Facility Services | Gebäudemanagement | Wiehl | w/m/d

Schneider Electric; Wiehl; Vor Ort; EUR 51.000 - 63.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Internationale Perspektiven

Lernen & Weiterentwicklung

Mentoring

Nachhaltigkeit im Fokus

Langfristige Perspektive

Zusammenfassung

Schneider Electric in Wiehl sucht einen engagierten Facility Operator, der die technische Betreuung unserer Gebäudeinfrastruktur übernimmt und kontinuierlich optimiert. Du arbeitest eng mit Produktion, Logistik, Einkauf und dem globalen Facility-Netzwerk zusammen.

Du bringst eine abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit oder vergleichbare Qualifikation, erste Berufserfahrung im Facility Management und gutes technisches Verständnis.

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik.
• Erste praktische Erfahrung im Facility Management oder Gebäudebetrieb.
• Kenntnisse in Gebäudetechnik, Wartung, Instandhaltung sowie Energie- und Versorgungssysteme.
• Analytische Stärke und datenbasierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Facility Management: technische Betreuung und Optimierung der Gebäudeinfrastruktur.
• Dienstleistersteuerung: koordiniere Partner, Lieferanten und Handwerksfirmen.
• Kostenmanagement: analysiere Kennzahlen, Forecasts und Investitionsplanung.
• Technische Projekte: Begleitung von Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.
• Notfallmanagement: Unterstützung bei Störungen und Notfällen.
• Zusammenarbeit: enge Abstimmung mit Produktion, Logistik, Einkauf, Industrialisierung und globalem Facility-Netzwerk.

Kenntnisse

Analytische Stärke

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Technisches Verständnis

Nachhaltigkeits-Mindset

Ausbildung

Abgeschlossene technische Ausbildung (Elektrotechnik)

Jobbeschreibung

Arbeiten bei Schneider Electric – We are your Energy Technology Partner

Schneider Electric ist der Ort, an dem Deine Arbeit echten Impact schafft. Indem wir die Welt elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren, treiben wir die Energiewende aktiv voran. Du wirst Teil inklusiver Teams, die an sinnvollen Herausforderungen arbeiten und Deine Fähigkeiten in Lösungen einbringen, die Industrien, Gemeinschaften und unseren Planeten nachhaltiger machen.

Du möchtest ein modernes Produktions- und Verwaltungsumfeld technisch weiterentwickeln und dabei die Themen Gebäudemanagement, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit vorantreiben? Dann werde IMPACT Maker bei Schneider Electric! Für unseren Standort in Wiehl suchen wir aktuell einen Facility Operator (w/m/d), der die technische Infrastruktur unseres Standorts mitgestaltet und kontinuierlich optimiert.

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:

• Wann und wo? 01.1.1 am Standort Wiehl

• Dauer: unbefristet

• Urlaub: 30 Tage

• Wochenstunden: Vollzeit

• Deine Ansprechperson? Franziska Ludwig als Recruiterin zuständig für den Standort Wiehl

Unser Angebot

• Internationale Perspektiven: Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem globalen Technologiekonzern

• Lernen & Weiterentwicklung: Umfassende Einarbeitung, regelmäßige Trainings und individuelle Entwicklungsperspektiven

• Mentoring: Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen und die Möglichkeit, selbst Verantwortung zu übernehmen

• Nachhaltigkeit im Fokus: Gestalte Energieeffizienz- und Dekarbonisierungsprojekte aktiv mit

• Langfristige Perspektive: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten

Deine Mission

• Facility Management: Du verantwortest die technische Betreuung und kontinuierliche Optimierung unserer Gebäudeinfrastruktur und Facility-Prozesse

• Dienstleistersteuerung: Du koordinierst externe Partner, Lieferanten und Handwerksfirmen und sorgst für eine zuverlässige Leistungserbringung

• Kostenmanagement: Du unterstützt bei der Analyse von Facility-Kennzahlen, unterstützt Forecasts und Investitionsplanungen und hilfst bei der Entwicklung von Maßnahmen zur nachhaltigen Kostenoptimierung

• Technische Projekte: Du begleitest Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen und stellst sicher, dass technische Spezifikationen den betrieblichen Anforderungen entsprechen

• Notfallmanagement: Du unterstützt bei technischen Störungen und Notfällen und wirkst an der Sicherstellung eines störungsfreien Gebäudebetriebs mit

• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen wie Produktion, Logistik, Einkauf, Industrialisierung und dem globalen Facility-Netzwerk zusammen

Dein Mindset

• Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Elektrotechnik, Weiterbildung zu Elektrofackraft (oder Wille zur Weiterbildung)

• Berufserfahrung: Erste praktische Erfahrung im Facility Management, Gebäudemanagement, technischen Gebäudebetrieb oder einer vergleichbaren Funktion

• Technisches Verständnis: Kenntnisse in den Bereichen Gebäudetechnik, Wartung, Instandhaltung sowie Energie- und Versorgungssysteme

• Analytische Stärke: Du erkennst Optimierungspotenziale und arbeitest daten- und kennzahlenbasiert

• Organisationstalent: Du koordinierst verschiedene Stakeholder und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick

• Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

• Nachhaltigkeits-Mindset: Interesse an Energieeffizienz, Dekarbonisierung und nachhaltigem Gebäudemanagement

Bei Schneider glauben wir, dass jeder Mitarbeitende ein Talent ist, das gleiche Chancen verdient. Das bedeutet: Du bist wichtig. Jede einzelne Person soll sich wertgeschätzt, unterstützt und fair behandelt fühlen, um die beste Leistung erbringen zu können.

Unsere Total Rewards sind unsere Art zu sagen: „Wir sehen Dich. Wir schätzen Dich.“ Es ist mehr als nur Vergütung und Benefits – es ist eine bedeutungsvolle Investition in Dich. Unser Angebot ist darauf ausgerichtet, Dich in Deiner Leistung zu unterstützen, Deine Entwicklung zu fördern, Dir Sicherheit zu geben und Dein Potenzial zu stärken, damit Du als Impact Maker glänzen kannst.

Für diese Position liegt das Jahreseinstiegsentgelt bei mind. 57.130,94 EUR pro Jahr und beinhaltet einen variablen Anteil. Es wird vergütet nach dem IG Metall Tarif NRW (EG 10). Es gilt für Kandidat:innen, die die Anforderungen der Rolle erfüllen. Eine Anpassung der Vergütung erfolgt auf Grundlage objektiver, geschlechtsneutraler Kriterien, insbesondere Qualifikation und relevanter Berufserfahrung. Die Angabe bezieht sich auf Vollzeitpositionen, die Gehaltsbänder orientieren sich am Marktvergleich.

Schneider Electric ist für Dich da, wenn es am meisten zählt.

Unser Total-Rewards-Paket beschreibt alle Leistungen und Vorteile, die Du als Teil des Schneider-Electric-Teams genießen kannst.

Care for Yourself and Your Family. Wir möchten, dass Du Dich sicher fühlst. Deshalb bieten wir Benefits, die Dich und Deine Familie bestmöglich unterstützen: Gesundheits- und Lebensversicherung, bezahlte Auszeiten, Eltern- und Pflegeurlaub, flexible Arbeitsmodelle, Unterstützung bei chronischen Erkrankungen sowie vertrauliche Beratung in schwierigen Lebenssituationen über unseren Familienservice-Partner.

Invest and Plan Your Future. Wir unterstützen Dich dabei, für die Zukunft zu planen und zu investieren – durch eine wettbewerbsfähige Vergütung, die aus einem festen Grundgehalt und variablen Gehaltsbestandteilen besteht, ergänzt durch Programme wie unser Aktienprogramm sowie Vorsorgelösungen für Deine langfristige finanzielle Sicherheit.

Grow Your Skills and Career. Wir verpflichten uns, Dich in Deiner Entwicklung zu unterstützen – durch laufende Performance- und Entwicklungsgespräche, das Senior Talent Programm, globale Karrieremöglichkeiten, Zugang zu unserem Schneider Career Hub für neue Positionen, Projekte und Mentor:innen sowie durch Lernplattformen wie Coursera, um Dich mit den Fähigkeiten von heute und morgen auszustatten.

Team Up in the Workplace. Wir fördern Teamarbeit durch Projektmöglichkeiten im Schneider Career Hub, intelligente Formen der Zusammenarbeit, das Feiern von Erfolgen über ein Anerkennungsprogramm, das Einbringen Deiner Stimme in unserer Engagement-Umfrage und die Förderung eines inklusiven und fürsorglichen Arbeitsumfelds.

Support Your Community. Wir gestalten Deine Umgebung positiv mit: durch Freistellung für freiwilliges Engagement, Programme der Schneider Electric Foundation und Initiativen zur Förderung der Bildung von Jugendlichen.

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen – außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.

Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric – Bewirb Dich noch heute!

40 Mrd. € Umsatz weltweit
+9% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.