Fachbereichsleitung (m/w/d) außerklinische Intensivpflege - Bad Berka

Linimed GmbH; Bad Berka; Sur place; EUR 52 340 - 54 572; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

30 Tage Urlaub

Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung

JobRad-Leasing

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Résumé du poste

Linimed GmbH in Bad Berka sucht eine Fachbereichsleitung, die die Pflegequalität aktiv prägt und Verantwortung übernimmt. In dieser Schlüsselposition führst Du Dein Team und bleibst nah an der Praxis.

Die Rolle erfordert eine abgeschlossene Pflegeausbildung sowie Erfahrung in der ambulanten Pflege und in der Führung. Wir bieten ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Abgeschlossene Pflegeausbildung (z.B. als exam. Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in).
• Erfahrung in der ambulanten Pflege (mind. 1 Jahr) sowie erste Führungserfahrung.
• Kenntnisse im Verordnungsmanagement.

Responsabilités

• Führung des Teams auf Augenhöhe und Unterstützung neuer Kolleg:innen.
• Sicherstellung der Pflegequalität gemäß Qualitätsrichtlinien.
• Organisation des Alltags von der Dienstplanung bis zur Büroorganisation.
• Regelmäßige Tätigkeit als Pflegekraft am Patienten.

Connaissances

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Empathie

Eigenverantwortung

Formation

Abgeschlossene Pflegeausbildung

Description du poste

Gestalte mit uns die Pflege von morgen!

Für Dich ist Pflege mehr als ein Beruf – es ist Deine Leidenschaft? Du möchtest unser Team inBad Berka stärken, Verantwortung übernehmen und dabei nah an der Praxis bleiben?

AlsFachbereichsleitung hast Du die Möglichkeit, Pflegequalität aktiv zu prägen – in einem Umfeld, das Deine Erfahrung wertschätzt und Deine Weiterentwicklung gezielt unterstützt!

Wie der Arbeitsalltag in dieser Rolle aussieht, erzählt Dir David, unser Fachbereichsleiter am Standort Jena:Davids Video ansehen »

DEINE VORTEILE BEI UNS

Vergütung & Rahmenbedingungen

• Attraktives Gehalt: 4.690 € (ohne Basiskurs) bzw. 4.890 € (mit Basiskurs) – jeweils zuzüglich Zuschläge
• 30 Tage Urlaub und eine jährliche Sonderzahlung

Entwicklung & Unterstützung

• Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung
• Strukturierte Einarbeitung mit Begrüßungstag und persönlicher Begleitung
• Vergütung aller vereinbarten Fortbildungen als Arbeitszeit

Benefits für mehr Zufriedenheit im Alltag

• JobRad-Leasing, Ticket-Plus-Karte (44 €/Monat), Corporate Benefits
• Kleine Aufmerksamkeiten, die Deinen Alltag wertschätzen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Stimmungsbarometer (Company Mood)
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm (bis zu 3.000,00 €)

DEINE TÄTIGKEITEN

• Du führst Dein Team auf Augenhöhe, begleitest neue Kolleg:innen, förderst eine wertschätzende Zusammenarbeit und gibst Orientierung
• Du sorgst für Pflegequalität, indem Du unsere Qualitätsrichtlinien mit Leben füllst und sowohl fachliche als auch gesetzliche Standards sicherstellst
• Du organisierst den Alltag mit Weitblick: von der Dienstplanung bis zur Büroorganisation – dabei behältst Du stets den Überblick
• Du bleibst Pflegekraft mit Herz, denn trotz Führungsverantwortung arbeitestDuregelmäßig mit am Patienten, übernimmst Diensttätigkeiten am Patienten nach SGB V & SGB XI und bleibst so nah an der Praxis

WEN SUCHEN WIR?

• Eine abgeschlossene Pflegeausbildung (z.B. als exam. Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in)
• Erfahrung in der ambulanten Pflege (mind. 1 Jahr) sowie erste Führungserfahrung
• Kenntnisse im Verordnungsmanagement
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
• Empathie, Eigenverantwortung und Freude daran, ein Team zu motivieren