Fachkraft Ordnungswidrigkeiten/Außendienst (m/w/d)

Landkreis Vorpommern-Rügen Eigenbetrieb Jobcenter KdöR; Stralsund; Vor Ort; EUR 38.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahressonderzahlung

Erholungsbeihilfe

Jubilumszahlung

Vermögenswirksame Leistungen

Gutscheinsystem 50 Euro monatlich / 60

Zusammenfassung

Landkreis Vorpommern-Rügen Eigenbetrieb Jobcenter KdöR sucht eine Fachkraft Ordnungswidrigkeiten/Außendienst (m/w/d) am Standort Stralsund. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) ausgeschrieben; Teilzeitwünsche ab 30 Wochenstunden können erörtert werden.

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9b TVöD VKA, sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen. Die Ausschreibungsfrist endet am 2. Oktober 2026; Auswahlgespräche beginnen in der 44. Kalenderwoche.

Qualifikationen

• Abschluss an einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in Verwaltung, Wirtschaft, Recht, Soziale Arbeit oder Arbeitsmarktförderung
• Verwaltungsfachwirt/in (VWA) oder Hochschulabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet
• Sichere Anwendung von MS-Office Produkten (Word/Excel/Outlook)
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur Arbeit im Außendienst

Aufgaben

• Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten einschließlich Prozessvertretung
• Bearbeitung von Einsprüchen
• Außendienst (Überprüfung in Fällen von Verdacht auf Leistungsmissbrauch in der Häuslichkeit)

Kenntnisse

MS-Office Kenntnisse

Führerschein Klasse B

Ausbildung

Bachelor/Diplom (FH) / 1. Staatsprüfung

Verwaltungsfachwirt/in (VWA)

Hochschulabschluss mit Berufserfahrung im Jobcenter"

Tools

MS-Office (Word/Excel/Outlook)

Jobbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:

Fachkraft Ordnungswidrigkeiten/Außendienst (m/w/d)

im Fachdienst Zusammengefasste Aufgaben

am Standort Stralsund

unbefristet

in Vollzeit (39 Wochenstunden)

Teilzeitwünsche (mind. 30 Wochenstunden) können erörtert werden.

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9b TVöD VKA, sofern die tariflichen Voraussetzungen vorliegen.

Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 2. Oktober 2026.

Die Auswahlgespräche finden ab der 44. Kalenderwoche statt.

Hinweis: Der Ausschreibungstext ist in der weiblichen und männlichen Form verfasst, es sind aber alle Geschlechter (männlich, weiblich, divers) angesprochen.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten einschließlich Prozessvertretung
• Bearbeitung von Einsprüchen
• Außendienst (Überprüfung in Fällen von Verdacht auf Leistungsmissbrauch in der Häuslichkeit).

Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:

• Abschluss an einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in einer der Fachrichtungen Verwaltung, Wirtschaft, Recht, Soziale Arbeit bzw. Arbeitsmarktförderung oder
• Verwaltungsfachwirt/in (VWA) oder
• Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom) unabhängig von der Fachrichtung mit mehrjähriger Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabengebiet eines Jobcenters oder vergleichbar (z.B. Agentur für Arbeit).
• sichere Anwendung von MS-Office Produkten (Word/Excel/Outlook)
• Führerschein Klasse B.

Dazu erwarten wir von Ihnen die folgenden persönlichen Fähigkeiten und Kompetenzen:

• positive Grundeinstellung gegenüber hilfebedürftigen Menschen sowie zum System der Grundsicherung für Arbeitssuchende
• ausgeprägte Beratungsmentalität
• hohe Kundenorientierung, Servicebereitschaft und Entscheidungsfähigkeit
• hohe Leistungs- und Organisationsfähigkeit sowie eine gute Ziel- und Ergebnisorientierung
• Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Sorgfalt und Genauigkeit.

Ihre Vorteile:

• Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag
• 30 Tage (31 Tage ab 2027) Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember sowie für teambildende Maßnahmen
• betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern
• strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften sowie regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
• gute Erreichbarkeit des ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Möglichkeiten des Fahrradleasings
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitsmedizinische Angebotsvorsorgen
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z.B. durch flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten
• Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Freizeitmöglichkeiten durch das Welcome Center ([e-mail], 03831 357-1258).

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern innerhalb des Eigenbetriebs fest verankerte Grundsätze.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Blietz vom Fachgebiet Personal & Organisation unter der Telefonnummer 03831 46397-122 gerne zur Verfügung.