Fachreferent:in Umtrieb

Deutsche Bahn AG; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Verkehrsunternehmen in München sucht eine Fachreferent:in Umtrieb, um die operative Planung des Rangierbetriebs am Standort München-Pasing zu optimieren. Erwartet werden mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, eine abgeschlossene Berufsausbildung und Zusatzqualifikationen. Zu deinen Aufgaben gehört die Koordination der Fahrzeugbewegungen sowie die Planung der Personalbestände. Das Unternehmen bietet ein marktübliches Gehaltspaket, unbefristete Verträge und zahlreiche Zusatzleistungen, wie beispielsweise Freifahrten und Altersvorsorge.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

16 Freifahrten innerhalb Deutschlands jährlich

DB Job-Ticket

Qualifikationen

• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in einer relevanten Position.
• Gute Kenntnisse der betrieblichen und technischen Abläufe im Bereich Zugbeförderung.
• Bereitschaft,EDV-Programme zu erlernen.

Aufgaben

• Sichere und optimierte Planung des Rangierbetriebs am Standort München-Pasing.
• Beratung der disziplinarischen Führungskräfte zu Personalbeständen.
• Koordination der Fahrzeugbewegungen und Optimierung des Ressourceneinsatzes.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Problemlösekompetenz

Eigenverantwortung

Flexibilität

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Organisations- und Koordinationstalent

Kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Zusatzqualifikation wie Meister:in oder Techniker:in

Studium oder einschlägige DB Berufserfahrung

Tools

EDV-Programme

Jobbeschreibung

Dir ist es wichtig, dass du mit deinem Job wirklich etwas bewegst. Finde deinen Platz in einem von über 500 Berufen bei der Deutschen Bahn. Wir bieten Profis und Berufsstarter:innen sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven. Bewirb dich jetzt für ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und auf die Zusammenarbeit mit dir freut.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachreferent:in Umtrieb (w/m/d) für die DB Regio AG am Standort München.

Deine Aufgaben:

• Du hast die Fäden in der Hand, damit das Rangiergeschäft am Standort München-Pasing mit allen Schnittstellen reibungslos läuft
• Die Abstellung und die dafür erforderlichen Personalbestände/-bedarfe, sowie die erforderlichen Qualifizierungen des Fahrpersonals planst du und berätst deren disziplinarische Führungskräfte
• Du stellst das regionale Optimum her, wozu die Optimierung des Ressourceneinsatzes der IHL und BzM gehören, sowie die Abstimmung mit dem Bereich des Fahrzeugmanagements, der Reinigungsplanung und der Leitstelle Oberbayern für Betrieb, Service und Pünktlichkeit
• Die lärm- und energieoptimierte Abstellung von Regio Fahrzeugen sowie die Dokumentation bei Abweichungen mit entsprechenden Abhilfemaßnahmen stellst du sicher. Dazu zählt auch die zeitgerechte Beantwortung eingehender Anfragen zu Lärmbeschwerden durch Anwohner und interkommunaler Lärmschutzinitiativen
• Optimale Besetzung der Schichten für IHL und BzM und du koordinierst und steuerst die Zuführung der Fahrzeugbewegungen

Dein Profil:

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und mind. 3–5 Jahre Berufserfahrung mit Zusatzqualifikation wie Meister:in oder Techniker:in. Höherwertige Qualifikationen wie Studium oder einschlägige DB Berufserfahrung sind ebenfalls geeignet
• Gute Kenntnisse der betrieblichen und technischen Abläufe im Bereich Zugbeförderung und Instandhaltung sowie die spezifischen EDV-Programme bzw. die Bereitschaft, diese zu erlernen
• Analytisches Denken und strukturiertes Arbeiten mit einer ausgeprägten Problemlösekompetenz sowie einem hohen Grad an Eigenverantwortung, Flexibilität und Belastbarkeit, Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Deine hohe kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und dein ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein sowie dein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen zählen zu deinen Stärken
• Du bist ein Organisations- und Koordinationstalent und schaffst es, alle Beteiligten eines Prozesses zusammenzuführen und bist ebenfalls bereit, unangenehme Gespräche mit Schnittstellen und Vertragspartnern zu führen

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.

Attraktive Konditionen Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.

Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.

Freifahrten Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.

Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.