Fachkraft Betriebsintegrierte Gruppen (BiG) \"Springer\" (m/w/d) bei der BWB

Berliner Werkstätten für Menschen mit Behinderung GmbH; Berlin; On-site; EUR 34,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

Bike-Leasing

Weiterbildung

Gesundheitsangebote

Sozialberatung

Krankenzusatzversicherung

Wertschätzung

Gestaltungsfreiraum

35-Stunden-Woche

Job summary

Berliner Werkstätten für Menschen mit Behinderung GmbH in Berlin sucht Gruppenleitung (m/w/d) mit Springerfunktion für BIG. Sie betreuen Menschen mit Behinderung im Arbeitsbereich, fördern Potenziale und bereiten den Übergang auf den ersten Arbeitsmarkt vor.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Gestaltung von Arbeitsplätzen, Anleitung und Dokumentation, Zusammenarbeit mit den beteiligten Bereichen und flexibel zu unterschiedlichen Einsatzorten.

Qualifications

• Offene und respektvolle Kommunikation und ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden mit Behinderung
• Ausgeprägte Microsoft Office Kenntnisse und EDV-Erfahrungen für Dokumentationen und Berichtswesen
• Selbstständiges Arbeiten und Offenheit für Kundenbetreuung

Responsibilities

• Sie betreuen und fördern Menschen mit Behinderung im Arbeitsbereich mit dem Ziel, sie nach ihren Fähig- und Fertigkeiten in dem Produktions- bzw. Dienstleistungsprozess einzusetzen und für den Übergang auf den ersten Arbeitsmarkt vorzubereiten
• Sie haben Freude daran, die hierfür notwendigen Potenziale bei den Mitarbeitenden zu entdecken und zeigen sich flexibel, die Entwicklungsprozesse aktiv zu begleiten
• Sie wirken an der Gestaltung und Optimierung der Arbeitsplätze mit, stellen Arbeitshilfen her und geben Anleitung und Hilfestellung bei der vorgegebenen Arbeitsaufgabe, Qualitäts- und Quantitätskontrolle
• Des Weiteren leisten Sie Hilfestellung und Unterstützung bei Verletzungen, Anfällen, hygienischen und sanitären Erfordernissen
• Flexibler Einsatz als Springer/in: Vertretung der Kolleginnen und Kollegen an verschiedenen Einsatzorten und ggf. zu unterschiedlichen Arbeitszeiten sowie Unterstützung des Akquiseteams

Skills

Offene Kommunikation

MS Office Kenntnisse

Selbstständiges Arbeiten

Education

abgeschlossene Berufsausbildung

Sonderpädagogische Zusatzqualifikation (SPZ) oder gleichwertige Qualifikation

Job description

Gruppenleitung (m/w/d) mit Springerfunktion für die Betriebsintegrierten Gruppen (BIG)

Wir, die BWB sind seit über 60 Jahren eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung. Wir fördern über 1.500 Menschen mit Behinderungen durch die Teilhabe am Arbeitsleben.

Wir begleiten im Berufsbildungsbereich die Vorbereitung auf eine spätere Tätigkeit oder in einem der verschiedenen Arbeitsbereiche unserer Werkstatt, fördern die persönliche Weiterentwicklung und unterstützen beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Was bieten wir Ihnen:

• Vergütung entsprechend TVL (S7/S8a) und das Angebot der betrieblichen Altersvorsorge
• Eine 35-Stunden-Woche mit geregelten Arbeitszeiten (Montag bis Freitag)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Übernahme des Jobtickets, Möglichkeit zum Bike-Leasing (JobRad)
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gesundheitsangebote
• Betriebliche Sozialberatung
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• ein engagiertes Team sowie ein wertschätzendes und achtsames Miteinander
• eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe mit eigenverantwortlichen Tätigkeiten und hohem Gestaltungsspielraum

Was Sie mitbringen sollten:

• Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung
• Offene und respektvolle Kommunikation und ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden mit Behinderung
• Ausgeprägte Microsoft Office Kenntnisse und EDV-Erfahrungen für Dokumentationen und Berichtswesen
• Selbstständiges Arbeiten und Offenheit für Kundenbetreuung
• Vorausgesetzt wird weiterhin die Sonderpädagogische Zusatzqualifikation (SPZ) oder eine gleichwertige Qualifikation bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben

Was sind Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen und fördern Menschen mit Behinderung im Arbeitsbereich mit dem Ziel, sie nach ihren Fähig- und Fertigkeiten in dem Produktions- bzw. Dienstleistungsprozess einzusetzen und für den Übergang auf den ersten Arbeitsmarkt vorzubereiten
• Sie haben Freude daran, die hierfür notwendigen Potenziale bei den Mitarbeitenden zu entdecken und zeigen sich flexibel, die Entwicklungsprozesse (in Zusammenarbeit mit den beteiligten Stellen innerhalb der BWB) aktiv zu begleiten
• Sie wirken an der Gestaltung und Optimierung der Arbeitsplätze mit, stellen Arbeitshilfen her und geben Anleitung und Hilfestellung bei der vorgegebenen Arbeitsaufgabe, Qualitäts- und Quantitätskontrolle: in diesem Zusammenhang dokumentieren Sie regelmäßig die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden
• Des Weiteren leisten Sie Hilfestellung und Unterstützung bei Verletzungen, Anfällen, hygienischen und sanitären Erfordernissen
• Flexibler Einsatz als Springer/in: Vertretung der Kolleginnen und Kollegen an verschiedenen Einsatzorten und ggf. zu unterschiedlichen Arbeitszeiten sowie Unterstützung des Akquiseteams

Entgelttransparenz:

Die Vergütung richtet sich nach der Eingruppierung gemäß TV-L S7 oder S8a unter Berücksichtigung eigener Erfahrungszeiten im Umgang mit Menschen mit Behinderungen.

Als Gruppenleitung für die BIG\`s erhalten Sie eine Zulage.

Höhe der Bruttovergütung bei 35 Wochenstunden in den Stufen 1-6 der Gruppe S7 (Gruppenleitung ohne Sonderpädagogische Zusatzausbildung) + Zulage:

• Stufe 1: 3.062,78 Euro
• Stufe 2: 3.296,27 Euro
• Stufe 3: 3.505,36 Euro
• Stufe 4: 3.715,56 Euro
• Stufe 5: 3.873,26 Euro
• Stufe 6: 4.108,52 Euro

Höhe der Bruttovergütung bei 35 Wochenstunden in den Stufen 1-6 der Gruppe S8a (Gruppenleitung mit Sonderpädagogischer Zusatzausbildung) + Zulage:

• Stufe 1: 3.131,18 Euro
• Stufe 2: 3.379,12 Euro
• Stufe 3: 3.603,05 Euro
• Stufe 4: 3.815,17 Euro
• Stufe 5: 4.021,39 Euro
• Stufe 6: 4.236,47 Euro

Die Gehaltsangabe bezieht sich auf die oben genannte Position und ist Bestandteil der offenen, nachvollziehbaren Vergütungsstruktur.

Gleichstellungs- und Entgelttransparenzaspekte werden gemäß EntgTranspG berücksichtigt (Rückfragen zur Vergütung oder zur Eingruppierung beantworten wir gerne im Einstellungsgespräch).

Erwartet wird die aktive Umsetzung des Konzepts zur Gewaltprävention der BWB und die Bereitschaft, sich Fach- und Methodenkompetenz in diesem Arbeitsfeld anzueignen.

Wir fördern die Gleichstellung und sind deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, interessiert. Darüber hinaus werden Schwerbehinderte in gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.