EY-Parthenon Consultant HR Transactions - Strategy and Transactions (w/m/d)

Ernst & Young; Hamburg; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

EY-Parthenon sucht Mitarbeitende, die in der Schnittstelle von Strategieberatung und operativer Umsetzung arbeiten und CEOs sowie Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen begleiten.

Sie arbeiten an Projekten in vielseitigen Branchen und nutzen datenbasierte Insights sowie KI-Technologien, um Unternehmens- und Kapitalstrategien zu entwickeln und Veränderungen erfolgreich umzusetzen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in betriebswirtschaftlichen oder vergleichbaren quantitativen Fächern.
• Erste Berufserfahrung in Beratung oder Bereichen Rechnungswesen, Personalwesen oder Risikomanagement.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und Englisch, sicherer Umgang mit MS Office.

Responsibilities

• Du berätst nationale und internationale Mandant:innen bei M&A-Transaktionen sowie HR-Umstrukturierungen, analysierst HR-Risiken und erstellst Due-Diligence-Berichte.
• Du arbeitest international mit Kolleg:innen aus anderen Service Lines zusammen, z. B. bei HR Carve-out- oder Restrukturierungsprojekten.
• Du konzipierst und implementierst verbesserte HR-Prozesse wie Talentmanagement, Performance Management, Personalkostenplanung.

Skills

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsfähigkeit

Education

Betriebswirtschaftslehre (quantitativ)

Volkswirtschaftslehre (quantitativ)

Personalmanagement (quantitativ)

Tools

MS Excel

PowerPoint

Job description

Are you ready to shape your future with confidence?
Du willst mehr als reine Strategieberatung? Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenlauft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstande und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten in vielfaltigen Branchen: von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Mit datenbasierten Insights und dem gezielten Einsatz von KI-Technologien eroffnest du neue Markte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens- und Kapitalstrategien, die den entscheidenden Unterschied machen.

Deine Aufgaben

• Du beratst nationale und internationale Mandant:innen bei M&A-Transaktionen sowie HR-Umstrukturierungen, indem du HR-Risiken analysierst und Due Diligence Berichte mit Fokus auf Personalthemen erstellst.
• Du arbeitest an internationalen Projekten mit Kolleg:innen aus anderen Service Lines mit, um einzigartige Einblicke in die Funktionsweise von Unternehmen zu gewinnen, insbesondere im Kontext von HR Carve-out- oder Umstrukturierungsprojekten.
• Du konzipierst und implementierst verbesserte oder neue HR-Prozesse, einschlielich Talentmanagement, Performance Management, Personalkosten sowie quantitativer und qualitativer Personalplanung.
• Du unterstutzt bei der Analyse und Bewertung bestehender HR-Systeme und -Prozesse sowie bei der Evaluierung der Implikationen von HR-Strategien.

Dein Skillset

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs mit quantitativem Schwerpunkt.
• Du bringst erste praktische Erfahrungen in der Unternehmensberatung oder aus den Bereichen Rechnungswesen, Personalwesen und Risikomanagement mit.
• Du hinterfragst Fakten kritisch und verfugst uber sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfahigkeiten in Deutsch (mind. C1) und Englisch, sowie einen sicheren Umgang mit Microsoft Office (insbesondere MS Excel und PowerPoint).

Dein Mindset

• Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig fur den Erfolg ist wie Wissen und Fahigkeiten.
• Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Losungen finden.
• Teamorientiert: Du schatzt vielfaltige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits

Bei EY-Parthenon arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinaren Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstutzen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmoglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, uber dich hinauszuwachsen und die Fahigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukunftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr uber unsere Benefits.

Bei EY-Parthenon leben wir Vielfalt und begruen alle Bewerbungen. Sag uns gerne fruhzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstutzen konnen.