Vorzügen des Arbeitens von Zuhause – effizient, angenehm und passend zu Ihrem Leben. Diese Freiheit macht Ihren Job alltagstauglich und gibt Raum für das, was zählt.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben Wir legen großen Wert darauf, dass Beruf und Privatleben gut zusammenpassen. Deshalb unterstützen wir Sie mit besonderen Belegrechten für Kinderkrippenplätze und einem Ferienbetreuungsprogramm für Ihre Kinder. So bleibt genug Raum für Partnerschaft, Familie, Freizeit und das nächste Karriereziel – ohne Abstriche im Job.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Wir unterstützen Sie dabei, Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln. Dafür bieten wir Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, die zu Ihrem Aufgabenbereich, den Anforderungen Ihres Tätigkeitsfeldes und Ihren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten passen. So erweitern Sie Ihr Wissen und Ihre Kompetenzen, bereiten sich auf Ihre Aufgaben vor und gestalten Ihren nächsten beruflichen Schritt beim Landkreis München.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliches Gesundheitsmanagement Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Mit kostenlosen Fitnesskursen, regelmäßigen Gesundheitsaktionen, einem Zuschuss zum EGYM Wellpass für kommunale und staatliche Beschäftigte ab dem 7. Monat der Betriebszugehörigkeit und unseren Betriebssportgruppen sorgen wir dafür, dass Sie fit bleiben und sich rundum wohlfühlen. So schaffen wir die besten Voraussetzungen für Energie im Job und Balance im Alltag.
• Attraktive Vergütung Attraktive Vergütung Bei uns zählt nicht nur ein faires Gehalt, sondern auch das Extra. Sie profitieren von einer Jahressonderzahlung, der Münchenzulage sowie weiteren tätigkeitsbezogenen Leistungen wie Arbeitsmarktzulagen und vermögenswirksamen Leistungen. So wird Ihre Arbeit beim Landkreis München auch finanziell besonders attraktiv – und Ihr Einsatz zahlt sich doppelt aus.
• Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Altersvorsorge Heute an morgen denken: Gemeinsam mit der Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden sichern wir Ihre Zukunft ab. So können Sie entspannt in die Rente blicken – mit einem verlässlichen Plus zur gesetzlichen Rente.
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket Zuschuss zum Deutschland-Ticket Wir machen Sie mobil: Ab dem siebten Monat Ihrer Betriebszugehörigkeit übernehmen wir 35 € pro Monat fürs Deutschland-Ticket. So kommen Sie entspannt, günstig und flexibel durch die Region und ganz Deutschland.
• Kostenlose Parkplätze Kostenlose Parkplätze Für alle, die mit dem Auto pendeln: Bei uns parken Sie kostenfrei. So starten Sie ohne Parkplatzsuche oder Extrakosten in den Arbeitstag – bequem und stressfrei.
• Kantine Kantine Frisch, lecker, günstig: In unserer Kantine gibt es täglich abwechslungsreiche Mahlzeiten. So stärken Sie sich in der Pause und tanken neue Energie für Ihre Aufgaben.
• Dienstwohnungen Dienstwohnungen Wohnen im Münchner Umland leicht gemacht: Wir bieten Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem vergeben werden. Damit erleichtern wir Ihnen den Start in der Region.
• Betriebsevents Betriebsevents Gemeinsam mehr erleben: Von Betriebsausflug über Sommerfest bis zur Adventsfeier – unsere Events fördern Teamgeist und sorgen dafür, dass Arbeit und Spaß zusammengehören.
• Ferienwohnungen und Hütte Ferienwohnungen und Hütte Auszeit gefällig? Nutzen Sie unsere Ferienwohnungen im Chiemgau oder die Wallberghütte am Tegernsee – perfekt, um in der Natur neue Kraft zu tanken.
• Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterrabatte Sparen leicht gemacht: Über das Portal benefits.me und unsere Kooperationspartner erhalten Sie attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen – für Alltag und Freizeit.

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Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls.

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